说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
要是上班的话按平时工资的双倍结算。
公司不一样规定不一样。一般公司要上六天班会在和你谈入职、工资时告诉你,由你自己选择,你愿意了,那他就把你加班费算在工资里了,不会给另外的加班费,更没有你几倍的加班费。如果是临时加班,就看公司怎么规定了,有的是可以调休,有的是他们规定的加班费,有的根本没有。所以,入职时自己问清楚想明白了。
你好,很高兴回答你的问题哈。
其实对于大多数公司来说的的话,周六加班是再正常不过了。尤其是很多工厂,不要说周六加班,很多都是两班倒月休2天!
当然,对于大多数人来讲,肯定是不喜欢加班的。但没办法,底薪很低,不加班工资就少的可怜,所以也可以说是被迫加班。
至于说每个周六无偿加班会不会很委屈,这个的话就得因人而异了。这个情况的话可以分两点来看:
一、一般我们入职的时候,应该也会了解公司的考勤制度。如果入职的时候接受了周六无偿加班的要求,那就没什么委不委屈的了,要不然的话也就不会入职了。
像我的话,到现在都还没享受过双休的待遇,顶多也就是单休八小时,月薪制,所以也可以说是周六免费加班了