辞职后怎样领取失业保险金_失业险怎样领取？

个人主动辞职的情况也是有可能领失业金的。

其实我们失业金领取的条件只有三个：

第一，失业保险交费满一年以上。一般每交费一年可以领取三个月的失业金待遇。社会保险法规定，缴费十年以内的，领取失业金时间最长不超过18个月；缴费十年以上的，最长不超过24个月。

第二，是有求职意愿。办理了就业创业登记证，积极参与劳动部门组织的技能培训或者招聘活动。

第三就是非本人意愿失业。非本人意愿是一样包含了很多种具体的情形，一般依据社会保险法实施细则里边的规定，主要有以下六类情况：

（一）劳动合同期满；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照，责令关闭撤销或者决定提前解散的。

合同期满很好说，用人单位不愿意续签劳动合同的，应当支付经济补偿金，职工也可以领取失业金。

后续的几种方式都是用人单位要不存在了，那肯定也可以领取失业金了。

（二）由用人单位依照劳动合同法第39条，40条，41条规定解除劳动合同的。实际上是用人单位裁减和解除职工的一些情形。

（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

（四）有用人单位提出解聘劳动合同，或者被用人单位辞退、除名和开除的。其实不管怎样，只要是不是本人原因都是非本人意愿失业。

（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。

这一项条款比较特殊，劳动者辞职确实也可以解除劳动合同，不过劳动合同法第38条规定的是由于企业的违法行为，导致的职工可以解除劳动合同。

这些情形主要包括没有提供劳动保护和劳动条件，没有及时支付劳动报酬，没有给劳动者缴纳社会保险费，用人单位规章制度违反法律法规规定，侵害劳动者权益等等。

其实劳动合同法规定，违反38条规定，职工可以主动申请解除劳动合同，如遇到特别激烈的情况，可以直接现场解除劳动合同，不仅可以领取失业金，而且用人单位还要给予相应的经济补偿金。

（六）法律、法规规定的其他情形。

总之，确实劳动者可以主动辞职并享受失业金和经济补偿金待遇，但是主要是企业有错在先才可以。所以劳动者主动辞职，也不要太任性了，否则失去的不仅有失业金，还有经济补偿金。

员工被迫主动离职，损失90000余元，不懂法好可悲！！

根据我国劳动法规定，企业员工应正常缴纳五险一金，五险也就是“养老、医疗、工伤、生育、失业”，这几样险种是很容易理解的，也就是说在对应某项事件发生时，保险流程启动，员工享受福利。然而，唯有最后一项失业保险，是有条件限制的，并不是你离职就可以得到！

失业保险的领取条件：

（1）员工缴纳连续缴纳失业保险1年以上；

（2）员工非自愿离职；

（3）已按照规定办理了失业登记，并有再度求职需求和意愿。

满足以上三项，既可以领取失业保险，领取失业保险的坎就在第二项“员工非自愿离职”。一定要搞清楚“非自愿”三个字的概念，非自愿的反义词就是自愿，如果你是主动离职的，也就没有领取失业保险的资格了。

被辞退应该得到的

（1）经济赔偿金：企业应对被辞退的员工支付经济赔偿金，标准是每工作一年一个月工资。我有一个同事，因在厂内吸烟违反禁烟规定，他已经在厂内工作了15年，公司老总找他，逼他自己写辞职申请书，因为对《劳动法》补偿条例不懂，他就按照老总说的，自己主动离职了。按照他的工资标准4000元/月，假设他是被辞退，公司要支付给他60000元的经济补偿金。这就是企业卑鄙的小算盘。

（2）失业保险金：为了保证被辞退员工的正常生活，符合领取条件的员工在失业后可以领取失业保险金。以上面我同事的例子计算，他工作15年，应该领取22个月的失业保险金，保险金的月额度是按照当地最低工资标准计算，2017年济南市最低工资标准是1710元，1710*22=37620元。

七星点评

综合以上实例分析，如果按照被辞职计算，我这同事应该获得97620元的经济赔偿和失业保险。计算完毕，猛然发现，被企业挖了一个如此大的坑啊！

主动提交辞职的人也就是正常辞职的人是领不到失业金的，领失业金的都是那种由单位原因你无法在干下去也就是被动辞职的那种，单位除了给与你一定的经济补偿金外，在解除劳动关系证明那一栏会写双方协商一致，如果是自己辞职的会写自动辞职几个字，将解除关系证明书那一页黄联带到社保局那里就可以办理失业金手续了，现在办理失业金还要社区提供的就业失业登记证书，所以还要先去一趟社区。

当然主动离职的那种如果你特别想领失业金，也可以和单位商谈，只要单位在你的解除证明书上写清楚就好了，这样你就可以去办理失业金了。

失业后的职工可以继续求职，通过职业介绍中心，社区，公开招聘等方式重新上岗，失业后人的压力也比较大，要调整好心态，相信自己一定可以再次就业的。

今年的经济环境不好，国家对失业金的领取也放宽了期限。

无论如何，我们缴纳了失业保险，就有领取和享受的权利，符合条件的，尽量领取。

根据规定，缴纳失业保险满一年以上，因为非主观原因造成失业的，就可以领取失业金。

下面由晶说社保为您深度解析：

一、领取失业金的条件

领取失业金要满足三个条件：

1.缴纳失业保险满一年以上，

2.非主观原因造成失业的，比如单位辞退，单位破产，单位儿裁员等被动失业的情况，都是可以领取失业金的。

3.本人有求职意愿，已办理失业登记的

二、领取失业金的期限和金额

1，领取失业金的期限

根据规定，缴纳社保每满一年可以领取三个月失业金，以此类推，满五年不满10年的，最长18个月，即一年半；满10年及以上的，领取失业金的最长期限不得超过24个月。

2.失业金的金额。

根据规定，现在失业金的金额与当地的最低工资挂钩。

比如说以青岛市 2020年为例，现在的最低工资是1910元，失业金为最低工资的90%，1719元，还是比较高的，基本能够满足失业期间生活需要。

统上所述，缴纳了失业保险，就是为了在我们不幸失业期间，能领取领取失业金，给我们的基本生活以保障，不至于因失业让生活陷入困顿。

所以，在符合领取失业金的情况下，领取失业金保障基本生活，还是不错的。