工伤鉴定不符合评残标准_工伤不认定可以伤残鉴定吗？

劳动者的诊断证明，工伤认定与实际情况不符，是会影响评残结果的。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

一、认定为工伤后，可以享受工伤待遇，具体支付标准由当地社保局依据规定确定；二、及时没有评上伤残等级，同样可以享受工伤待遇；三、如果用人单位没有依法为员工购买工伤保险的，则由用人单位负责赔偿

不认定工伤，如果是因为其他人造成的人身损害，也一样可以起诉，为了确定赔偿，同样需要鉴定，这种鉴定是叫司法鉴定，可以起诉后由法院摇号选定，或者原被告选定鉴定机构。

有赔偿的。

评上等级有等级待遇，未评上等级的有未评上等级的待遇。　　

一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。　　

工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。　　

1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。　　

2、产生的如下费用可以报销的:〈社会保险法〉　　

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　

（二）住院伙食补助费；　　

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　

（九）劳动能力鉴定费。

　　1、只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。　　2、根据《社会保险法》　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

应该可以评到八级。

参考2013最新工伤鉴定标准

八级工伤大概可以得到以下赔偿：一次性伤残补助金（为本人工资*11），一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。这是最主要的三块。差不多10万左右吧。各个地方因社平工资不同而有差异。另外，还有，医疗费，伙食补助费，交通费，护理费，误工费，停工留薪工资，被抚养人生活费等。当然，这部分的费用是另外计算的。

从发生工伤到获得工伤赔偿的过程也是比较漫长的，过程大致如下：

1. 先申请工伤，进行工伤认定，这个时间大概是从发生工伤之日起开始计算，大概两个月的时间可以办下来；
   
2. 进行劳动能力鉴定，这个大概从工伤认定下来开始计算的话，也需要两个月时间；
   
3. 向发生工伤的事故发生地的劳动仲裁委员会申请仲裁，从申请仲裁到仲裁结果下来也得两、三个月。

如果你对劳动仲裁的结果是比较满意的，那么，程序走到这里就可以了。如果你对仲裁的结果不满意，可以在15日以内向仲裁裁决书中告知的法院起诉。

发生工伤后，享有相应的工伤保险待遇；如果伤愈后，不影响劳动能力的，即不构成伤残等级的，自然也就没有其他的赔偿了。事实上，这本身是一件好事啊。如果对伤残等级评定不服的，可以申请重新鉴定。法条链接：〈工伤保险条例〉第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。