员工入职需要提供什么_新进员工入职须知有哪些？

来源：大律网小编整理 2022-06-12 04:24:40 人阅读

导读：需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资...

需要以下材料：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

办理入职手续

新入职的员工需要企业提供岗位培训。企业文化培训。岗位安全知识培训。岗位操作培训。这些培训都是让新入职的员工快速的掌握该工作的工作技能。

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续。

2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班，如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……

应该都是公司办理，相关证件你在录用前你就提交了，首次办理五险一金个人不需要什么材料，统一由公司办理，你要做的就是核对资料就可以了，资料由公司负责整理。

身份证复印件吧，当然可能还会有技能证书之类，具体看公司的需要，一般只是用于办理入职必须的。

每个公司要求不同，你根据OFFER上的要求提供即可，通常包含离职证明、身份证、学历证、资格证、照片、银行卡等等

展开原文 ↓

上一页：随意恐吓别人是否构成犯罪_恐吓别人是什么罪？下一页：新员工入职培训流程_新员工入职培训流程？

员工入职需要提供什么_新进员工入职须知有哪些？

更多 # 相关法律知识

相关推荐

相关推荐

1分钟提问，海量律师解答

说清楚

律师解答

采纳

首页