为什么对国有企业进行股份制改造_在国有企业工作有什么好处？

国有企业改制是指将国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业。 如果国家资本不控股（占多数），企业就没有国企的性质了。

工作稳定

国企的工作比较稳定，不用像私企一样担心，这个项目做完是不是老板就要把我辞退了，或者老板没有钱了，或者企业是家族制的，难以有出头之路，容易发生内争，使得企业发展不稳定。

福利较好

国企虽然钱不多，但是有工会，平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物，所以福利比较好。小时候身有体会，父亲是石化公司的，家里什么东西都发，水果都是一筐筐发的。而下岗的时候更是给了很大的一笔下岗费用。

不用太劳累

之前在私企工作，996工作制，而且一天要打两次卡，项目紧张的时候，直接连周日休息都取消了，而项目一结束马上又辞退了你。但这样的连轴转的工作做了一年，人都快垮掉了，项目结束后在家休息了好久才恢复过来。现在公司每天9点上班5点下班，中午还可以休息，平时不要加班，身体比以前健康多了。

可以照顾家庭

国企可以早点回家，平时也可以照顾家庭、孩子和老人，所以如果有一份国企和央企的稳定工作，建议不要轻易辞职。

我估计你所说的是国营改制成股份制，也就是原来由国家完全控制的企业，改为股份制。就是由几家企业（或个人）共同执股。如果股东里占大多数的或控股的还是国家机构或国有企业，你感觉的还是国有企业大概就是这种情况了。

1、明晰产权。通过股份制改造，可以清晰企业产权归属问题，克服企业所有都缺位的问题。对于已经是民营的企业，则可以优化产权结构。2、建立科学的股份制管理模式。通过股份制改造，可以建立所有权与经营权分离的现代股份制企业管理模式。形成董事会、经营管理者、股东会，三者相互制衡的科学管理模式，有利于企业健康发展。

国有企业改制有很多变化,是国退民进政策中的一项具体措施,要说意味着什么,那要看针对谁,企业\国家\经营层还是普通职工,有不同的含义.

对国家而言,这种国退民进,一般是不影响国计民生的竞争性企业,通过改制,可以把历年来的投资一次性收回,可以把精力主要放在大企业的管理上.对企业而言,少了一个婆婆,管理的主动权多了,经营会更灵活.同时生产利润不再归国家,而归企业,也就是说持股方所有.对经营层而言,一般情况下国企改制原经营层都会有机会获得参股的机会.对普通职工而言,国企改制影响不大.但一般从国有改为股份后,管理上会有加强,这个各方面都会感受到.

不行，这是根据公司法的规定，有限责任公司的股东人数不得超过50人，所以有限公司是不能向社会公开发行股票的。

简单理解就是:上市发行股票，有限责任公司发行不了，变成股份制那样就能在股市中进行交易

变原来的单一股东（政府）而成多股东，引入新的股东增资，变原来的国企一言堂式决策，为股东代表大会表决式，明晰产权，所有者与管理者为不同的人选。 股份制改造以后，企业的所有制就已经发生变化了，不管政府持股比例多少，已经不是国营企业了。