试用期中存在的问题_员工试用期工作小结？

我是程序媛儿小莫，很高兴回答你的问题。

试用期觉得不合适自己，那就选择离开啊。找工作的过程和找对象的过程有点相似，在磨合期的时候已经发现了彼此完全不合适的点，那就赶紧“放过”彼此吧，找寻下一个“良人”，前提是你所发现的不可磨合的点是真的不能接受。

分享几点，供参考。

找工作，类似于找人生伴侣，合适很重要

工作中的试用期，可以类比到两性关系中的磨合期。

找工作的时候，我们倾向于找寻自己的“理想型”，入职之前，根据之前的了解，以为对方是个完全符合自己审美的“高富帅”或者“白富美”。但是，工作开始之后，慢慢发现，原来“理想型”也有很多缺点，比如工作强度很大，可以加入996.ICU的那种，或者工作内容很无趣枯燥，完全不是自己想象的样子。

我们在审视工作的时候，公司也在考量我们是否适合，他们更希望找到一个“门当户对”的人。

“理想型”的光环消失，磨合期闹矛盾，反思一下是不是有自己的原因

恋情在磨合期难免会有闹矛盾的时候，工作在试用期会有不适感，也很正常。我们需要反思的是，造成不适的原因是来自于哪一方。

如果是公司太强势，强制要求大家996，工作强度大到自己不能接受，那就潇洒离开吧。

我们也需要反思自己，是不是太过“矫情”。没有人的工作是一帆风顺的，是不是自己太过斤斤计较一些无关紧要的细节，或者太过“玻璃心”。

考虑好可能给下一份工作带来的影响

在最终决定离开之前，我们还是要想好自己的行为会带来的影响。就像在恋情中，现任可能会问你为什么和你的前任分手，在你的下次求职中，公司可能也会问你上份工作在试用期离开的原因，你需要给出一个让“现任”不介意的理由。

总结：找工作类似于找对象，不合适就说“No”吧，毕竟现在不勇敢走出这一步，后面会承受更久的折磨，前提是要想清楚“分手”的确切原因，为自己的以后负责。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，试用期对公司不太满意，该不该主动辞职？那么我认为，一个工作单位对于自己来说是有一个双重的选择，为什么这样讲呢？就是说你如果适应这个工作单位的一个工作文化，包括他的工作时间，工作性质，工作强度，等各方面的条件都符合你的预期和初衷，那么我认为你可以留在这家工作单位，但是对于这些方面都是不满意的话，我觉得离开这家工作单位也是一个很正常的选择。

因为不满意的结果始终是要离开这家工作单位，那么与其今后离开，倒不如提早离开，去寻找更适合于自己的工作单位，尤其是对于试用期内，那么离开工作单位来讲是比较方便的，因为试用期内一方面还没有建立正式的劳动合同，另一方面从离职角度来考虑，对于双方来说都没有太大的损失。

所以说，找一家工作实际上除了工资性的收入之外，要考虑的问题有很多，比如说企业文化，比如说同事之间的关系等等之类的都是你应当考虑的，当然最主要的还是自己觉得舒服不舒服，自己觉得合适不合适才是最主要的一个问题。

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一、阐述你自己对岗位的认知；

二、阐述对本岗位实际操作上的理解；

三、叙述你在试用期间的情况；

四、指出自己在工作中的不足于改进方向；

五、在试用期间对领导的关心和同事们的帮助表示感谢，并提出转正申请。存在的不足与改进方向”写你在实习期间所遇到的问题和工作中的纰漏，并根据问题想想应该怎么样去改进；可以套用“在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，不断提高自己的工作能力，更好地完成领导安排的工作。

试用期员工转正申请和个人总结通常需要介绍试用期取得的成绩和掌握的相关技能等内容，有数据的尽量用数据和图表说话，对工资有自己的理解，对试用期发现的问题或者不足也可以在总结中体现，对于自己的不足一笔带过，不需要太多的笔墨，最后表一下决心。如下两个案例供参考！

试用期工作总结和转正申请(一)：

我于20XX年3月进入医院，至今已一年多了，目前主要在门诊药房工作。本人工作认真、细心，具有较强的责任心和进取心。在思想上能树立正确的世界观、人生观和价值观，保持积极向上的心态。进入医院后，我严格遵守医院的规章制度，从不迟到早退;牢固树立以病人为中心的服务理念，认真做好本职工作;平时和同事之间能和睦相处，并积极参与单位组织的各项活动，为医院发展贡献自己的一份力。

一年来，我在科室领导的带领下，在同事的帮助和指导下，严格要求自己，在工作中不断的学习与积累，进行自我完善，取得了一定的进步。最初在病区药房的那段日子里，跟随着带教老师学习，我逐渐了解并熟悉了常规工作，也深深的认识到，不论是调配住院病人的每日服药，或者是配合护士领取针剂都需要有细致严谨的工作态度，另外像药品核发退药及每日的清点都要主动去参与，要有团结意识。

今年十一月份，我被调至门诊药房工作，门诊不同于病区，是需要直接接触病人的，这就要求我在出国留学网工作上更加要认真谨慎，决不能有任何差错发生，除此之外，我还认真学习了与病人的交流态度及技巧，时刻以服务承诺严格要求自己，做到文明规范服务。此外我还认真学习《处方管理条例》等相关专业知识，并将理论运用到实践中，协助科室领导定期完成处方点评。

不论在病区还是在门诊，我都积极响应医院号召，注重安全消防等细小细节，将一切落到实处，为自己、他人及院内财产负责。

在这一年中，我学到了很多，成长了很多，也还有很多地方需要改进。我会在接下来的日子里更加努力工作，不断学习并积累经验，改正不足之处，不断地完善自己，要以更加积极的心态投入到医院建设中去。

在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。

试用期工作总结和转正申请(二)：

20XX年4月1号，是我一生难忘的日子。经过了6个月的岗前培训后，我成为了一名地铁员工。在过去的这几个个月里，我受到了“地铁大家庭”的关心和照顾，得到了迅猛的成长，现在6个月试用期已经到了。我现在郑重向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工，我将做以下汇报：

在这个月里，我按照正式员工的标准严格要求自己，使自己在各个方面不断的成长，这段跟车实习的日子里让我充份体会到了要想成为一名合格的地铁司机所要付出的努力不是几个月就能达到的，要想让自己也成为一名合格的司机不仅要有好的驾驶技术，处理突发事件时的冷静和沉着，还要有对车辆构造的深入了解，但是这段时间以来让我更加深入的领会到了一名优秀的司机首先就是要有一颗“责任心”， 它是我们每一名渴望成为地铁员工的人都应该具有的一种基本素质，更是做好本职工作所必须的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。在这段日子里，我一直努力的朝着一名优秀的地铁司机而努力。在技术方面通过代班主任和师傅们平时的细心教导，每天感觉都有一定的提高，在正线操作方面，自己也本着认真开好每一站的想法。在下班后也会拿出一定的时间总结每天工作的得失，及时总结。通过自己的努力，我在公司组织的考试中获得了第二名的成绩，也正因为这个成绩，公司决定提前和我签订了劳动合同，受到这个消息的时候我心理非常的激动，这让我感到这段时间的努力是值得的，我也会朝着这条路坚定不移的走下去。

在这段实习期间，通过公司和班组的培训，让我对地铁文化有了逐渐深入的了解，首先一个城市的轨道交通是城市公共交通运输的骨干，而我们又处在中国的政治文化中心北京，地铁作为北京轨道交通的门面所起到的作用毋庸置疑，如何撑起这个门面，把北京的门面做的漂亮是摆在我们每一个地铁人眼前的任务。作为一名地铁司机我们要确保地铁安全正点，向乘客提供快捷，方便，优质的服务，要以实现安全，准确，高效，服务的运输宗旨之路一步一个脚印的走下去!

当然，在这3个月里我也发现自身存在一些问题。作为一名年轻人，努力拼搏精神和开拓创新意识还不够强，在liuxue86工作上没有赶超一切的信念。工作中有时不够仔细等，今后将努力加以改进。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，彻底破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，对遇 到的问题要进行理性思考，加大、加强自己独立判断能力，并根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。