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单位扣押职工工伤补助金谁管_工伤补助金用人单位有权截留吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-15 07:31:06 人阅读
导读：用人单位不可以扣押员工的工伤一次性伤残补助金。如果不支付，员工可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。如果我伤后你已经和老板私了，就不能再享受工伤保险待遇。...
用人单位不可以扣押员工的工伤一次性伤残补助金。
如果不支付，员工可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
如果我伤后你已经和老板私了，就不能再享受工伤保险待遇。 工伤事故发生后，应由用人单位向劳动部门申报工伤，如果不申报，由用人单位给予赔偿。 你和用人单位已经私了，说明接受用人单位给予的工伤赔偿，既然你已经得到赔偿了，就不能再享受其它的赔偿。
向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并给予处罚；工伤职工也可以向社会保险经办机构申请先行支付。r北京市人民政府r《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》r政府令第242号r第三十一条用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。r社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。
垫付的钱可以扣，其他的应该无条件给工伤职工。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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