被判拘役缓刑影响工作吗_判缓刑的人以后还能提干部吗？

本人早年干过相关工作，我来简单地谈一下题主提出的问题。

先说结论：在体制内工作的人，一旦被判缓刑，绝大多数情况下被开除公职，还何来的提干部之说呢，做梦去吧。为什么这么说呢？

一、要真正弄清楚干部究竟是指什么人？

可以肯定地说：所谓的干部，是很早以前使用的一个词汇。在党政不分、企事不分、政企不分的时代里，主要是指机关、事业单位的工作人员，但不包括工勤人员；国有企业的管理人员或者领导成员。随着时代的发展，法制建没的不断健全，在工作人员分类管理方面，《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》先后出台，人员管理走上精细化、法制化轨道。目前所谓的干部，主要指党政机关的公务员、事业单位的管理人员和专业技术人员，其余任何工作人员都不能称之为干部。

可就现实情况来说，这样说显然有点武断，还让好多人思想上想不通。这就涉及到企业干部问题。大致来说，有两个来源：一类是原来的国有企业干部，如厂长、经理、科长等，本质上是企业管理人员；另一类是国家机构改革、管理体制调整形成的。主要有两种情况：一、原来是政府部门，如化学工业部、铁道部被撤销，人员被分流到中石油、中石化、中铁总公司等大型国企，其工作人员由公务员变成了企业职工，但可能延续原来的待遇和级别，以及管理方式；二、原来是事业单位，由于从事生产经营活动，被成建制地转为企业，所有人员也成了企业职工。其中的管理人员、专业技术人员也可以称之为企业干部。以上三种类型，各有其历史沿革和成因，也可以称为企业干部。但严格地按现行的法律、法规、政策来说，都不能称为干部。

二、判缓刑又是指什么呢？

按照《中华人民共和国刑法》的规定，被追究刑事责任的犯罪分子，其刑罚有五种主刑，分别为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；三种附加刑，分别为罚金、剥夺政治权利、没收财产。一般情况下，所谓的缓刑，严格地说，应称为宣告缓刑，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件之一的，才适用缓刑。也就是说：宣告缓刑实际上有两种：拘役+缓刑，有期徒刑+缓刑。而缓刑的实质：是不到监狱去服刑，而是由公安机关就近监督执行刑期。

但无论哪一种，其行为己经构成了犯罪，并被追究了刑事责任，本人肯定是犯罪分子。这是根本的前提。

三、判缓刑的干部的政务处分是什么？

具体地说，可以分两种情况：

1、当本人为公务员时，一律开除公职。国务院发布的、从2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款明确规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”没有任何商量的余地。

同时，《中华人民共和国公务员法》第二十六条明确规定：

“下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”

也就是说：有以上五种情形之一的任何人，法律上禁止录用为公务员。很清楚的是：曾经因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的任何人，不可能被录用或重新录用为公务员。毫无疑问：受过任何刑事处罚的任何人，不可能成为一名公务员。不是公务员身份、还有犯罪前科的人，要直接提拨为公务员，想也别想了。这条路就被彻底堵死了。

2、当本人为事业单位的管理人员、专业技术人员时。从2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定：

“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

从这个规定可以看出：判了缓刑的事业单位工作人员，当刑事处罚为拘役+缓刑时，可以按照具体的犯罪情节，给予降低岗位等级、撤职、开除这三种处分的任何一种。当刑事处罚为有期徒刑+缓刑时，则必须开除公职。

也就是说：判了缓刑的事业单位管理人员、专业技术人员，只有当其刑事处罚为拘役+缓刑时，才有可能保住公职人员的身份。至于说不具有事业单位管理人员、专业技术人员身份的其他人，并且还有犯罪前科，还要提干，想都别想了。任何的公职人员岗位上，绝对不会提拨一个曾经的犯罪分子。这是确定无疑的事情。

扫黑除恶期间，就连曾有犯罪记录的村两委负责人，也被一律消除、撤换了。

3、如果本人在企业职工，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》被依法追究刑事责任的企业职工，企业也可以依法解除劳动合同，导致本人直接失业。要重新录用为企业职工，想一下曾经的犯罪记录和录用时的资格审查，几乎是一件不大可能的事情。

四、回答题主的问题：判缓刑的人以后还能提干部吗？

最后我大致地概括一下：1、公务员被判处缓刑，一律开除公职；要重新录用为公务员，绝无可能。2、事业单位的工作人员被判处缓刑，一般情况下也是开除公职；要重新录用，绝无可能。只有当刑罚为拘役+缓刑时，才有可能保留公职身份，从此夹着尾巴混到退休。还想着提拨为干部身份，千万别想了，世上人非常多，为什么要提拨一个有犯罪记录的人呢？党委组织部是干什么的呢？3、企业职工被判缓刑，也可以据此解除劳动合同，让其彻底失业。要被企业尤其是国有企业重新录用，几乎没有可能。当然私营企业怎么做，一般也没人干预。

总之一句话：在目前情况下，只要是因为犯罪被追究了刑事责任的人，不要说什么提拔为干部，就连找一份与体制多少有一点儿关系、条件稍微好一点的工作，几乎都是不可能完成的任务。至于以后提拔为干部什么的目标，也只能等着下辈子去努力了，这辈子肯定没有什么希望，这是毫无疑问的事情。

缓刑的意思对被告人有罪宣告，同时暂不处于刑罚，这种是附有条件的，就是在家期间要守规矩，在一年内不能犯事，在家改造期间与人斗殴，造成对方轻伤，已经违背缓刑改造的规定，面临撤销缓刑，执行拘役6个月，会送到公安局看守所就近羁押执行。刑期结束后，影响报考公务员。依据《刑法》第七十二条，适用条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险；4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十七条，缓刑的撤销及其处理：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。第六十九条，数罪并罚的一般原则：判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期。但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。《中华人民共和国公务员法》第二十六条，下列人员不得录用为公务员：1、因犯罪受过刑事处罚的；2、被开除中国共产党党籍的；3、被开除公职的；4、被依法列为失信联合惩戒对象的；5、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。扩展资料：在我国，缓刑，是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人，根据其犯罪情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行；在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度。值得注意的是，被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。适用缓刑必须符合两个条件：1、被判处拘役，或者三年以下有期徒刑。这说明，罪行比较轻微。判处重刑的罪犯，不能缓刑。2、犯罪分子确有悔改表现，法院认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。例如，有的虽然被判处拘役或三年以下徒刑，但根据其具体情节和为了教育其本人，预防其再犯罪，有必要付诸执行的，不能缓刑。或者本人虽有悔改表现，但判刑较重也不应当适用缓刑。此外，刑法规定，对于反革命分子和累犯，不论其刑期长短，一律不能适用缓刑。

缓刑的话是不在监狱中执行的，5个月内你遵守有关要求的话，拘役就不用执行了，原则上对工作影响不大。具体参见以下《刑法》法条。第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 第七十六条 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

因为已经到法院环节，证明你酒驾的情节并不轻微，否则在审查起诉时就酌定不诉了。

至于工作，如果是公务员、律师等，那么你百分之九十九的可能性工作会没了，即因为刑事犯罪，被开除公职或律师队伍。如果是一般企业或是事业单位工作，就要看法院怎么判了，危驾的法定刑为六个月以下拘役，每个地方在适用这条规定时标准不一样，有的法院划了一个线，即酒精含量低于200的，没有其他情节（如无证驾驶，超载，驾驶报废车辆，无牌，发生交通事故等），就判拘役，缓期执行（就是判了刑不用去看守所）；200以上就判拘役，实刑。你想，你去看守所蹲三个月，单位还会不会把工作给你留着？所以具体会不会影响工作，就要考虑以上因素了。

有点法院划得线只有160，有的不划线，国家规定80构罪，80以上他们就判。