饭店员工摔伤怎么赔偿_在饭店滑倒摔伤,可以要求饭店赔偿吗?

来源:大律网小编整理 2022-07-02 03:38:19 人阅读
导读:这种情况下首先要确定是不是工伤,如果是工伤,按《工伤保险条例》赔偿,如果不是工伤,则按提供劳务者损伤由饭店赔偿,两种赔偿是完全不一样的。现在很多人有一种误解,认...

这种情况下首先要确定是不是工伤,如果是工伤,按《工伤保险条例》赔偿,如果不是工伤,则按提供劳务者损伤由饭店赔偿,两种赔偿是完全不一样的。

现在很多人有一种误解,认为只是在饭店里上班,都是工伤,其实不一定。

工伤即劳动关系,不是工伤,一般是劳务关系。劳动关系和劳务关系两者性质是不同的,赔偿上也是完全不同的。

所谓劳动关系,即员工与单位形成比较固定紧密的关系,员工成为单位的一员,也就是成为单位的职工,单位对员工有不但不发工资,而且要缴纳社会保险等其他福利待遇。

劳务关系,是双方签订合同(口头或书面),由一方给另一方提供劳务,另一方发放报酬,但“员工”只是按老板或单位的指示干活,员工并不是单位的一员,双方的关系较松,不具有固定性,单位只给员工发工资,不缴纳社会保险等费用。现在多数饭店招聘的服务员等,都是劳务关系,而不是劳动关系,也就是说,他们在工作过程中受伤,不是工伤。

当然,工伤也好,不是工伤也好,都要赔偿,只是赔偿的项目和数额不同,方式不同。

我不是肯定你说的这种情况是不是工伤,所以我说说两种赔偿的情形。

工伤的赔偿

发生工伤,应由单位或职工向劳动和社会保障部门申请工伤认定,然后再进行工伤伤残等级鉴定,工伤伤残等级有十级,根据不同的伤残等级有不同的赔偿项目的标准,包括医疗费、一次性伤残;伤残津贴、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性救业补助金、住院伙食补助等。不同的级别有不同的赔偿项目,具体应咨询当地律师。

如果不是工伤,则由饭店赔偿医除疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、交通费、精神损害抚慰金。

所以,不管是那一种赔偿,法律上都会保护你的合法权利,都会得到应有的赔偿。

再说一点,如果是工伤,如果双方就赔偿的事将来发生争议,要到当地劳动仲裁机构行行仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院起诉,但如果不是工伤,则直接可以到人民法院起诉。两者从维权的途径是不一样的。

祝你早日康复。

如果餐厅在湿滑楼梯处未设置明显的警示标志提醒您注意脚下湿滑,而导致您摔伤,明显未尽到安全保障义务。而根据《侵权责任法》第37条的规定:宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因此,餐厅应当承担相应的侵权责任。可以向餐厅主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。建议在诉讼过程中申请法院依法委托鉴定机构对您的伤残等级进行鉴定,根据鉴定结果计算具体的赔偿数额。扩展资料:陈先生在餐厅吃饭上洗手间,结果滑倒受伤昏迷。为此,他将餐厅老板告上法庭,索赔万余元。因其曾饮酒,一审法院判双方责任“三七开”,餐厅承担七成责任,赔偿陈先生2900余元。陈先生不服上诉。昨天,此案在市中级法院二审。陈先生诉称:2012年7月30日晚8时许,他和同事一起到龙岗区平湖某餐厅就餐。席间他起身上洗手间,由于洗手间地面湿滑、光线昏暗、空间狭小,导致他在洗手间门前摔倒,受伤昏迷。他被送往医院救治,被诊断为“急性中型开放性颅脑损伤”,住院治疗4天,花去医疗费7925.44元,且住院期间由其上班的妹妹请假陪同护理。出院后医嘱休息两周。为此,他将餐厅老板江先生告上法庭,请求法院判令餐厅赔偿其医疗费、误工费等损失共计10598.44元。龙岗法院审理认为:从证人证言、照片等证据反映,某餐厅的洗手间只有一个隔间,隔间外有台阶,且洗手间和厨房相隔很近,存在地板湿滑、空间狭小等安全隐患。陈先生到该餐厅就餐,作为从事餐饮的个体经营者,应承担相应赔偿责任。但陈先生饮酒后判断能力降低,对损害的发生具有过失,可以减轻餐厅经营者的赔偿责任,法院酌定餐厅承担70%的赔偿责任。该院遂作出一审判决:扣除医保记账的4969.03元,陈先生应获赔4256.41元,其中某餐厅承担70%的赔偿责任,支付陈先生赔偿款2979.49元。

如今的社会、另似的事件太多了、自己就经历过一回、女朋友在餐厅打工上班途中累倒磕台阶上头上七针、当时第一时间想的就是先送医、我抱着她跑了两条、血都干了、出租车看见都躲、看大夫动手封伤口那个心痛劲没经历过的根本不会明白、事后老板以没劳动合同为借口拒不赔偿、连句关心的话都没有、当时也年轻、喊了一帮朋友砸了那家黑店、打了老板全家、逼着给了三万、我一分没拿不能坑我兄弟们、自己抗了所有事、座了五年牢、在里边的日子没有一天不后悔的、不是后悔做了这个事、是后悔当时没能亲手杀了那一家四口。这件事在我心里始终是个结、有些时候选择拿起刀是因为没有“办法”。如今的社会人心太凉、江湖事只能靠暴力、生活在底层的人群法律不会向着你。富也好、穷也罢、人生短短几十载、为富不仁没关系、千万不要逼人太甚、否则挣在多钱也只能在十字路口收了。

谢谢邀请!这要看当时现场的具体情况而定。如楼梯湿滑,台阶空缺及扶手残缺,那么摔倒了是完全可以向饭店要求索赔。如果是醉烂如泥不省人事的摔倒了,饭店完全可以拒绝赔偿!

请邀请,类似这样的问题我自己做餐饮店几年中,遇到过三种这样情况!员工在店内发生的情况,无论是签没签合同,都应该是用人单位负责。目前还没有明确的规定,但是可以通过自行调解的。

1.员工打扫卫生时,滑倒,手腕骨折,住院手术费用我全赔,后出院付三个月工资了结!

2.服务员上菜走楼梯滑倒,住院三天,赔三个月工资了结。

3.后厨员工下班后和几位朋友一起去夜市喝酒,至凌晨3点和社会上人发生口角,为快速离场,车速高,摔成重伤,后经过调解,付五千元了事。

你什么情况可以咨询本地律师,进行调解!

回答你这个问题之前想先问问你,能不能先不考虑赔偿,想想自己为什么会摔倒,让人家赔偿可能有法律依据,是否自己良心上有些过不去?

现在这个社会上,有很多人不找自己的问题。以金钱为中心、出了问题先想别人能赔自己多少钱,是否考虑过自己有多少责任?

我想问问你自己有多少责任?你是否考虑过这个问题?我认为一个人可以怨人,但是更要律己,不能出了问题就想着如何找人家赔偿,还要吸取教训、自己如果不受伤,就不会给别人添麻烦,你说对吗?

就你提出的问题看,可以找饭店赔偿,因为你去他的店里消费了,他们有责任保障你的安全。但是我从心里说,你自己有一定的责任,没有人愿意你摔倒,可是饭店比较倒霉,就遇到了你这样的客人,没有办法,只能按照法律赔偿你的损失。

现在是法治社会,你有理由要求饭店做出相应的赔偿,但是我认为你要得饶人处且饶人,你虽然是在饭店摔倒,你自己也有不可推卸的责任。

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