说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
协议只要是双方真实意思的表示,就具有法律效力。但毕竟涉及到身体受伤害,如果不能够准确判断受伤程度,势必影响损害赔偿的合理性。因此,仍建议还是走工伤认定及劳动能力鉴定程序,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
公司和个人签订的工伤赔偿协议,只要是合法的内容都是有效的。如涉及到的金钱赔偿,善后安置等都是有效的。若是涉及到危害受害人的法律所保护的合法权益了,那不合法部分无效。其他合法部分均有效。
发生工伤?是用工方给你签仃了工伤赔偿协议书.?拿到那都有效的!