分配职工福利费分录_工资及福利费分配分录？

来源：大律网小编整理 2022-06-11 05:46:28 人阅读

导读：企业向职工支付职工福利费的分录为借记“应付职工薪酬”账户，贷记“银行存款”或“库存现金”账户。应付职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利...

企业向职工支付职工福利费的分录为借记“应付职工薪酬”账户，贷记“银行存款”或“库存现金”账户。应付职工薪酬包括：　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；　　（二）职工福利费；　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保费；　　（四）住房公积金；　　（五）工会经费和职工教育经费；　　（六）非货币性福利；　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

福利费实际上属于职工工资，所以应该在应付职工薪酬中归集。

在管理部门产生的福利费：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——应付福利费

在生产部门产生的福利费：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬——应付福利费

真正要发放福利费时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

福利费为现金的，以现金价值计算；福利费为实物的，按实物入库成本计算。福利费为明细分类账，应建在应付职工薪酬总分类帐下。

借；在建工程贷；应付职工薪酬-工资-福利费支付时借：应付职工薪酬-工资-福利费贷；银行存款或库存现金

计提借：生产成本-直接工资 10 管理费用-工资 3 销售费用-工资 2 贷：应付职工薪酬 15 计提福利费：借：制造费用-福利费0.4 管理费用-福利费 0.12 销售费用-福利费 0.08 贷：应付职工薪酬 0.6 发放工资借：应付支付薪酬 15 贷：银存15 支付福利费借：应付职工薪酬 0.1 贷：现金0.1

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