五一劳动节不休息吗_你们五一有不放假的吗？

谢邀请:五一放不放假我不关心，我关心的是什么时候解封！什么时候国内没有疫情！世界各国的疫情控制的怎样！如果疫情控制不好，放假又有什么用！谁赶大担的去玩。真的是火大呀！

我说你听，每天学一点劳动法

标准工时制和综合计算工时工作制下，“五一”假期中的5月1日当天，单位安排加班的，需支付员工加班工资。

这一天加班，需要符合劳动法规定的条件，而且需要履行与员工和工会协商的程序，与工会协商没有达成一致的，单位不能安排加班；与员工协商没有达成一致的，单位不能安排未同意的员工加班。

上面强调了两个要点，一是符合加班条件，二是履行协商程序，两者缺一不可。最近网上闹得沸沸扬扬的江苏邗江法院支持单位向拒绝加班员工索赔1.8万元损失案，我个人认为法院没有重视协商程序，造成网民围观。

单位安排员工5月1日当天加班了，不管后面是不是安排调休，都不能推卸支付加班工资（3倍基数）的责任。

单位实行不定时工作制的，5月1日上班没有加班费。所以你还需确定单位对你实行的是何种工时制。

谢邀！

我们这里五一不放假太多了，春耕忙月，耕田播种等。农村农民不放假。

为了多挣一分钱，农民工在工地做事没放假。

个体工商户，不放假。

为了交通安全，很多交警同志没放假。

……太多了，难写。祝大家五一快乐！

五一劳动节，农民工放假，老板不给发工资！

首先作为法定节假日很多企业和单位都会按照国家规定放假的，不按要求放假的单位的也确实有，所以在劳动法中才会有三倍工资的说法，三倍工资就是对于不放假的经济补偿啊！

当然肯定也有既不放假也不按要求给你三倍工资补偿或者补休的，这个时候如果你执意去要求单位给你也可以，保存好相关证据直接去劳动监察部门要求仲裁就可以了。。。结果一定是你赢，然后单位会赔偿一定的金钱给你。可这的前提是你不准备在这单位继续干了，既然能走到劳动仲裁的地步，肯定矛盾也不小了。不过话又说回来法定假日不给你加班补偿又不给安排补休，这样的单位也确实考虑一下是不是有必要继续待下去了！

其实大家很多时候都有身不由己的时候，如果年轻还是多学习学习，能考则考，别的不说只求很多事，你我不想做的时候可以不做！

毛主席领导全国人民，发扬勤奋，勤苦，自力更生，艰苦奋斗的勤劳勇敢，刨造历史的天空的成绩，所以归定，确定，，制定五，一劳动节日，快乐节日，休假节日，必须传承中华文化，劳动节日，以劳为本，以幸为荣，以节休日，游山玩水，看风观景，