水利局合同工工资待遇_水利局工作怎么样？

正式有十三个月工资，有年终奖，有分房权利。合同工，除了每月工资，什么都没有。事业单位一发文，就说在编，聘用，派遣，呵呵，分个三六九等。想晋升，不可能，想入党，不是在编不能入。涨工资，每年事业单位涨工资，只给在编涨，编外不涨；国家给企业涨工资，事业单位聘用的也不涨，十三不靠的感觉。

不同的地方不同局差很多的,我有朋友就在这工作,不同地方每个月差一两千的.他现在才将近两千

没工作几年的小毛孩儿，对浙江县级水利单位有些基本了解，每个地方工资待遇有差异，但是就整个浙江省县级事业单位来说应该都差不多。过去后有一年的试用期，五险一金正常，交完这些以后，这一年的工资很少2k左右，一年后转正接近4k，年终奖金几千吧，根据职称还工龄工资有所增加，我是一个小罗罗，领导的薪资待遇就不知道了。我建议应届毕业生除非是在家里考上公务员或者事业编水利局的，不要第一份工作就在水利局，学到东西的机会相比设计施工较少。

按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：

1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。