说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
这要看是采用哪种工时制度。一般法律上没有深夜加班这种说法。
不过,如果按最一般的情况算,一天只要工作满8个小时以后的就算加班了。没有什么时候开始,什么时候结束这一说的。
还有企业是按照10点以后至凌晨6点为深夜加班,具体为企业设定,可向企业咨询。
《劳动法》有没有关于晚上加班的规定?
四川会理关羊回答此问题。
我国《劳动法》规定劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过44个小时,每周最少休息一天。《劳动法》还规定对于用人单位因生产经营工作需要安排劳动者加班的,需与劳动者协商后延长工作时间安排加班,每天加班时间不能超过1个小时,如果有特殊原因也要在保障劳动者身体健康的前提下,安排加班时间不得超过3个小时,每个月加班时间不得超出36个小时。
加班分为:
1、延长工作时间加班;2、休息日加班;3、法定休假日加班。
《劳动法》对于用人单位安排劳动者加班,发给加班费的规定:1、延长工作时间加班,发给不低于工资标准150%的加班费;2、休息日加班又不能安排补休的,发给200%的加班费;3、国家法定休假日安排加班,发给300%的加班费。
除以上加班的相关规定外,《劳动法》对于晚上加班没有相关、明确、特殊的规定,但是有的用人单位会结合实际制定加夜班规定,发给劳动者适当夜班津贴,各单位不尽一致,有的单位没有发给,也与《劳动法》相符,属于正常。
总之,按《劳动法》规定,用人单位安排劳动者加班是应当发给加班费的,如果不发给加班费是既不合理、也是违法的。
供参考!
晚上加班国家没有标准。假期加班国家有标准,节假日加班的时候是拿平时工资的1到3倍。晚上加班就看单位的标准,单位给你多少就给你多少
1、劳动法规定,晚上加班最多不能超过三小时的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
谢谢你的邀请,正常下午6点下班之后就算加班!加班要有一定的加班费,要不然员工也不会用心去工作!
法定假日晚上加班也按工作时间计算加班时数,根据加班时数支付3倍加班工资,但当日加班不能超过十一小时
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