重大劳动安全事故罪_重大劳动安全事故罪如何定罪？

　　最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释法释》

　　第四条发生矿山生产安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”：

　　（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；

　　（二）造成直接经济损失一百万元以上的；

　　（三）造成其他严重后果的情形。

　　具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“情节特别恶劣”：

　　（一）造成死亡三人以上，或者重伤十人以上的；

　　（二）造成直接经济损失三百万元以上的；

　　（三）其他特别恶劣的情节。

重大劳动安全事故罪与 重大责任事故罪 的主要区别在于：前者的行为是不采取措施消除劳动安全设施事故隐患，后者的行为是违章作业；前者的主体是安全设施的主管或管理人员，后者的主体是单位一般职工与在生产、作业中直接从事领导、指挥 的人员。因此，如果安全设施的主管或管理人员不采取措施消除事故隐患，在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对于前者应以重大劳动安全事故罪论处，对于后者应以重大责任事故罪论处。需要研究的是，如果行为人既对劳动安全设施负有管理责任，又强令工人违章冒险作业时，应如何处理?在这种情况下，造成结果的原因有两个行为：一个是行为人的不作为，另一个是作为，似乎实行数罪并罚较为合理。但是，只有一个结果，将一个结果作为两个过失犯罪的构成要件事实，也有不合适之处，故应从一重罪论处。由于两者的法定刑相同，因此，应按情节轻重确定罪名：如果强令工人违章冒险作业的情节严重，就认定为重大责任事故罪；如果对事故隐患不采取措施的情节严重，则认定为重大劳动安全事故罪

重大劳动安全事故罪与重大责任事故罪的主要区别在于：前者的行为是不采取措施消除劳动安全设施事故隐患，后者的行为是违章作业；前者的主体是安全设施的主管或管理人员，后者的主体是单位一般职工与在生产、作业中直接从事领导、指挥 的人员。

重大劳动安全事故罪，是刑法修改后新增设的罪名，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪的犯罪构成，犯罪主体是特殊主体，即是企事业单位中的对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接责任人员。本罪在主观方面表现为过失，有关直接责任人员在主观心态上只能表现为过失。所谓过失，是指有关直接责任人员在主观意志上并不希望发生事故。对于单位存在事故隐患，有关直接责任人则是明知或者应该知道的，有的甚至是经劳动行政部门或者其他有关部门多次责令改正而未改正。造成这种情况的原因，有的是片面追求经济效益，不肯在劳动安全和劳动卫生方面进行投入；有的是工作不负责任，疏忽怠惰；有的是心存侥幸心理；无论属于哪各种情况，都不影响构成本罪，但在具体量刑时可以作为酌定情节予以考虑。

标准： 犯罪嫌疑人被以重大责任事故罪追诉，是因为符合重大责任事故罪的立案标准，如致人死亡一人以上或者致人重伤二人以上的、造成直接经济损失五万元以上的、造成其他严重情形的。 对于犯罪嫌疑人需要进一步定罪量刑，根据刑法规定，犯重大责任事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 客体方面 重大责任事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的生产安全。 客观方面 重大责任事故罪在客观方面表现为在生产和作业过程中违反安全生产规章制度，不服从管理或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。 主体方面 重大责任事故罪的主体为直接从事生产的人员和直接指挥生产作业的人员。 主观方面 重大责任事故罪在主观方面表现为过失。这种过失，表现在对造成的后果没有预见，或者轻信可以避免。如果行为人对危害结果出于故意的心理状态，不构成本罪，可能构成其他危害公共安全的犯罪。