上班二十五天辞职不发工资怎么办_离职后公司拖欠工资怎么办？

谢谢，

现在有法律，找劳动局维权，血汗钱一分也少不了。

你已经辞职了，为什么你老板拖欠你的工资？是不是还有什么没有交接完？

老王认为，如果你的东西都交接完毕的话，你可以去劳动仲裁部门进行劳动仲裁，别忘记了，仲裁的时间只有90天，也就是说，从你离职当天算起，到你进行劳动仲裁的时间，不要超过90天，超过90天就不能进行劳动仲裁了！

针对楼主的提问，老王认为，楼主要搞清楚你老板不给结算工资的原因，是因为你老板真的没有钱，还是你就无赖。

楼主最好找你前老板聊聊，看看为什么不结算工资，如果是无赖，就直接安装老王说的进行劳动仲裁！

你的老板真的没有钱的话，你要估计要要不回来了。不过，一家公司不会穷到连你的工资都发不下来了。真的到连工资都发不下来的话，估计这家公司距离死亡也差不多了！

不过，现在拖欠员工工资的企业真的不多了。

老王从大学毕业，到现在基本上没有遇到过老板拖欠工资，都是很准时的发工资，不过，老王也会全力以赴完成自己的工作！

老王给你的解决方案：

1、双方协商，赶快把问题解决掉，好聚好散！

2、在法律保护期限进行劳动仲裁，法律保护期是90天，一定记住是90天，只有在这90天内才有效！

3、最好选择第一条，如果老板还是耍无赖，你也就不要客气了，仲裁不行，就到法院起诉！不要害怕，如果你越害怕，别人就越欺负你！

25号办理离职，31号不发工资要看公司当时的规章制度。比如有的公司是次月10号或者15号才发工资，也有的公司是离职手续办完后剩余工资由财务统一发。

这两种情况，看你自己的实际情况，是哪一种，不管如何，公司应该都不会克扣你的工资的。

一、办理离职时注意事项

作为职场人士，真正的人品就是提现在办理离职手续时，交接工作也非常关键。

比如你把主要工作罗列出来，再把待办事件写清楚，让对方签字确认。交接工作包含了交接人、监交人、接收人，这样把内容全部标注清楚。

办理完这些手续，就可以走辞职程序。让领导签字确认，把所有的资料都准备好，让对方签订好，让公司把你的工资结算清楚。

二、建议你自己先把工资算好，然后约定支付时间。

这里注意一点就是你把自己的工资算好，在写辞职报告时写进去，请领导签字。

不管如何，耐心等待，会发你工资的。或者你电话问一下人事部门，发工资的时间，主动出击。

@李颍颍姐 十年职场，创业一年，为你解答职场及经营困惑，关注颍姐，业绩翻倍！

可以申请仲裁，不过，单方离职，属违约，要看劳动合同有无违约的条款约定。