一个人可以上两份工伤保险吗_请问一个人可以办两份社保吗？

不可以，不能和两个单位签订劳动合同，也只能参加一份社会保险。

谢谢邀请！

首先工伤保险也是属于社会保险之一，社会保险需要劳动者在单位签订书面劳动合时由用人单位缴费，劳动者不需要缴纳工伤保险费。

因为《五险》其中就包括工伤保险，如果你在一个城市同时享受二份社会保险是不合法的。一经查实是要退出其中一分，并根据社会保险法有关规定是要受到法律处罚的，请你千万不要抱有侥幸心理。

因为社会保险是法律强制险，是个人，用人单位和政府三方共同筹集资金购买的，任何人不得以权谋私从中获取不正当利益。

您可以购买工伤保险，可以自己购买商业保险，商业保险其中包括意外伤害险，重症疾病险，健康险，商业保险是保险公司与个人之间发生往来，政府不参与，也没有资金投入。但是商业保险，如果您一旦发生意外事故，在医生确诊病情后，保险公司会在第一时间送去治疗费用的。避免无钱看病的尴尬局面。

如果您购买商业保险，一定要与保险公司签订双录制（录音录像），从中分清责任的大小，到时理赔才有法律依据。

商业保险可以，社保不可以。

五险一金只能买到一份。至于你说的买2份医疗，如果一份是商业的，一份是社保的话是可以的，如果2份都是一样的那纯粹是浪费钱。因为医疗保险都是报销制。比如你生病了，社保报销剩下的部分你还可以拿到商业保险公司去报销，但是如果你买2分商业保险那也只报一次。

众所周知，一个人有一个雇佣单位的时候，单位必须给员工按时缴纳社保（五险）。

在现在社会压力巨大的时代背景下，打一份工挣的钱远远不够花，所以很多人就会选择白天打一份工，下午再打一份，晚上再打一份工，深夜再打一份，凌晨… 多份工。

这个时候问题就来了，社保该怎么交？每家单位都交，还是只交一家呢？

● 现在全国社保还没有完全联网的情况下，同一个城市，一个职工只能交一份社保，如果从事多份工作时，其他单位虽然不能继续再为职工购买社保，但是企业为了降低风险，就怕万一员工发生不测遭遇赔偿！会为职工单独购买工伤保险（非商保）！

如果没为员工购买工伤保险，那么按照法律，员工发生工伤后的所有工伤保险待遇均由职工自己承担，一般的企业都不傻，除非法盲老板愿意自己承担。

原则上工伤保险不可单独购买，如果职工已经购买了社保，还有其他户主时，可出具社保正常缴费证明，方便其他单位做工伤保险的增员工作。

工伤重复增员普通社保网申系统无法完成，如北京，就会用到社保系统企业管理子系统，俗称五险合一软件方可报盘增员！

结合上面所说，想必大家已经清楚，五险不能完全重复的在多家单位缴纳，但工伤是可以多份同时缴纳！仍不明白欢迎评论追问！！！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在这里我可以很肯定的告诉你，一个人是不可以办两份社保的，如果说你一个人办了两份社保，比如说你拥有两份职工养老保险，并且拥有两份职工医疗保险，那么对于你本人最终的结果就是你只能够享受一份退休养老金的待遇，多于参保或者说重复参保的这个养老保险只能够退还给你，当然在退还的过程中只退还个人账户部分的费用是不退还统筹账户部分的费用。

那么医疗保险这一块即便自己参加了两份医疗保险，在医保报销的过程中只能够选择一次报销，也就是说当你使用了一次报销之后，那么是不能够重复报销的，所以说自己即便参加了两份医疗保险，对于自己来说也是没有任何意义的，所以说一个人终身参加一份社保就完全够了。

在这样的前提下，觉得自己如果说一份社保不足以保障自己的养老的待遇，或者说医保的待遇，那么我们可以选择商业性的保险作为补充保险来使用，不论是你选择商业性的养老保险也好，还是选择商业性的医疗保险也好，这个是在社保的基础上都是可以自由的选择，并且可以在社保的基础上可以多享受一部分的待遇，这个是没有问题的，而且商业性的保险是可以参保多份的，只要自己经济能力能够承受，那么都可以正常的参保。

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参加工伤保险，必须要和单位签订劳动合同，建立劳动关系，一个人不可以签订两份劳动合同，也不可以同时在两个单位建立劳动关系，所以，你是不能同时参加工伤保险的，包括其他的社会保险

理论上可以，前提是两家公司不在同一个社保统筹地区。

社会保险以身份证号码作为唯一社保号，如果在同一个社会保险统筹地区（一般为地级市），社保管理系统会限制每人只限参加一份社会保险（包括工伤保险）。但如果两家公司不在同一个社会保险统筹地区，两个地方的社保局都会允许参保。

但实践上，很难做到同时在两家不同地区的公司任职，而工伤的认定，涉及工作地点的认定，如果并不在其中一家异地公司现场上班，则受工伤时，工作地点无法认定，此份工伤险也就没了意义。

对与这个问题想都不用想，肯定是不行的。

因为用人单位为员工缴纳社保，是基于建立劳动关系而存在的，而《劳动合同法》里又要求员工不能建立双重劳动关系。而且从社保角度，在职期间社保只能在一家企业缴纳，因此工伤保险一个时间段只能在一家用人单位缴纳。

当然，我们可以在公司缴纳工伤保险，同时可以另外购买一份商业意外险。但在实际报销赔付时，两者之间是不得重复的，也就是说实际上你最后获得的赔偿还是一样的，只不过由一家变为两家而已。

所以，千万不要想着建立双重劳动关系，如果被公司发现了，是可以直接辞退且不用支付经济补偿金的！