各种职业涉及的法律知识_法律文秘应掌握哪些法律知识？

作为公司的管理者需要了解的法律知识有很多，主要涉及公司法、劳动法、合同法、民法等。但是所谓术业有专攻，单凭老板一个人的智慧是不可能面面俱到的。所以对于像法律这样的专业问题，最好还是交由专业人员打理。例如公司可能招聘法务人员或者外聘律师担任法律顾问来处理。

一、首先你要弄清楚公司法务的工作内容；

二、先想好法务工作的体会，工作重点，以及工作中出现的疑难问题及解决办法。

三、在任职方面，说在律师事务所做律师助理或大中型企业做法务，最好与应聘的企业属于同行。此外，最好弄些与原岗位工作相关的资料作为佐证，以增加感染力，但要对资料中涉及的公司和个人的信息要隐匿。（这是最基本的职业道德）

四、在谈薪资待遇上要不卑不亢。

祝你好运。

1、就职涉及劳动法和劳动合同法；

2、如发生工伤涉及工伤保险条例；

3、如发生劳动纠纷涉及劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法；

4、与其他单位发生经济往来涉及合同法；

5、商标法、专利法等。

题主是个好学之人。 可以亳不忌言的说，农民工在少部分城里人的眼里，或一些不良包工头及一些失信老板眼里，就是没素质、没文化、不懂法的弱势群体。他们之中甚至有少部分人，打着晃子；钻着法律的空子；克扣农民工工资；超时加班；签订不具法律效应的霸王条款合约；在农民工兄弟遭受意外份害时，隐瞒事实，利用欺骗、恐吓等手段以达到自已拒赔或少赔的目的。

那么农民工兄弟回家过年时，学习哪些法律知识才是具有目的性和适用性的呢？ 以我的体会，向农民工兄弟推荐以下几本法律书籍。 一：“七五”普法彩虹系列读本之《农民工学法用法读本》。 它是针对农民工兄弟的一本法律丛书。可读性和适用性较强。且通俗易懂。如：第二章讲了外出务工的常识。第四章讲了培训和就业；第五章谈到了劳动合同；第六章谈到工时与工资。以及后面的劳动保护和防护。和社会保险制度。第十章讲到劳动争议，及十一章的法律援助等。（这其中包括很多实例，以案释法）。非常值得民工兄弟学习。

二：《一看就懂的劳动法律常识》。这本书更加接地气，图文并茂的漫画版。使你学习起来更易懂、更能记忆长久。 这本书适用性和趣味性都很强。从劳动法的释议到各种劳动纠纷的释议，名词注解等。不光是过年，平时有空的话民工兄弟也可读一读。
三：《公民法律知识必读》。这本书不仅是民工兄弟了，只要是中国公民我认为都有必要学习一下。 这里边所涉及涵盖到的都是些常识性的法律知识。从权益保障；到环境保护；民事诉讼；刑事诉讼；行政诉讼等，深入浅出。且有案例链接。易学易懂。
当然，要学的还有很多。但我认为民工兄弟主要是有选择性的；有针对性的学习。知道什么能干，什么不能干；怎样干。在法律的框架下，依法行事；依法做事；依法维权。这样才能保障自己和工友的合法权益不受侵害。才能对自已和他人有所帮助。也才是一个合格的农民工。

从事法律职业的人在生活中与常人还是有很多不同的。主要有：

一、从事法律职业的人在生活中大多数会比常人理性。因为，从事法律职业的人的工作往往是社会上最复杂最敏感的案件，这不仅需要从事法律职业的人有较高的法律知识水平，还需要从事法律职业的人有较高的职业修养和职业道德，从而理性处理各类案件。

二、从事法律职业的人在生活中大多数会比常人冷静。因为社会上的案件，待上升到法律层面来考虑，大部分已经是成为社会焦点了，所以，只有从事法律职业的人冷静下来，分析原因，找到案件的切入口，即以静制动。

三、从事法律职业的人在生活中大多数会比常人思维缜密。因为从事法律职业的人相对于诉讼案件来说，其要从案件的结果，去追求其发展变化的过程，相对于非诉案件来说，其得预测今后案件发生变化的过程和结果对当事人所产生的利弊关系，所以不能疏漏案件发展变化的任何一个细节。

四、从事法律职业的人在生活中大多数会比常人会“咬文嚼字”，即用词严谨。因为可能一个字的领悟偏差，会影响整个案件的性质认定，如：汉语中的“推、打、互殴、推搡、砸、抓、捏、扭、拉”等等动词，在法律领域里都代表着当事人的各种性质的动作及程度，也影响着事件性质的认定。

五、从事法律职业的人如果去从事其它挑战性强有风险的职业，很多会被法律框住自己的思维，造成前怕违反法规，后怕触犯法律，等你想明白了，机遇也过了。

不是。
董事会秘书是指掌管董事会文书并协助董事会成员处理日常事务的人员。董事会秘书是上市公司的高级管理人员，承担法律、行政法规以及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权，并获取相应的报酬。
董事会秘书应该具备一定的专业知识，这是董事会秘书的职业所必须的。不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要熟悉公司章程、信息披露规则，掌握财务及行政管理方面的有关知识。