.png)
.png)
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
职业禁忌拒绝调岗有没有赔偿_公司调岗不同意有赔偿金吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-09 18:32:01 人阅读
导读：有，当然有，收集证据直接到劳动局，劳动仲裁委，提交资料，来仲裁，这类官司一打一个准，一打一个赢，再次提醒劳动类争议审判是不收任何费用的，包括法院起诉，我就是这样...
有，当然有，收集证据直接到劳动局，劳动仲裁委，提交资料，来仲裁，这类官司一打一个准，一打一个赢，再次提醒劳动类争议审判是不收任何费用的，包括法院起诉，我就是这样走过来的，不明白可以私信我，无偿帮忙
公司无故降职降薪，违背劳动合同中约定的薪酬和职位，属于违约，可以向劳动监察大队举报。
公司调岗不同意是否有赔偿金，这要看合同中对岗位的约定。公司调动员工岗位，应合法合理。否则员工可以不去新岗位，并有权要求每工作一年赔偿一个月工资
根据《劳动法》的相关规定，下列情况下，用人单位可以调整岗位： （1）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 （2）劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位； （3）劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的； （4）劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任. 用人单位不得在未经约定也无法律规定的情形下调整员工岗位，若用人单位擅自调整员工工作岗位，又以员工拒绝调整工作岗位为由解除劳动合同的，涉及违法解除.用人单位违法解除劳动合同的，员工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
展开原文 ↓
更多 # 相关法律知识
相关推荐
-
2022-06-22
-
2022-07-04
-
2022-06-15
-
2022-06-23
-
2022-06-08
相关推荐
-
2022-06-25
-
养老金没到退休死了怎么办_个人所交社保如果没到退休年龄死了怎么办？
2022-07-04 -
2022-06-15
-
2022-06-08
-
2022-06-14
-
2022-06-09
