离职怎么跟公司要工资条_辞职时怎么要工资？

感谢邀请！尽量和老板正面勾通，要回你所得的工资，老板要是不给你就告诉他，你要走法律程序了这样即影响老板，也影响你俩的共同吋间，没有必要，老板无计可施就给了。那你就继续干，如果老板彻底不给，就按法律程序办，要回你应得的工资！你也没必要再干了，辞职是对的。

你已经辞职了，为什么你老板拖欠你的工资？是不是还有什么没有交接完？

老王认为，如果你的东西都交接完毕的话，你可以去劳动仲裁部门进行劳动仲裁，别忘记了，仲裁的时间只有90天，也就是说，从你离职当天算起，到你进行劳动仲裁的时间，不要超过90天，超过90天就不能进行劳动仲裁了！

针对楼主的提问，老王认为，楼主要搞清楚你老板不给结算工资的原因，是因为你老板真的没有钱，还是你就无赖。

楼主最好找你前老板聊聊，看看为什么不结算工资，如果是无赖，就直接安装老王说的进行劳动仲裁！

你的老板真的没有钱的话，你要估计要要不回来了。不过，一家公司不会穷到连你的工资都发不下来了。真的到连工资都发不下来的话，估计这家公司距离死亡也差不多了！

不过，现在拖欠员工工资的企业真的不多了。

老王从大学毕业，到现在基本上没有遇到过老板拖欠工资，都是很准时的发工资，不过，老王也会全力以赴完成自己的工作！

老王给你的解决方案：

1、双方协商，赶快把问题解决掉，好聚好散！

2、在法律保护期限进行劳动仲裁，法律保护期是90天，一定记住是90天，只有在这90天内才有效！

3、最好选择第一条，如果老板还是耍无赖，你也就不要客气了，仲裁不行，就到法院起诉！不要害怕，如果你越害怕，别人就越欺负你！

感谢邀请。这个问题说起来容易，但是解决起来很难，

拖欠农名工工资的老板们希望有点良心，挣得都是血汗钱，一家老小都等着回家过年，这点道德底线都没有，政府和法律应该让其寸步难行！

只能提供一点建议：

1、主要依靠政府维权。国家和政府很重视拖欠农民工工资问题，年底会特别整顿和打击非法欠薪，主动帮助农民工要工资，但是各地执法力量不同，效果也不同，很难说能够百分百的能靠政府要回来。

2、农名工应该联合起来一起自行维权。只要不采取违法过激手段，想办法给债务人施压，也许能要回来一部分工资。

3、建议媒体集中曝光。政府部门和媒体应该联动，对于拖欠农名工工资债务人进行曝光，给与社会压力。

4、司法途径虽然合法，但是见效慢。我国已专门立法将恶意拖欠工资老赖入刑，但是司法需要一个漫长程序，农名工对于司法还是很陌生的，也等不及判决下来。所以说司法途径维权有些困难。

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如何用简单的方法要回工资？

想辞职的话，提前30天以书面形式提交辞职报告就可以了，到期办理离职手续，结清工资。如果不能及时结清工资可向劳动部门投诉。

一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。

二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

（一）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

（二）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。

（三）在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。

工资按实际出勤计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在下个月15号支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。