工会不维护本职工的利益_工会是干什么的？

你这么问得话我想我首先我的跟你分享一下工会是干嘛的，

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等

但是基于你的问题我想说的是，首先你得划分你的这个纠纷的责任，工会是维护全体员工的利益，肯定会从大多数员工利益出发，至于会不会帮你得看你的纠纷。其实如果有纠纷的话，我建议最好还是去劳动局，那地方应该会给你想要的答案

本人是个老工会啦。长期在企业工会工作。对这个问题有点发言权。

工会是干什么的？工会章程和工会法有明确的规定。这个上网一查就知道了。

然而实际上，工会确实存在是干什么的这样的问题。

简而言之，工会的根本任务是依法维护职工的合法权益，再就是带领职工全面完成企业的生产任务。依法维护职工的合法权益，是最根本的。否则，就没有成立工会的意义了。

问题是，由于工会工作人员，包括工会主要负责人，都是企业的员工，因此依法维护职工的合法权益成了一句空话。连职代会也流于形式。工会基本上成了一个搞搞文化体育活动，发点电影票、生日蛋糕，过年过节发点物资的福利组织，再就是搞些员工根本不感兴趣而不得不做的应景活动。

建立现代企业制度，更应该加强工会建设。我国的工会应当具有社会主义特色，但不能削弱维护职工合法权益这个根本职能。

工会在单位里的作用，按照书面意思是为了维护全体员工的利益的。反正维护了多少，维护了没有，我们也不知道，我们说了也不算。

我们来看看工会到底是个什么东东:

工会的级别

中华全国总工会是正部级。省工会是正厅级以此类推正处、正科级。

法律规定:工会是在同级党委的统一领导下开展工作的。坚持党的领导是工会的核心思想。

工会的作用

书面上写的是为了维护广大工人阶级的根本利益的。现实中也就只有呵呵了，反正就那样，属于领导机构，属于当官的。

各级企业也有工会，一般都是公司领导兼任的工会主席。

总体来说，工会是一级行政机构，不要想多了就好。

至于美国和西方那种工会，他们的所作所为令人发指，居然可以领导工人罢工、为工人争取工资、压缩工人工作时间、提高工人的福利。是可忍孰不可忍，这是帝国主义的那一套，腐朽没落的生活方式，我们千万不能学习！

工会不独立，工人难维权。

这个问题中国的宪法早就写得很清楚了，工会必须是工人选举独立成立的维护工人切身利益的组织！记住是写在纸上的！

外国工会只有听说很独立很能为工人说话，具体不知，国内工会亲身领会，只有名头而已。

工会也好，还是其他组织也好，必须具有独立性才能发挥作用。所谓的独立性，就是经济权的独立，人事任免权的独立。工会组织的领袖，不应该接受任命，而是应该完全由工会成员推举。只要这样，工会的管理岗位才不是为某一个服务，而是为工会全体成员服务。

一个独立自主的工会，才能够完全发挥它的效能，而不是纸上谈兵。否则，就会处处受到掣肘，没有真正的权利。在国外，工会发挥了很大的作用，企业主如果想裁员或者降低薪水，必须首先与工会领袖进行协商。如果工会不认可，企业主也没有办法。2000年，欧洲空客进行大规模裁员，打算削减1.2万个工作岗位，结果遭遇了工会组织的反对。后来经过多次谈判和协商，双方最后达成协议，削减的岗位降低为4千个。由此，工会最大限度的维系了工人的利益。工会维护的首先是工人的利益，把工人的利益放在工作的第一位。

我相信，在未来一定会出现具有高度独立性的工会组织，而且她们必将发挥越来越大的作用。

答:在下已退休多年。以前大约的做做工人间的慈善事，夲人亦曾参与。冫