小股东股份如何卖掉_如何让小股东退出？

卖掉谁的股权都需要协商，如果你不协商是会被起诉的，上市不一定要卖谁的股权，但肯定要稀释很多人的股份，因为上市你不仅是自己财富的暴增，还要对和你一起打拼的人一个交代，所以上市需要稀释原始股东的股权来进行股票的发行，要不然你就是100%控股，谁会投资的公司，而且也达不到上市条件。

上市后公司不在属于个人，大股东只有经营权，控制权，但公司不是100%属于大股东的，公司是属于所有持有股票的股东。

第一大股东持股比例上限是：在港交所上限是不超过37%。在沪（深）交所上限是不超过75%。
　　中华人民共和国证券法第八十六条： 收购要约的期限届满，收购人持有的被收购公司的股份数达到该公司已发行的股份总数的百分之七十五以上的，该上市公司的股票应当在证券交易所终止上市交易。　　这样规定是基于以下原则：上市公司的条件之一是向社会公开发行的股份应当占该公司股份总数的百分之二十五以上，并且持有股票面值达一千元以上的股东人数不少于一千人。在收购行为发生后，由于收购人作为一个股东，通过收购活动已持有了该上市公司百分之七十五以上的股份，那么，该上市公司已不再具备《公司法》所规定的上市条件。因此，应当依法终止该公司的股票在证券交易所上市交易。

也就是说在没有任何外人稀释你们创始人股份的情况下，最高的持股比例不能超过75%，否则是达不到上市要求的。

一个公司上市或多或少都会给自己的员工或者合作伙伴一些股份，这是对于大家一起努力的成果，否则一个人吃独食是走不远的。

总结

按照楼主所说张三或者李四任何一个人被稀释股份都是不公平的，除非他个人想转让股份，因为上市后的财富意味着暴增几十倍甚至上百倍，所以一般来说是不会有原始股东在上市前卖掉自己股份的，除非你给的价格非常诱人，而能在这个时间段购买股份的人，肯定是奔着控制权来的，大股东的经营肯定要遇到内斗，公司最后的结果肯定是四分五裂。

可以，但是要签订股权转让协议；其他股东要书面表示放弃优先购买权；然后写入章程，并需作工商变更登记。

谢谢邀请。

小股东如果是转让自己的股权，一定是要他自己签字的，他如果不同意，任何人不能代替他。

但是如果是公司其他股东转让股权，他不同意，可以依法处理。

根据我国公司法第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东，应当购买该转让的股权，不购买的视为同意转让。

因此，其他股东转让股权，小股东如果不签字，又经过了通知程序，可以视为同意。

很高兴回答这个问题，小股东的退出，一般有个方面，根据多年的经验来阐述一下。

1、首先任何一个股东都没有退出这一说法，一般都是股权转让，才能退出，入股协议书的内容约定进行，退出，一般上面会有明确说明，到期后小股东按照约定进行股权转让，公司现有股东有优先收购权，如果公司没有收购小股东的股份，那么小股东可以对外进行转让，价格根据股东变现需求而定，如果公司是一个估值很高的公司，小股东转让的时候，就比较方便，公司估值低的情况，小股东转让的价格就相对比较低，这样不利于现有股东的利益，最好的情况下，有现有的大股东或者其他股东进行收购。

2、还有另外一种入股前的约定，就是股份是按照4年成熟期计算，满一年成熟期是25%，入股小股东第二年转让，那他只能拿到自己股份的25%，其他的股份由现有股东进行分配，基于这种情况，小股东入股的时候，就要明确表明，还有一种情况是，入股前，公司要求每个股东要签一份合伙人一致行动协议，其中最重要的部分就是，变现的约定，也就是要变现是根据公司整体安排走的，半路上，任何股东没有变现的可能，也不允许任何股东转让股份或者退出。

3、有一种是公司的现有章程内，如果小股东在章程内，退股的可能也是没有，只能和内部的股东进行协商，转让股权，如果内部股东没有收购小股东的股权，他短时间是无法变现的，公司股份转让一般都是一年以上才有约定，小股东的股权转让，本来是一件很容易的事，但是如果公司内部股东，有想控制企业的权利，一般都会主动跟小股东谈收购的问题，小股东的股份和公司稍微大一点股份的股东加在一起，有可能就出现一票否决权，或者控股权，整个公司股份最重要的是小股东。

总结下：小股东退股的问题，我已经逐一阐述，也希望看到这篇文章的朋友，在和朋友入股之前，无论你是大股东还是小股东，都要签订入股协议书；股东一致行动协议书、投票权委托协议书，内容中很多约定一定要说明，公司小的时候好办，公司一旦发展转大，股改都很难，何况是股份转让的事情，因此大家一定要切记。

根据你的描述，该公司属于股份有限公司，一般而言，股份有限公司是股份可以自由转让。股份转让实行自由转让的原则，即，每个股东都有权依公司法的规定，转让自己的股份。

对发起人来说，可能受到公司的章程影响，即使是上市公司，股东出售股份受到下列限制：

• 对股份转让场所的限制。《公司法》第138条规定，股东转让其股份，必须在依法设立的证券交易场所进行，或者按照国务院规定的其他方式进行。

• 对发起人持有本公司股份转让的限制。即发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让；公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让。

• 股东如果担任公司的董事、监事、高级管理人员还受到特别的限制：在任职期间内每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

事实上，占股10%左右的小股东股份被法院冻结，与公司经营没有关系，只是小股东的个人债务问题，你需要综合公司的运作能力具体判断是否出售股份。

• 徐剑随笔，你可以根据上述所列的情形，具体处理股份转让事宜。

　　如果公司章程没有约定，大股东不同意小股东转让股权应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。　　《中华人民共和国公司法》　　第三章　有限责任公司的股权转让　　第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。　　公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

既然小股东不干事，赶走他也是合理的，先礼后兵，不过建议手段合法！

1、先好好谈谈，大家都是文明人，坐下来好好聊聊，喝喝茶沟通沟通，协商解决最好，不伤和气。可以让董事长或其他高层，跟小股东聊一聊，劝他退出，给予相应的利益作为补偿，这是最好的办法，毕竟和气生财！

2、如果董事长劝说他，也不听，可以让公司总裁、CEO或总经理以管理层的名义跟他谈话，劝说他辞去公司的职务，公司可以按照劳动法的规定给予补偿，如果可行的话，也是一种比较好的方式。一般情况下，小股东愿意辞去职务的话，都会愿意卖出公司股份的。

3、如果小股东死猪不怕开水烫，属于滚刀肉之类的老油子，那么常规办法就不容易解决了，建议方法有三种：

方案一、收集整理小股东的各种失误、错误、过失等，以及给公司造成的损失，请公司高层领导直接对其说明清楚，他对公司造成的损失及不利影响，如果不退伙的话，公司将采取一些措施，将对其本身以后的生涯可能产生较大的影响。一般情况下，对方都会考虑后退出，毕竟这种情况下也混不下去！

方案二、如果小股东无论如何也不退，就是死活不同意。先按公司各种政策将其辞退，另外将公司利润清理掉，比如将公司利润以费用形式支出干净，公司变为负数或微盈，这种情况下，小股东也分享不到任何收益；

方案三、另起炉灶，新成立公司，或者将合伙公司业务转到其他公司中，小股东也拿不到什么；

这之后，再与小股东联系，威逼利诱，给点利益，对方应该也放下了！