养老保险缴费基数是什么意思_什么叫社保基数?

来源:大律网小编整理 2022-06-29 21:37:15 人阅读
导读:养老保险缴费=缴费基数X缴费比例,大部分地方规定:缴费基数为职工个人上年度的月平均工资(新进人员,为首月的收入),缴费比例的规定大都是:单位20%,个人8%。你...

养老保险缴费=缴费基数X缴费比例,大部分地方规定:缴费基数为职工个人上年度的月平均工资(新进人员,为首月的收入),缴费比例的规定大都是:单位20%,个人8%。

你这个表格中单位缴费额应该不是单指某个人一个月的养老保险缴费额,不可能有这么高的比例。

现在在单位工作,单位要同时给员工缴费社保五险:养老、医疗、失业、生育和工伤保险,其中,前三项由单位和个人共同负担,后两项全部由单位负担。因此,社保缴费,单位负担大头。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,养老保险单位缴纳的基数怎么算?所谓养老保险单位缴纳的基数实际上没有这样的概念,我们的缴费基数是取自于你们当地的社会平均工资来决定,当地的社会平均工资越高,那么相对应的社保的缴费基数也就越高,而且每一年都会调整一次社保的缴费基数,基本上是在每年的7月份,左右会调整社保的缴费基数。

以往的情况是每年的社保缴费基数都是按照7%~10%的比例来递增的,那么今年提出了社保降费综合方案以后社保的缴费基数采用私营企业和非私营企业全口径的平均工资来计算社保的缴费基数,所以说2019年的社保缴费基数相对来讲会比2018年有所降低。

除了这个社保的缴费基数之外,那么还有一个社保的缴费指数,社保缴费指数的选择,作为企业在职施工来讲,应该严格的按照本人的一个工资标准,来选择最接近于自己工资的一个缴费指数,这样的话它是符合社保缴费的一个要求。比如说自己的工资是8000元,那么就应该选择最接近于8000元的缴费支出,那么就是80%或者是90%这样子。并不能够按照最低的标准来缴纳社保。

感谢阅读,请加我的关注。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,养老保险的缴费基数越高越好吗?为什么?实际上养老保险的缴费基数我们是没有办法来选择的,因为每一年是根据你们所在地区的社会平均工资来确定养老保险的缴费基数,当然基本上养老保险的缴费基数每一年都是正常增长的,缴费基数越高就意味着,我们所交纳的养老保险的待遇也就会越来越多!

那么除了养老保险的缴费基数之外,还有一个所谓的养老保险的缴费指数,那么这个养老保险的缴费指数是根据养老保险的缴费基数来确定60%和300%的一个缴费指数,那么这个缴费指数个人是可以自由的来选择的,尤其是作为灵活就业人员是可以自由选择,适合于自己的一个缴费指数,当然缴费指数越高,就意味着自己所缴纳社保的费用也就会越高,但是最终所享受到的养老金待遇也会使越高!

企业在职职工,自己的缴费指数其实就应该按照自己本人的一个工资标准来缴纳是比较合适的,当然很多企业为了降低自己的用工成本,往往都会选择一个较低的缴费水平,也就是60%的缴费水平来交纳员工的社保待遇,那么实际上对于高工资的员工来讲,就无形中损害了员工的一个根本利益,所以说缴费指数越高,那么对于我们个人来讲,所享受到的养老金待遇也会是更高的。

感谢阅读,请加我的关注。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,什么叫社保缴费基数,所谓的社保缴费基数就是,我们每一年所交纳的社保的一个规定的数额!那么我们在这样的基础上,我们企业单位的个人需要承担8%的缴费比例,那么作为企业单位来讲,需要承担20%的缴费比例,所以说企业在职职工一般是要承担28%,不过从今年2019年以来,企业单位的缴费比例降低到16%,那么也就意味着总的缴费降低到了24%!

除了这个企业单位的缴缴费降低之外。社保的缴费基数实际上也是有一定的调整的,2019年开始,我们以往的社保缴费基数采用的是非私营企业的社会平均工资来确定社保的缴费基数,那么从今年开始,将采用私营企业和非私营企业加权的平均工,资计算方式来计算社保的缴费基数,相应的来讲,那么我们的社保缴费基数也是会有所降低的。

所以说社保缴费基数的高低,是直接决定我们缴纳养老保险待遇高低的一个主要因素。社保缴费基数越高,就意味着我们所交纳的社保的费用相应的也就越高,不论是养老保险也好还是医疗保险也好,都会同步的增长。当然缴纳的费用越高,就意味着自己退休以后所能够获得的待遇,相应的也是比较高的。

感谢阅读,请加我的关注。

养老保险的交纳基数就是以一个什么金额交纳计算,针对你的情况,就是以1256元作为基数交纳养老保险。

同时,基数可以申请调整。

另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

  社会保险个人权益记录单中养老保险缴费基数就是用于计算养老保险缴费的计算基数,比如缴费基数是2000元,个人缴纳8%,计算以后就是160元,单位缴纳20%,就是400元。

  社会保险个人权益记录单主要记载个人基本信息、缴费信息和账户情况;   若这三项信息有误,参保人可持身份证到市养老保险局服务大厅核实、处理,社会保险个人权益记录单反映的是参保人员及用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益的状况,是社会保险管理服务的基本内容。  在2015年寄发的社会保险个人权益记录单,主要记载有个人基本信息、缴费信息和账户情况。  a、其中个人基本信息包括参保人员的姓名、社会保障号码、个人编号、单位名称、首次参保时间、家庭详细地址、联系电话;   b、缴费情况包括年缴费基数、养老缴费信息(分为单位缴费、个人缴费)、本年个人补缴欠费金额、补历年缴费月数、本年缴费月数等;   c、个人账户情况包括截至上年末个人账户累计储存额、当年记账金额、当年记账利息、截至本年末个人账户累计储存额、累计缴费月数。

养老保险月缴费基数是用来每月应缴纳养老保险费的

和自己的月工资有关,如果自己的月工资在社平工资的60%-300%之间,则以自己的工资为基数;如低于社平工资的60%, 则以社平工资的60%为基数;如高于社平工资的3倍,则以社平工资的3倍为基数

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

展开原文 ↓

更多 # 相关法律知识

1分钟提问,海量律师解答

  • 1
    说清楚

    完整描述纠纷焦点和具体问题

  • 2
    律师解答

    律师根据问题描述给予专业意见

  • 3
    采纳

    采纳回复意见,确认得到解答

Copyright 2004-2021京ICP备18032441号 有害信息举报:线上咨询律师  线下门店解决问题

Copyright © 2020-2021

在线客服 隐私协议 侵权信息举报