社保断了几年可以续交吗_社保断交了几年如何续交？

医保停交后可以续交。

因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。

医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医保停交的后果实际上是非常严重的，需要尽量避免停交医保的情况。

社保停缴了几年想续交，是可以的。通常在不同的情况办理不一样，大致如下:

1.若原来是工作了因离职断交，在原来工作所在地再找一份工作，由新入职公司社保经办人帮你把社保调入就可续交了，自己只要提供身份证号码就可以。

2.若你无工作要续交，在户口所在地可以个人凭身份证原件复印件，户口原件复印件，扣款银行卡复印件到户口所在地办理就可以了。

3.无工作又不想在户口所在地缴纳，可以在工作并缴纳过社保的城市找代理公司缴纳也可以。这种方式代理公司会收取一定的管理费。

以上是我的回答，希望能够帮到提问的网友。

——我是深圳YY姐，谢多关照！

社保断缴了5年是补交好还是续交好38岁？如果现在才38岁，就要看前面的缴费年限，如果前面的缴费年限具有5年以上，可以不补交，如果前面缴费年限比较短的可以补缴，但是当地社保部门是否允许你补缴，这是需要认真考虑的。

按照目前我国退休年龄的规定，男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。现在38岁，如果属于男性距离法定的退休年龄还有22年，即使以前没有缴纳社保费用，有效的缴费年限也还有22年，如果以前有一定的缴费年限，那么到了退休年龄时，缴费年限至少也是22年以上，我认为是没有必要去补缴的，因为断保以后补缴，滞纳金是比较高的，作为断缴后的补缴是非常不划算的。当然不补缴可能要少5年的缴费年限，5年的的缴费年限对养老金的影响还是非常大的，补缴与不补缴各有利弊，这需要个人去具体衡量得失。

如果是属于女职工或是女性灵活就业人员，现在38岁距离法定的退休年龄只有12年到17年，这个有效的缴费年限是比较短的，如果当地政策能够补缴断缴的5年，那么可以增加5年的缴费年限，这样到了退休年龄之时，累计缴费年限均可以达到20年以上，20年以上的缴费年限，无论是养老金的水平都比缴费15年要提高很多，而且每年国家调整提高的养老金，也是需要与缴费年限挂钩的，如果每年国家都调整提高养老金，这对于缴费年限比较长的人员是非常有利的。但是养老保险断交，主要是针对单位断缴部分，由于单位的原因而断缴的，这是完全可以补缴的，在政策上没有任何障碍，但是需要支付滞纳金。但是对于个人断缴的，一般不允许补缴，即使个别地方允许补缴，同样需要支付比较高的滞纳金。

综上所述，已经年满38岁的人员，社保断了5年是否需要补缴，要从本人的实际情况来出发，如果属于男性，由于距离法定退休年龄的有效缴费时间比较长，所以我个人认为是没有必要补缴的；如果属于女性，由于距离法定的有效缴费时间只有12到17年，如果当地政策允许自己补缴的，当然是补缴比较好，但是需要支付滞纳金。

〔职说社保〕观点:就算社保交7年停止缴费，退休时如果可以补缴8年，凑够15年养老保险年限也是可以办理退休，领取养老金的。

但是，我就想反问您:“如果可以正常缴纳累计15年，为啥非要等到退休时一次性补缴呢？”

一次性补缴8年不仅政策不支持，而且还得额外支付滞纳金，加起来要一次性缴纳十几万。所以，强烈建议，能正常缴纳交够15年，无风险的领取养老金，不冒险退休时一次性补缴凑够15年！

第一，满足什么条件才能领到养老金？

《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，法定退休年龄时，只要养老保险累计满15年，参保人就可以办理退休，领到养老金。

但是，至于在哪里领取养老金，则需要根据【一个点、4项规定、3个原则】的“143法则”:

【 1个点】：非户籍工作的，是否缴纳当地养老保险满【10年】的节点；

【4项规定】：①在户籍地缴纳在户籍地办退休；②不在户籍地，在最后缴纳10年地办退休；③不在户籍地，但最后缴纳地不足10年，转原缴纳10年地办理退休；④所有缴纳地都不足10年，归集到户籍所在地办理退休；

【3个原则】：户籍地优先、从长原则、从后原则。

第二，交满15年可以领到多少养老金？

根据养老金计算公式来看，要想计算出养老金，除了【缴费年限】，还需要知道【退休上一年度职工月均工资、历年缴费基数、个人账户储存额和法定退休年龄】四大因素。

为方便计算，我们以一组数据为例，帮大家计算对应的养老金:退休上一年度职工月均工资为6000元，缴费基数为历年社平工资的100%(平均缴费指数为1)，个人账户储存额约为6万，法定退休年龄为60周岁。

• 基础养老金=6000×(1+1)÷2×15%=900元；
• 个人账户养老金=60000÷139=431.65元；
• 退休当月养老金=900+431.65=1331.65元。

全国城镇职工社保和自由职业者社保的养老金计算公式都是相同的，只是影响养老金的5大因素不同，想要计算属于自己的养老金，可以根据案例举一反三！

写在最后的总结:

社保最大的福利是【医疗报销】，而非保障基本生活开支的养老金。虽然，养老金领取无时间限制，但是，交了7年不继续缴纳，坐等退休的8年也恰恰是疾病的高发期，无法享受医疗报销，怎么有个好身体去“赚”养老金呢？

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社保断缴过一段时间，之前缴的还有效吗？养老保险是肯定有效的，但是医疗保险除了缴费年限累计计算外，医疗保障待遇已经无效。下面我来分别介绍一下相关情况：

第一，养老保险断缴后，影响的只是缴费年限，之前所缴费用仍然有效。

养老保险断缴后，从断交之日起，断缴期间不计算缴费年限。但是重新缴纳后，前后的缴费年限可以累计计算，记入个人账户的资金是永远属于个人的，即使断缴了，个人账户的本金和资金利息照样要计算。断缴最直接的影响是导致缴费年限的减少，影响养老金的提高，有的甚至需要延迟退休。比如一个45岁的男士，如果从45岁开始缴纳养老保险，那么连续缴满15年，刚好符合在60岁办理退休的条件，可以按时办理退休。但是由于中途断缴了两年，到了60岁时，养老保险缴费才13年，所以只有继续缴费，需要到62岁才能办理退休。

第二，医疗保险断缴后，缴费年限累计计算，所缴费用已经无效。

在我们缴纳的社保费用中，医疗保险是非常重要的。由于医疗保险具有很强的时效性，即缴即用，这个月缴纳了医疗保险，下个月才能开始享受医疗报销待遇，断交三个月之内，在三个月之内补缴的，不影响在三个月之内的医疗报销待遇，但是没有补缴的，生病住院不能报销，也就是说以前缴纳的医保费用已经失效了，有效的只是划入个人账户的部分，虽然断交了，个人账户上的医保费用还可以继续使用，但是无法享受到医疗统筹基金的报销待遇，今后重新缴纳医疗保险以后，断缴前的缴费年限和重新缴费后的缴费年限，可以累计计算为医疗保险的缴费年限。

第三，社保断缴后，要注意坚持续缴。

社保断缴后，虽然养老保险的缴费年限，缴费金额都还有效，但是如果断保时间过长，将影响自己的有效缴费年限，导致养老保险的缴费年限过短，对养老金高低的影响是非常大的，甚至还可能影响自己按时办理退休；从医疗保险来看，断缴后，以前缴纳的费用，除了剩下缴费年限可以累计计算为外，医疗保险处于失效状态，生病住院是无法享受医疗报销待遇的。我们缴纳社保的目的，就是能够实现老有所养，病有所医的目标，断缴就意味着离这个目标越来越远，这是非常不划算的。所以发现自己社保断缴的情况，应该想方设法进行及时补缴，特别是医疗保险，由于事关自身的医疗保障待遇问题，有很强的时效性，是千万不能断缴的，即使要断交，最好时间也不要超过三个月。

总之，社保断缴了一段时间，之前缴纳的费用，养老保险计入个人账户的费用是有效的，缴费年限可以累计计算，但是医疗保险已经失效，但是医保个人账户的费用可以继续使用，医保缴费年限可以累计计算，不能再享受医疗统筹基金的报销待遇。

可以不交，但是要缴纳一定的迟纳金。

如鱼观点：五险一金停缴了3年，后面肯定能够继续补交啊，一般我们缴纳社保的最低年限为15年，中途有停缴的可能性还是有的，比如换了工作可能就会面临停缴，但是只要及时补齐，累计缴费满15年，就没有关系。当然不断缴是最好的，因为多缴多得。

不同的影响

五险一金主要包括“养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险与公积金”所以以上六种断缴会有不同的影响。

1、养老保险

对于养老保险而言，主要是看到了退休之后是否购买齐了15年，所以你中途断了3年，只要最后累计满15年，就没有多大的影响。所以对养老保险来说，如果只是缴15年，断缴影响不大，但是如果想多缴多得，那么断了那几年可能就会影响养老金的待遇。

如果你断缴之后不想再续交了，国家会把你缴纳的那一部分钱退换给你，但是单位缴纳的部分则会划入国家统筹养老金当中。

2、医疗保险

医疗保险如果是断缴，相对来说影响较大。因为医疗保险如果断缴纳，中途是不能享受其待遇的。并且断缴的时长不同，相应的影响也不同。

a、如果中断之日起3个月之内没有续保，是可以补交的，从补交当月开始算，那么下个月就可以享受医保。

b、如果停缴的时间累计超过3个月，那么从个人开始补交的那天起，6个月内如果是不能享受报销待遇的，意思就是你即使补交了，还得等半年才可以享受。

c、如果累计超过6个月断缴的，个人就不用补交了，只有重新参保，从缴费之日后算，得等一年之后才能重新享受医保。

按照题主已经断了3年，那么只有重新参保，重新等上一年再享受医保。

3、生育保险

断缴生育保险之后也是不能再享受的。因为员工的生育保险一般必须得企业连续购买12月以上，并且再持续缴纳才能够享受，所以这是公司购买的，如果断缴的期间自己要生育，这部分费用是没法报销的。

题主断缴之后3年重新续交，也得等缴纳一年之后才可以享受。

4、工伤保险

工伤保险是即交即用的，断缴就不能享受，并且是公司缴纳，没有在工作期间断交是没有关系的，但是参与工作是必须要购买的。

所以断交3年没啥影响，只要重新参加工作，就可以享受。

5、失业保险

失业保险一般来说，比较难领取，由于个人原因离职的，是没办法领取到失业保险的，当然断交3年也没啥影响。

6、公积金

公积金断缴期间会影响个人申请公积金住房贷款。一般来说，很多都需要连续缴纳6个月或者1年才可以申请公积金贷款，当然各地政策不一。

如果你在这3年期间，申请贷款，是没有办法的，

特殊情况

有很多地区也存在一些断了社保的特殊影响，如有些地方规定社保断了五年以上，摇号买车、买房、落户、子女上学等等可能都会有影响。

总结

所以社保最好还是不要断缴，因为这都关乎我们切身利益，尤其起医疗保险，在失业与待岗期间，最好自己还是一直按时缴纳，为自己的健康做好相应的保障。

▶️我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步。

之前买的社保，停了两年，现在还能续上吗？

你继续缴纳就可以，之前缴纳的年限还是累计在您社保账户上。

到退休年龄累计缴纳满15年就可办理退休

视频讲解-辞职后社保该怎么办？