社保断断续续交了15年有用吗_社保断断续续交有什么影响？

社保停缴15年，是补交还是重新交划算？

题主可能是15年前交了保险费的已停止15年没交养老保险费了，现在有了补交政策但考虑一次性要补交9万多元，可能15年后才能退休，在纠结是一次性补缴后以后不再缴费等到时退休？还是不予补缴逐年缴纳后面15年退休？哪种方案划算？前一种方案到2035年退休，因指数一样退休上年月社平一样，缴费年限一样基础养老金是一样多。但前一种方案交0.6只需9万多，但比后一方案要交15万以上，个人账户肯定少些，个人账户养老金要少一些但少的不多。也就是说前一方案少缴社保费近一半但要一次性拿出9万多，后一方案逐年缴压力小些但总缴费用要多很多。并且养老金多不了多少。因此这要决定你的经济条件，第一方案肯定好处多，但如果能一次性拿出9万多元建议补买划算，因为你补买后如果以后经济条件好转你还可加买几年，这样养老金交的少拿的多是最佳选择。一般很多地区是不让补买的，即使补买也要缴纳滞纳金。但今年疫情期间很多地方开了口子允许补买，并且不纳滞纳金，当然补缴后主动权大些，进可再买退可不买，所以说补买比重新缴纳养老金划算。

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

这种说法说错误的，需要看你说一个地方参保，还是多地方参保，还需要考虑你的参保年龄和连续缴费年限情况，不是凑够15年就可以的，最低缴费15年说年限的最低要求，但是要实现社保退休领取养老金还需要考虑其他因素

首先，参保临时账户和一般账户问题，如果你说男性50岁以后，或者女性40岁以后才参保的，那么这个时候就属于临时社保账户，而不是一般社保账户，无法实现退休养老金的领取，需要转为居民社保继续缴费，然后实现退休

社保属于市级统筹，如果你是多地方参保，不同城市的社保只能选择一个退休，然后其他地方的需要进行合并和转移，很多地方要实现在参保地退休养老，都有一定的缴费年限连续要求，比如需要十年连续缴费，如果你是一般社保账户，但在选择的参保低连续缴费记录不够，也影响养老金退休领取。

综上：如果你是断断续续但是在一个地方买社保，那积累15年年限，并且是一般社保账户可以实现补交和退休领取养老金，如果是多地方参保需要看选择退休的参保地方对于连续 缴费年限要求，以及是否为一般社保账户，才能实现退休领取养老金

当然应该继续交，不交那才叫真的对不起自己了，为什么呢？

第一，缴满15年还要不要缴费，不能自己说了算。

如果是在岗职工，只要在岗，用人单位就必须为自己缴纳社保，如果没有与单位解除劳动合同，那这个社保单位就必须缴纳，个人该代扣代缴的部分，就必须代扣代缴。如果辞职或是灵活就业人员缴费，另当别论。

第二，15年只是退休的基本条件之一。

很多人认为自己交够了15年，就到达到法定退休年龄就可以办退休了，这样认为也是正确的，但是等到退休后才发现自己的退休金只有几百元，看到别人拿了好几千，这时再来后悔已经来不及了。其实这是一个人认识上误区，社保缴费满15年，可以办理退休，这只是一个基本的条件，并不意味着就可以停缴了，停缴了对自己的损失是非常大的。

第三，多缴多得这是根本原则。

社保缴费的基本原则是，缴费时间越长，缴费金额越高，今后的退休待遇就越高。退休金核算是根据个人缴费的时间，也就是我们说的缴费工龄、缴费指数（个人账户里的资金）来计算的，个人账户里的资金越多，每个月的退休金就越高。

第四，退休时的社平工资很重要。

部分人错误地认为，退休时的社平工资是以退休时的社平工资来核算的，对于正常缴费，或者退休前一个月还在缴费的人来说，的确是这样的。但是缴费只有15年，就停缴的，退休时核算的社平工资，是以你停止缴费那时社平工资来核算的。比如你要2019年退休，但你社保缴费实际到2013年交够15年就停止，那么你2019年办理退休，其参考的社平工资不是2019年的，而是2013年的。这样经过六年的发展，实际2019年的社平工资实际比2013年增长的部分，你也就无法享受了，退休金自然就会少了好几百元，这是非常不划算的。

总之，养老保险缴费满15年，没有达到退休年龄的，我强烈建议要继续缴费，直到达到退休年龄为止，不然今后退休金计算要吃大亏，那时再来后悔真的没办法了。

首先要明白一个道理啊，中国的社会保险制度是多缴多得，缴费时间越长，退休以后享受的待遇越高。

这样说的话你就能明白，你如果补齐15年这是最基本的，也就是说你只有达到15年的缴费年限，当然这里说的是累计缴费。只有达到这个条件，你才能够退休后领取应有的养老医疗等社保待遇。但是并不意味着缴购的15年就不需要继续缴费了。如果有能力，如果条件允许应该继续缴费，直至正式退休。因为缴费时间越长，缴费金额越多，你的个人账户里的资金也就越多，领取社保待遇的时候也就越高。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保可以断断续续这样缴纳吗？我们的社保可以断断续续的缴纳，但是最终累计缴费年限会受到极大的影响，可能你的累计缴费年限也许只有很短很短的时间，甚至连我们国家所规定的最低缴费年限15年都达不到，所以说这种情况对于自身来说是没有任何好处的，我们尽量不要选择断断续续的缴纳自己的社保待遇。

除非自己的个人经济能力确实是无法承担今年或者近两年的社保待遇，那么我们可以选择，暂时放弃近两年的社保待遇，这个是可以理解的，但是因为个人原因造成社保中断的情形，很多地区甚至是绝大多数地区已经不允许补交了。即便你将来有经济能力来补交这个社保待遇，但是也无法进行补交，所以说尽量不要出现中断的缴费年限。

那么如果出现了中断的缴费年限，对于自己来说意味着就是自身的累积缴费年限会受到影响，也就是说将来所能够享受到养老金的待遇，会受到很大的影响，所以说这是为什么不能够断断续续来缴纳社保的一个主要原因，当然你对自己今后的养老金不在乎，而且确实自己的经济能力也有限的话，那么中断几年是没有问题的，但是我们要保证一个底线，就是自己的累积养老保险要达到15年以上，这样的话才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

社保交满15年后可以停交吗

　　1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。

　　2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

　　根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

　　因此在这里给出的结论是，最好不要停交。

　　如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。

　　15年后停交社保还能享受医保吗

　　医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险（只要续费平时也是可以的）。

　　在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。

　　有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，而医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。

　　所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳，因为补办也很麻烦。

　　再说，退休后累计缴费年限，不足部分退休前要一起交齐。

　　我们假设您二十五年后退休，那时您的工资和收入肯定比现在高很多，但是补交要按退休前一年为基数的所缴费更多，甚至有的地方还要补滞纳金。

　　所以建议最好不要停交。

　　已经停交了怎么办

　　1、如还想继续交：咨询各地社保中心，查询补交流程，补交/续费；

　　2、如不想交了：有些人投资人士把社保也同样看做一个长期的投资理财过程，部分投资者看到自己的投资业绩后，认为与其把钱放在“五险一金”上，不如自己投资理财，然后自行养老。

　　如果你是有理财概念和能力的“有智（志）”阶级，15/25年后停交社保，自行理财也是可以的。但是要提醒大家，一定要认准更安全、更专业的投资平台，才能安心致富哦。

　　总结：社会保险是国家制定的保障民生的措施，很多人觉得每月还要从工资中扣除部分来缴纳保险很不值得，其实不是这样的。先不说，每月缴纳的金额并不多，而且养老金的发放标准也是逐年升高，所以其实缴纳社保也是一种很好的理财。

社保缴纳要求养老保险连续缴纳15年以上时间。但是，很多人由于换工作或者经济困难，不得不把社保断断续续交，这样会有什么影响？

一般而言，参保人员要想享受养老金待遇，必须达到法定正常退休年龄，其缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年并按时足额缴费，两者缺一不可。参保人员在领取失业金、低保金或参军、不带薪入学期间，或调入未参保事业单位期间，可封存个人账户，不缴纳基本养老保险费，其他人员，包括与原企业解除劳动关系后尚未实现再就业的人员，都应按规定继续缴纳养老保险费。但是，有些人迫不得已出现断交社保现象，导致出现社保断断续续交的情况出现，虽然会带来不良影响，只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。中断并不可怕，因为年限是累计的，但长期不交费肯定最后影响到养老金的。养老金有最低缴费年限限制，意思是到退休前至少要交够这么多年（15年）才能办退休，这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

社保断断续续交，要不要补缴？

如果当初停缴费的时候，办理的停缴费申请手续的话，是可以不补缴的；但是如果当初没有办理停缴手续的话，必须补缴，并且还面临滞纳金和利息的双重处罚。如果等到退休年龄还不够15年缴费期限的话，则需要补缴。