五险一金会随着工资涨而涨吗_2021年12月退休,能赶上涨工资吗？

不能。

2021年12月退休，能赶上涨工资吗？

你好，我是社保专家思之想之，涨工资的说法不是很准确，应该是涨养老金。

你是2021年退休，注定是赶不上2021年的养老金上涨的，与17连涨无缘。

为什么呢？

这就涉及到每年的养老金调整人员范围的确定。是怎么确定的呢？

根据养老金的调整的惯例，能够参与当年养老金调整的退休人员范围，是上年底之前的退休人员。

比如，按照2020年的养老金调整通知，只有2019年12月31号之前的退休人员，才能参与养老金的上涨，广东特殊，是2020年上半年退休的也可以。

虽然2021年养老金调整通知还没有公布，但是预计还是会继续延续这样的人员范围确定方式。

也就是，预计2020年12月31日前退休人员，才能参与2021年的养老金的上调。而你是2021年底退休，自然无法参与，哪怕是在广东，也是参与不了的。

所以，你只能参与下一年也就是2022年的养老金上涨了。

为什么要规定当年退休的人员不能的当年上涨养老金呢？

这主要是考虑到当年退休人员已经享受到了上年度的社会平均工资上涨的利益，分享了发展成果，如果再能参与养老金上涨，就是重复得利了，避免既享受工资增长，又参与待遇调整，这样体现公平。

另外，再多说一句，如果你是2020年12月退休，那就是可以参与2021年的养老金调整的。

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针对这个问题，说好或者不好，要从「公积金」、「养老」、「收入」这三个维度去衡量，如果只看工资这个维度，肯定会很难过。

公积金

公积金比率提高了，意味着住房公积金余额也变多了。

首先我们看武汉公积金贷款政策：

1.购一手房首次申请公积金贷款的，最高贷款额度为50万元，贷款额度不得超过所购房屋总价的70%(建筑面积在90平方米以下的可放宽至80%);
2.武汉公积金贷款额度以两种方式计算公积金贷款能力
a、一种是账户余额20倍；
b、另外一种是按实际还款能力来计算。贷款额度不超过借款人的还款能力，计算公式为：贷款额度＝（借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和）×45％×12个月×贷款年限。

按照这个要求来说，如果公积金比率提高了，公积金余额也增加了，意味着你未来买房，能够以更低的利息贷更多的款。一套武汉的房子，少说也得100W左右，从这个角度来看，不算亏。

另外，如果不买房，公积金比率提高，这部分钱是可以提现的，所以如果要对比，你现在收入对比公式应该是这样的：

A:之前工资+公积金收入=实际工资

B:现在的工资+公积金收入=实际工资

然后看两者的差异性

譬如我在上家公司时，底薪是20K，扣税后到手14K的样子，公积金缴纳2.6K左右，避税其实也不划算，因为个税现在能够抵扣，我自己的公积金还会变少。

养老

关于武汉市养老保险可以参照如下公司：

（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

其中有很重要的两个参数就是：本人指数化平均缴费工资和人账户的余额

因此，养老金缴纳越多，退休之后，收入也就越高！现在你收入少了，但未来会补回来，也不算坏事。

收入

武汉个税起征点是5000元，题主工资4900，不用缴纳个税。

从收入角度来讲，给题主增加五险一金，其实没什么坏处——因为这部分，企业和个人的付出是对半的。

你缴纳的多，企业也更多，赚的是你自己。

总结：

①考虑买房，这是个好事

②从收入对比，养老来说，利大于弊。

至于题主说自己到手3800，应该想办法提高自己个人收入，发展副业或者提高主业收入，总体来说，每天1-2小时，弄点副业，赚4000-5000元还是容易的，关键自己要钻研，学习。

作者：鹏君，一个逆袭的草根，毕业8年从小职员做到COO，摸爬滚打，走过弯路，也跳过坑。从江湖小虾米，到职场精英，只为把最好的经验给你。关注我，让我们一起少走弯路，共同成长！

我想会吧，那是指铁路的领导层，普通工人的工资收入还要被二次三次的分配，去掉物价上涨因素，你自己想想吧，如果问铁路领导工资会上涨吗？我可以肯定回答你的，他们有各种渠道搞钱，涨不涨他不关心。普通职工是否能涨，要看领导心情。

如您所在的企业是正规企业，每月在其个这资中扣除相应的五险一金。其扣除的标准，则是根据您个人的月工资额度收入的高或低，（如法定假日上班，日常的加班加点的加班费用丶和每年涨的工资金 额幅度。）来相加后按比例一并扣除您的五险一金金额。并不是一年调整一次五险一金扣除基数的。谢谢！