不小心把公司的东西弄坏了_在公司把东西弄坏了要自己赔吗？

是否需要个人完全承担取决于实际情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。参照《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。扩展资料参照《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条，侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。参照《工资支付暂行规定》 第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：参照《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

客人不小心损坏公司的东西及财务的处理方法有：

1、损坏的财产由客人赔偿的。通过其他应收款科目来核算。本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。

2、损坏的财产由企业自己承担的，通过营业外支出科目来核算。营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失，主要包括非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、非常损失、罚款支出等。

看情况而定 1.如果是在工作期间弄坏且不是故意的，可以不赔。

2.不在工作期间而弄坏的，肯定要赔。3.其次是看被弄坏的东西的价值，价值大的，自己能赔就赔，价值大的，可以只赔一部份前提是要和单位协商。

工作中把公司设备弄坏了，首先不用太担心，这是很正常的一件事情，没有什么东西的质量是可以让人永远用下去的。

1.通知公司按照设备故障流程处理

一般情况下设备是有质保期的，如果在此期间，可以联系设备生产厂家进行维修，如果已经过了保修期，那就询价看需要多少维修费，一般这种情况下设备按照折扣来算应该也不会价值太高了，因此不必担心。

2.回溯为什么会出现设备弄坏这件事

如果是没有经过培训就上岗，那需要找HR为何没有安排培训并进行考试就进行操作；如果是个人操作不熟练导致，那也许要找谁安排自己进行设备操作，有没有进行考核，并是否说清楚注意事项；最后就是个人原因导致的粗心导致的；

3.根据回溯结果给出相应的处罚措施

不管是哪种，就按照公司相关政策，依据所犯错误程度，对相关人员进行罚款或扣工资，或者取消年终奖之类的惩罚，不管哪种都应该依据相应合理的承受能力来处理；

以上是对一个正规的公司而言，非正规企业不在此说明之列！