在厂里受伤工厂不让报工伤_在厂里受伤的，厂里不给报工伤？

　　职工发生工伤，需要申请工伤认定，单位不予申报的，职工个人或者近亲属以及工会组织可以在一年内申报。　　根据工伤保险条例规定：　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单

对于工伤来说，并不是所有的工伤保险待遇都是由工伤保险基金支付的，公司还是要出一部分钱的。

首先，一个员工出了工伤，需要治疗。就目前的情况，并不是所有的医药费都是可以由社保报销的。据我所知，工伤的医疗费部分，也是只有医保范围内的才能够得到报销，剩下的钱，一旦认定工伤，则是由单位支付的。

其次，员工受伤经工伤认定后，其在休息期内是无法工作的，但是这段时间单位也是要向员工支付工资的。员工休息的这段时间法理上称为停工留薪期，而这段时间的工资的发放标准，是受伤之日前12个月的平均工资。也就是说如果员工在之前每个月能拿1万元，那么在受伤休息的这段时间也是可以每月拿1万元的，当然这个停工留薪期一般只有12个月。企业考虑的是成本和收益，在这段时间，员工是无法给企业产生效益的，但是用工成本还在，所以企业一般是不想给员工申请工伤的，而是按照病假给员工支付工资。

最后，员工在劳动能力鉴定后，达到级别的话，有一部分钱也是需要单位来出的。员工的劳动能力鉴定级别在五到十级的，在赔偿当中也是有很大一部分钱由单位支付的。

因此很多单位在员工受伤后都不愿意为员工申报工伤。

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1，如果工厂在没有给员工买社保的情况下，厂子想让保险给它分担风险。工厂有这种想法也无可厚非，但是关键是看影不影响工伤理赔。

2，有的新农合报销需要自己受伤才可以报，并且只报医药费，那么跟因工受伤说法不一致，那么你说的自己受伤以后势必工伤受到影响。

3，有的工厂没有交社保，但买了意外险，根据经验看，往往意外险有限额限制，需要具体看保险的具体条款才能判断意外险的赔偿数额。

4，一般来说工伤保险，可赔偿医药费，住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资，一次性伤残，医疗及就业补助金。根据具体鉴定等级来计算，程序复杂，单位不理睬，个人走工伤程序，可能不太专业，涉及工伤认定，工伤鉴定，理赔，仲裁等，建议聘请工伤方面的专业律师。

在工厂里上班摔掉牙，厂里不报工伤怎么办？根据你提的问题，在厂里上班摔掉牙，具体情况你没有讲清楚，还不能判定你是不是工伤，如果你确定自己是工伤，你可以找单位讲明事件经过，最好有证明人，现场录像等证据，证明你是在工作时间，工作场所，由于工作原因造成的伤害，我想单位会给你报工伤的。

中华人民共和国《工伤保险条例》(国务院令第３７５号)工伤保险条例

第三章 工伤认定

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　（二）醉酒导致伤亡的；

　　（三）自残或者自杀的。

结束语:

工伤认定是要有法律依据的，以事实为根据，以法律为准绳。

登高作业摔伤

修理设备时受伤

工作中受到伤害

如果劳动局判不属于工伤那么医疗费公司不给报销是对的但在工作时间受伤应该要报销的可以和厂里协商解决