单位社保欠费如何转出_原单位欠缴社保，如何转社保？

1、首先，您公司不是停缴，是欠费状态。因为公司欠费，造成社保无法操作，所以无法减员。但是欠费的这段时间您的社保，没有断缴，只是欠费。公司是要负责缴费的。 2、公司还清欠款，社保才能减员。或者您去社保写个个人申请，看看能不能减员。您可以先打12333咨询一下。

首先让前公司马上停保，减员。 然后你面临2个选择：要么想办法逼前公司缴纳，要么自己把这部分欠费补上，转移走人。 因为你不能重复参保，想要转移必须先清欠费。 要不你就去劳动监察投诉部门看看，把实际情况详细告知，让他们帮你申请带欠费转移单位。 但这个方法只是把问题退后了，没有实际解决问题。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，原单位欠缴社保，该如何转移社保呢？如果说你的原工作单位欠交社保，那么这个时候尽量先不要转移社保，因为一旦把社保转移出去之后，那么你的社保将没有办法来进行补交，这个时候最好的办法就是要求新的工作单位，新建自己的一个社保账户，那么这样的话对于你新工作单位参保的社保，缴费年限不会受到任何的影响。

等原有的工作单位把你的社保补交完成以后，然后再进行社保关系的转移就可以了。这样一来的话，两方面社保的待遇都不会受到任何的影响，如果说你的新工作单位等待原有工作单位补交完成之后才进行转移才能够进行交社保的话，那么这样一来很有可能会造成你社保缴费年限的不及时，那么出现漏交的一个状态就不太合适了。

所以说我个人认为。那么先选择新的工作单位来参保，自己的个人社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这各种保险费用。那么不要因为原工作单位的社保转移不出去而不参保，新的社保，这样的话就不合适，在参保完成之后，那么督促原有的工作单位，尽量尽快的补交自己的社保待遇，那么在补交完成之后，再进行转移就可以了。

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原公司社保欠费一直没有补缴的话，个人是无法办停的，也就无法转移，需要先将欠费部分补缴了才能做社保减少，从而才能做社保转移！

转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明，有电子版，打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件，如果找到新单位，则还需要新单位的劳动合同。然后将以上材料交给新公司人力资源部，由该部门员工帮助办理保险转移手续。

可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。” 《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。 扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。