离职后用人单位扣工资_离职后公司乱扣工资怎么办？

员工即使从公司离职后，公司也应及时足额支付离职员工工资，这是《劳动法》所规定。但在现实中，总有一些公司心存侥幸心理，想要从离职员工身上揩油，如果遇到这种垃圾公司，我们可以有以下应对方法。

首先，离职员工要保存好与公司签订的劳动合同书，虽然已经离职，但是之前约定工资金额仍然是具有法律效应的。当然，那些没有与公司签订劳动合同的，就更不用怕了，因为公司不仅要补足乱扣掉的工资，还要接受更为严厉的惩罚。同时也应该保存好每月银行转账工资流水记录，包括社保记录等。

其次，向公司人力资源部门提出抗议，先听听他们的说辞，即便是扣工资，在程序上也是需要员工本人知晓并签字确认的，而不是公司想怎样就怎样。如果公司给出的理由不能成立，员工可以向当地劳动监察部门举报，进行仲裁。

最后，如果当地劳动监察部门无法解决，员工可以直接向当地人民法院提起诉讼，将涉事公司告上法庭。要相信法治中国下，没有人会胡作非为，老百姓的合法权益也会最终得到保障。

所以，遇到离职公司乱扣员工工资这种情况，千万不要害怕，你需要的就是固定证据，然后将其告上法庭，说不定还没到法庭，公司就怂了，因为一旦败诉，这对公司将是很大的打击，公司的信誉和品牌形象将受到巨大损失，没有哪个傻瓜公司愿意因小失大，最后往往是以调解结束。

你好，你这个事情很好办的，不用担心，工资能要回来的。

从你的情况看，你是正常辞职的，也就是说你走了正常的辞职流程，你的离职行为符合公司和劳动法律的规定，所以你的离职权益是受劳动法律保护的。现在因为老板不同意，你可能没办法办理辞职手续，因此就自动走人了，所以老板让财务扣了你一个月的工资。我告诉你，你做的没错，你们老板做错了，被扣的那一个月工资肯定可以要回来。

不过你想要回工资，就必须到劳动部门投诉维权。你可能会担心劳动合同都掌握在老板的手里，自己没有合同，怕没有证据要不到工资，这个你也不用担心的。我现在告诉你，你的工资条、社保缴费记录、跟企业有关的视听资料（如工作群、工作照片或视频、工作录音、电子邮件等）以及证人证言（在职的离职的同事都可以，找2个）等都是可以证明你跟公司有劳动合同关系的证据，都可以用来帮你要到工资的。

做法也很简单，你先去公司所在地的劳动保障监察大队投诉公司老板扣你的工资情况，看他们想不想帮你。如果想帮你，一个电话就能解决的事，如果不想帮你，那么你还得继续维权，那就是申请劳动仲裁，走到这一步，你的工资绝对可以要到的。这个劳动投诉也比较简单，你一个人就可以搞定，不用请律师的。

还有，我看你的合同在老板手里，你正常辞职老板都不同意，而且还敢扣你的工资，结合种种情况，我感觉你们这个公司很不正规啊，我觉得很可能你们老板没有给你买社保。如果真这样，那你可以在仲裁的时候一并要求公司给你补缴社保的。

总之，你是正常辞职的，只要你提前30日书面打了辞职报告，不管老板同不同意，只要过了30日后，你就可以随时自动走人的，那么没有办离职手续，哪怕自己的手里没有劳动合同，如果老板扣了你的工资，你就直接到劳动局去投诉维权就是了。因为你没有任何的过错，是老板的做法违法，只要你投诉了，我相信你的工资一定会要回来的。

先收集你工作最后截止时间的数据。然后劳动局见。

那么你第一时间就要找老板问清楚为什么要扣我的薪水？然后就是通过和老板协商解决。

如果实在是解决不了，只有通过劳动仲裁。

题主你好，很高兴回答你的问题！

先明确一点：只要是员工正常离职，公司无权扣押工资不发放。不但如此，还应该足额按时发放！

不管是在职还是离职，劳动者合法劳动所得就应该受到保护

有一部分企业或者小个体户，为了不让员工离职，通常会使用押员工工资，扣员工工资的方式强迫员工留下来继续为其服务。然而，按照劳动法的规定，公司不可以任何理由扣发、不发员工工资。如果有这样的情况，我们应当据理力争。协商未果，可以选择报警、走劳动仲裁等方式解决！

如果工资里面有绩效，被扣了大多只能吃哑巴亏

有许多公司都将工资分成了两部分，分别是基本工资和绩效工资。其中基本工资是写进合同里的工资，任何时候都必须发。但是，绩效工资属于看个人表现进行考评，波动性较大，容易被黑。如果离职我们只发了基本工资，被黑了绩效工资，那我们只能认倒霉，也别太相信所谓的维权。绩效工资恰好属于在法律边缘游走的部分，维权成本高，难度大，对我们讲会得不偿失！

针对您提的问题，从法规角度来说，

一、克扣工资肯定是违法的；

二、离职之日起三日内结清工资。

那么遇到这种情况，经过与老板沟通后，还没有结果的情况下，请拿上以下材料去劳动部门投诉。

一、劳动合同，用来证明你是这个公司的员工。

二、离职申请之类的纸质材料，用来证明你的离职日期。

三、你以往的工资单，用来证明你的工资结构。

四、离职当月的考勤打卡记录，用来验证你的离职工资。

然后，提出的诉求就是，要求公司停止克扣工资，并按规定结清离职工资。接下来要做的就是坚持、坚持、再坚持，因为维权不易，需要的是耐心和时间。