终止就业是什么意思_什么是灵活就业？

　　解除劳动合同与终止劳动合同的区别：　　

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。　　

终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。　　通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。　　

相关法律法规知识：　　

《劳动合同法》　　

第三十九条　

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　

（六）被依法追究刑事责任的。　　

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　

（一）劳动合同期满的；　　

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　

（四）用人单位被依法宣告破产的；　　

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

农地圈问答团队：董金平

退出，离开会场或其他场所不再参加。灵活，敏捷;善于随机应变。就业，参加工作。

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楼主你好，从字面意义上来理解这个终止交费和停止交费，略有一些区别，但是从实际角度出发来看待这个问题实际上是没有任何区别的，因为无论是终止交费也好，还是停止交费也好，那么都是停止自己的一个社保交费了，他们二者之间是没有任何的一个区别。

当然停止交费我觉得要有一个前提条件，就是保证自己的累积养老保险，已经达到15周年以上，因为只有具备这样的一个前提条件，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇，如果说你的累计缴费年限不足15周年，那么就停止自己的社保交费的话，这样一来对你来说是不恰当的选择，因为你不能够直接办理退休。

所以说尽量不要出现自己累计缴费年限不足，15年就停止社保的交费，那么在法定退休年龄之前，只要保证15年以上的一个累计缴费年限对自己来说都能够正常的办理。而且作为企业在职职工来讲，你只要是在企业单位一直工作，那么你所在的企业单位都会给你承担相应的社保缴费，只有在离开工作单位之后，你才会停止交纳这个社保的待遇，当然离开工作单位以后，你个人也完全可以按照灵活就业的形式来继续参保，这个都是没有任何问题的。

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1、失业人员符合社会保险法规定的失业条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2.非因本人意愿中断就业的。3.已经进行失业登记，并有求职要求的。可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。4、其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：劳动合同期满，终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的；由用人单位依照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，即用人单位单方解除劳动合的的情形。5、由用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，即无过失性辞退；由用人单位按照第四十一条规定解除劳动合同的，即经济性裁员；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

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楼主您好，最简单的理解，这种灵活就业人员就是无固定工作单位的人员，但是他们也是在打工，只不过都是以临时工的方式来进行打工，而且没有和所在的工作单位签订劳动合同，并且也没有缴纳相应的社保待遇，这种人称之为是灵活就业人员。

但是灵活就业人员是可以自主来选择交纳社保的，也被称之为灵活就业形式的社保缴纳。灵活就业形势的社保交纳跟企业在职职工还是有本质区别的，虽然说参保的都属于职工养老保险，但是企业在职职工是由所在的企业单位和职工本人来共同承担自己的社保。而灵活就业人员只能够自主来全额承担自己的社保费用。

所以说作为灵活就业人员来讲一方面，没有固定的工作单位，他就没有固定的收入，另一方面还要承担自己的一个社保交费，所以说他的经济压力普遍是比较大的。那么作为下岗职工，没能够实现二次就业的人员，多为灵活就业人员。

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别管他“提示终止人员”什么意思了。

人社部七月初就已经下发通知，从今年开始退休人员年度集中认证取消，不再进行退休人员年度认证了。

就业退出状态的意思是，在工作然后已经显示退出状态，就是说已经有辞职程序。

解除就业协议最好写的委婉些,比如考研究生或者博士,想给自己充下电,不能直接写工作不合适,那样单位在赔偿违约金方面就会不留情面或者在面子上挂不住,给对方留的面子,想想看直接写想离父母今,或者觉得这工作自己不喜欢不合适,那样就显的你不慎重,毕竟你是签了协议的,要表现你很上进,想更好的在有生之年多学点东西,多累积点经验.开头要用尊称.要言语恳切,要真诚些.