工资条是怎么算的_工资条有什么用？

1、与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》；一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额（税前或税后），并盖上单位用章。

2、工资条的形式也是多种多样的，以前大多是书面打印、裁成小条条，发给个人，并签字；现在，很多单位为了工资保密，也为了方便，以短信的方式发送到员工的手机上。——这其实也是一种书面的证明。

3、有的单位工资是发放现金的，虽然没有书面的工资条和短信通知，但在领现金时，会让你在表格上签字，证明工资已领。需要工资条时，可以向单位要求复印签字的底稿，作为工资证明。

4、很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐单上一般有“工资代发“之类字样；可到银行柜台要求打印对帐单，作为工资证明。也可开通银行的短信通知，作为证明。

5、通过所在单位交的社保、医保、公积金等各项保险，到社保局或者网上查询缴纳基数，也是一种工资证明。

• 工资条是职工查看工资明细的承载体，是了解自己工资构成的重要渠道。如果您公司人力或者财务给您算错发错工资了，如果没有工资条，您根本不知道错在哪里，自己少拿了多少工资，所以工资条是非常有必要的，而且当发生劳动纠纷的时候，工资条是一个保护自己的武器，可以证明自己的劳动关系。

• 您说的纸质工资条保存起来非常不方便确实是现在让职工头疼的一大问题，不仅员工头疼，发工资条的人也头疼，还要一个个裁剪，其实现在随着技术的进步，已经有电子工资条了，员工直接在微信里就能查看自己的工资条，月度年度工资情况一目了然。
• 可以尝试推荐人力使用下用友工资条，提升工作效率，又能减少和员工之间的矛盾~

谢天谢地，这个月保险解决了，一家三口人的口粮有保证了。从内心里感谢公司，从内心里感激老板的认可与支持。同时，我也知道公司处于极其困难时期，而且处于变革时期，奢望在公司里干上三年五载，已是笑谈；预期也有半年光景了。所以，又是人生一个关卡，下一个十年或者下半辈子怎么走一时半会也没有头绪，能让自己确信的是：1.减肥2.加强学习新知识。

好在不已经开始了，跑步已经掉了几斤称，今天腰一直疼，小腿肚也酸软，应该是自己太玩命了，准备快走两天调整下，然后继续跑，相信三个月的坚持回回到曾经的体重；相信不懈的付出能让自己找回曾经的自己；

加油，自己！加油2020！

困难的瘟疫终将过去，美好的没来一定到来！到那时，你还是追风少年！

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 月工资：满勤 月基本工资=月标准工资 缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数 加班工资：延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5 休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2 节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3

你好，确实有很多小微工厂发工资从来不给员工工资条，员工个人去要的话又不大可能（一是不敢问老板要，二是要了也要不到的），那么就没有办法获得自己的工资条吗？答案是有的。

相信很多单位（尤其是小微企业）的员工拿了很多次工资，却从来不清楚自己的工资到底是怎么算出来的，更不知道自己的工资有哪些部分构成，各个部分有多少，被扣的工资有多少吧？也很想一睹传说中的工资条风采。

可上面说了，员工要不到工资条，怎么办？别急，我今天教大家一个获得自己工资条信息的方法，一定管用。

其实很简单，我们员工的工资都是由诸如基本工资＋岗位工资＋绩效考核工资＋加班工资＋其他补贴－五险一金费用－其他处罚＝应发工资－应扣项目＝实发工资这些内容构成的。员工只要记住这些工资结构内容，然后每次领工资的时候都要在工资发放名册上面签名嘛，趁机会记住一个工资项目的具体数额，你们可以多个员工合作，一人记住一个项目，到时候合都写出来合计就是一份完整的工资条，大家也就可以准确的知道自己的工资到底由哪些构成具体多少了。

怎么样，这个方法是不是既可以获得自己的工资条，又不用担心害怕？其实，还有更简单的，员工集合起来要求老板给发一份工资条，说出法律条款和道理来，相信老板也不得不答应的。除此之外，获取工资条还有方法的，大家知道的话都说出来吧，好给不知道的员工提供指导。

评议工资，可能是积效工资吧，即指你的工作态度和积极性，由领导和其他工人评定的。

一、工具：电脑、excel

二、操作步骤

1.打开填制好数据的工资表。

选择需要计算结果的单元格，点击编辑栏上面的“插入函数”

2.在弹出窗口，选择求和函数：sum，点击确定

3.再次确认后，返回excel文档，可以看到刚才选择的单元格已经有了计算结果。

4.其他类似需要计算的单元格，可以直接复制单元格，出现提示“复制公式”。

5.自定义计算。刚才的是直接求和，下面我们来看看怎么样自定义的方式计算。

就是有些不能直接是简单的求和之类的。需要用到加、减的时候，就要自定义计算公式了。

6.选择需要计算的结果的单元格，点击编辑栏，输入等号“=”。

点击需要计算的单元格，然后再输入运算符号，如“+”、“-”等。再点击第二个单元格，依次类推。最后回车结果公式的输入，此时就得到计算结果了。

7.同样的方法，复制这个已经计算了单元格到其他需要的单元格上面。公式就直接复制过去了。

根据推算，你发工资的月份工作日应该是24天（工作日是当月天数减去周末天数），每天平均工资=5000/24=208.33，4天的工资就是208.33*4=833.33。 至于工资条上的基本工资，绩效奖什么的应该是公司财务为了让你不要缴纳个人所得税分摊开的，个人所得税起缴点3500。