说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
两边的赔偿互不影响,交通事故赔偿以后,单位仍会按有关规定给予各种死亡待遇。例如社保卡余额退还给近亲属,干部有一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬费,遗属待遇等,这些都有的。
具体办理的时候,持死亡证明书或火化证,亲属身份证,亲属关系证明,近亲属授权委托书(一般要求协商一致委托一人办理,或者所以有继承权的亲属一起办理)到单位劳动工资部门办理。
如果是在职职工
职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,并全额领回个人养老保险账户里的钱;
此外还有抚恤金,各地标准不一,建议咨询当事人的企业。
(无业人员应该也有抚恤金领,不过不是企业发放而是社保局发放。)
如果是退休职工
企业退休人员死亡后,可以领取一次性抚恤金18360元。
因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资;
因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资;
丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元。
遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
养老金未领够139个月的,一次性领回个人账户剩下的部分。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,农村60岁老人死亡后社保有丧葬补贴吗?需要注意什么?农村60岁老人死亡以后,那么在社保方面是有这个丧葬抚恤金的,当然除了丧葬抚恤金以外,实际上还有这个个人账户可以依法领取,这样的两方面的一个待遇。
当然作为参加农村养老保险的个人来讲,他的这个丧葬抚恤金的标准和比例相对于职工养老保险的个人来说会比较低一些,因为职工养老保险是按照当地的社会平均工资的标准来给予发放的,但是我们的这个农村养老保险,它一次性给予一定的金额,比方说是1000元或者3000元这样的标准来给予发放的。
同时因为作为60岁的老人来讲,还没有领取自己的养老金的待遇,所以说这个个人账户当中的余额是可以全额依法来继承的,可以继承给自己的第一顺位继承人,也可以按照自己遗嘱的方式,继承给指定的继承人,这个个人的余额,也就是自己曾经交过的费用都可以全额继承,这个是没有任何问题的。
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1 首先我们参保的职工社保,一般有两种缴费方式,比较常见的就是通过单位就业,然后单位参保职工社保,企业和个人共同缴费参保,缴费压力小,企业承担大部分保费,个人承担小部分保费。而如果选择灵活就业缴费参保,那就是个人承担所有保费,企业不分摊保费,如果通过财务和人力资源等专业结构代缴,还要多支付一笔服务费,同样的职工社保,缴费成本高,而且灵活就业缴费还需要本地户籍,医保和养老待遇都是一样的。
2 如果灵活就业参保,中途不参保或者参保退休后死亡,社保如何处理呢,首先社保分为两个账户,不管你是企业参保还是个人灵活就业参保,都分别进入统筹社保账户和个人社保账户,如果出现参保中断或者身故的情况,参保人的社保可以申请退休年龄办理退保手续,然后退还你的个人社保部分。企业部分不退还,如果身故,社保可以被继承,除了领取个人社保余额,还可以领取抚血金和丧葬费。
综上:社保退保不是退还所有的缴费部分,而是退还个人社保账户余额。
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您好,自己交社保,以灵活就业人员的身份,退休后死亡有丧葬费。
灵活就业人员死亡分四种情况
一:缴纳社保满15年,退休前死亡
二:缴纳社保满15年,退休后死亡
三:缴纳社保未满15年,退休前死亡
四:缴纳社保未满15年,退休后死亡
可能这四种关系放在一起比较会比较绕口,但其实可以划分为是否退休来区分四种关系。因为灵活就业人员缴纳社保时,养老保险费全由个人缴纳,缴费比例为20%。其中12%计入统筹基金,8%计入个人账户。而灵活就业人员缴纳社保退休时可享受的退休待遇条件为:累计缴费年限满15年及以上的,达到申请领取基本养老保险待遇年龄(男年满60周岁,女年满55周岁时,持身份证件和养老保险手册到社会保经办机构办理基本养老保险待遇审批手续。可按规定领取基本养老金。
那么灵活就业人员在参保中,意外死亡社保该怎么处理办?下面小编根据“退休前后死亡”来分享养老保险的处理办法。
按月领取养老金人员死亡后待遇计发标准按企业退休人员办法执行。
①丧葬补助费:按上年度全镇单位在岗职工月平均工资的四个月标准支付;
②一次性生活困难补助费:按退休人员死亡时当月社会保险机构发放的月基本养老金的八个月的标准支付;
③救济费:退休人员死亡后,有符合供养条件的直系亲属,从办理审核手续后的下月起,按月发给供养直系亲属救济费,标准:其供养的直系亲属每人每月按供养人死亡当月被供养人本人户口所在地城镇居民最低生活保障标准的150%发给救济费;
④供养直系亲属救济费计发标准随被供养人户口所在地城镇居民最低生活保障标准调整而同步自行调整。
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