微信聊天证据如何提交_手机聊天怎样作为证据？

来源：小编整理自网络2022-06-08 20:34:42 人阅读

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导读：，证据的采纳与认定，需要符合真实性、关联性、合法性条件。短信及微信聊天记录作为电子数据，因为使用者身份隐蔽且信息易被篡改等特点，影响了微信证据的证明效力。1、主体...

证据的采纳与认定，需要符合真实性、关联性、合法性条件。短信及微信聊天记录作为电子数据，因为使用者身份隐蔽且信息易被篡改等特点，影响了微信证据的证明效力。

1、主体认定难。

由于涉案被告的微信并非通过手机号码绑定，而是通过QQ号码或者其他方式登陆，且微信用户名仅显示为昵称，并非被告真名，故微信发送方的主体身份无法判定。

2、内容认定难。

微信中涉及的借条图片非借条原件，而是将借条原件通过拍摄方式形成的复印件，一旦产生争议，法院也无法通过笔迹鉴定等方式判别借条真伪，借条的真实性难以判定。

3、真实性认定难。

作为聊天方，可以对聊天记录的内容可以进行删减，从而改变聊天内容的真实性。

实践中，也有微信聊天记录作为证据被法院认定并采信。

《人民司法·案例》2016年第8期公布的福建省漳州市中级人民法院（2015）漳民终字第3621号民间借贷纠纷一案中并采信微信聊天记录。

法院认为，网上聊天记录属于电子证据，但微信聊天记录等电子证据该如何采用及其证明力的大小，法律界一直存在争议，审判实践中法官在审查判断电子证据的可采性与证明力时必须进行全新的考虑。既需要考虑电子证据的特殊性，又不得在可采性与证明力方面予以差别对待，但仍主要从真实性、关联性、合法性三个方面进行认定。

一般来说，因为真实性不好认定，在实践中认定与不被认定的案例均有。但从证据种类和举证层面来说，将聊天记录作为证据不存在问题。但是鉴于其证据形成的特殊性，在适用和采信聊天记录时，一般不能作为单独定案的依据，还应提交其他证据予以佐证。

劳动仲裁吗！是个活稀泥的一个单位。没什么用，我不相信他？因为我原来单位，许多职工因为对公司不满，去仲裁，都是那么回事。

可以的，微信对话是电子证据的一种，不过需要其他的证据一起佐证，是证据链的其中一环。

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微信聊天记录属于电子数据证据，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。微信的聊天记录属于电子数据，能够在法庭上作为证据。

第一可以截屏，第二可以录屏。

如果是不在当地的，想要提供证据，微信聊天记录和电话录音记录都可以作为证据。

前提是必须用正当的手段获得这些证据不能存在胁迫。

互联网应用日渐普及，通过邮件、微信和QQ就能敲定一宗买卖。然而万一碰上纠纷，这些电子记录能摆上法庭成为证据么？

7月15日下午，广州市南沙区人民法院（广东自由贸易区南沙片区人民法院）在全省率先出台《互联网电子数据证据举证、认证规程》（以下简称《规程》），《规程》中对互联网电子证据举证、认证标准进行了细致的规定。

南沙法院副院长李胜表示，目前民商事诉讼程序中互联网电子证据收集、鉴证方面的法律规定零散且不成体系。此次出台《规程》便是旨在破解互联网电子数据证据举证、认证难问题。

昨日上午，南沙区法院公开审理了一起缔约过失责任纠纷案，这也是南沙区法院在推进互联网电子数据取证认证的典型案件之一。

公司请她当总监却变卦她当庭亮微信聊天记录

本案被告某股权投资管理(广州)有限公司是一家成立不久的私募股权投资基金公司，急需招聘有基金业置业资格的风控管理岗位人员。

被告在招聘网站找到原告李女士（化名）的简历，并通过招聘网向原告发送面试邀请，面谈沟通后，确定将原告聘任为风控总监一职，试用期工资为每月2.5万元，转正工资根据原告试用期表现，在2.8万~3万元之间，入职时间暂定6月20日。

同日，被告邀请原告加入公司工作微信群，并向全体员工介绍原告，表示欢迎其加入。原告与被告员工在微信群中就入职事宜、公司规章制度等进行了沟通。

5月21日，在按照被告要求办理完离职手续和个人社保证明等后，原告告知公司可以在6月11日入职。但是在6月10日晚，被告法定代表人卢某却发微信给原告，告知“风控总监”的职位已经有人选了，原告不需要来上班了，并于次日将原告从被告员工微信群移除。

原告李女士诉至法院，要求被告承担缔约过失责任，赔偿工资损失、劳务费等42427元。在法庭上，原告登录了手机上的QQ邮箱和微信，并展示了入职通知书、与被告公司的法定代表人卢某等的原始聊天记录。她通过聊天记录展示，自己在6月10日被踢出公司微信群之前，已经开始为该公司工作，并且还帮助拟定了一份租赁合同。

而被告认为，原告5月31日从原公司离职的原因是觉得项目不好，入职通知是由被告公司员工个人发送，并不能代表被告公司。被告还否认原告6月份已经在公司入职，称未与原告建立劳动或劳务关系。目前此案仍在进一步审理中。

所有涉电子证据案件涉微信证据占了65%

南沙法院受理的商事案件数据显示，2016年以来涉及互联网电子证据案件的数量和比例都有较大增长。2017年该类案件数量相比2016年增长了130%，2018年上半年较2017年同期增长50%。案件数量占比也由2016年的5.44%，上升至2018年上半年的15.68%。

其中，合同纠纷中有21%的案件显示部分或者全部合同条款通过互联网商定，甚至部分案件出现微信聊天记录成为当事人证明自己主张的唯一证据。

此外，电子证据类型也更加多样，从一开始的电话录音、视频录像为主，变为现在的以聊天记录等的互联网电子数据证据为主。

据南沙法院统计，在电子证据中，最主要的证据形式是涉微信证据，占所有涉电子证据案件数量的65%，其次是电子邮件和短信，分别占14%，支付宝和QQ共占约7%。在涉及银行等金融机构的金融类纠纷中也出现了电子合同这一新的证据类型。

难点：信息发送方主体是谁？聊天记录是否被篡改？

解决：演示登录微信确认身份比对双方记录辨真假

南沙法院商事审判庭庭长孙皓介绍，当前涉及互联网电子证据案件普遍存在主体确认难、证据甄别难、内容认定难等问题。“以微信为例，由于微信并非都通过手机号码实名绑定，微信发送方的主体身份难以判定。”孙皓说，“很多当事人在交易时，交流内容随意，不易形成完整的证据链，很难甄别哪些属有效证据。”

此外，在内容认定上，微信中的聊天记录易通过技术手段伪造或删改，对其是否具有真实性也较难认定。《规程》将其范围限定为短信、电子邮件、QQ、微信、支付宝或其他具备通讯、支付功能的互联网软件所产生的，能够有形地表现所载内容并可以随时调取查用的数据信息。

对于微信中的聊天记录，《规程》要求当事人应当提供的证据要素包括几个方面：一是使用终端设备登录本方微信账户的过程演示，用于证明其持有微信聊天记录的合法性和本人身份的真实性。二是聊天双方的个人信息界面，借助微信号不可更改的特点，并结合个人信息界面中显示的手机号码、头像等信息固定双方当事人的真实身份。三是完整的聊天记录，根据微信聊天记录在使用终端中只能删除不能添加的特点，根据双方各自微信客户端中完整聊天信息进行对比，以验证相关信息的完整性和真实性。

由于微信并未强制进行实名认证，但根据当事人提供的对方微信号、绑定的手机号码及聊天中透露的相关信息内容，法官可以结合日常经验，综合相关信息，适用高度盖然性原则对微信使用者的身份进行分析认定。而对于微信聊天记录的真实性问题，则可以通过双方各自所持的微信聊天记录对比分析是否存在删除篡改关键内容的情况。当事人取证时除了演示登录微信账户、证明身份的真实性的同时，还要提供双方的微信聊天信息。不过，孙皓同时指出，仅有聊天截图无法作为证据。

广报全媒体记者侯翔宇、魏丽娜通讯员夏江丽

看你一小段聊天记录，可以作为证据，必要时，还是咨询律师吧。谢谢邀请。

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