领完失业险影响在交保险吗_失业后,社保等怎样继续交?

来源:大律网小编整理 2022-07-03 21:16:48 人阅读
导读:领取失业补助金对后期缴纳医保有影响么?在回答这个问题之前,我们首先要弄清楚失业保险金和失业补助金的概念,只有将这两个概念完全弄清楚了,后面的问题才好回答。凡是在...

领取失业补助金对后期缴纳医保有影响么?在回答这个问题之前,我们首先要弄清楚失业保险金和失业补助金的概念,只有将这两个概念完全弄清楚了,后面的问题才好回答。

凡是在岗时缴纳了失业保险的人员,缴纳失业保险满一年以上、非本人意愿离职,依法办理失业登记,有重新就业意愿的人员,都可以领取失业保险金。失业保险金是我们依法缴纳失业保险以后享受的社保待遇,从领取失业保险金的条件来看,这个条件还是比较严格的,要求的门槛也是比较高的。失业保险金是按照缴费年限的长短来确定每月失业保险金的标准和计发月数,失业保险金的标准一般是低于当地政府所确定的最低职工工资标准,高于城市最低生活保障的标准,最高领取月数为24个月。

失业补助金,以前没有这个概念,是因为在2020年由于受到新冠肺炎疫情的影响,导致部分人员找不到工作,因各种各样的原因失业,待业,国家为了保障这部分失业人员的生活,在2020年这种特殊年份采取的临时补助措施。领取失业补助金的人员,不完全属于办理失业登记的人员,没有纳入国家失业人员的统计数据,其领取的门槛也是比较低的。只要是在2020年失业的人员,如果不符合失业保险金的领取条件,比如缴纳失业保险的年限不满一年,是属于本人意愿离职的,不需要办理失业登记,只要符合其中的一项条件,都可以通过掌上12333社保APP进行申请,申请以后可以获得3到6个月的失业补助。但由于不属于失业保险金,补助标准比较低,一般为每月300元到600元左右,地区不同补助的标准也不同,最长期限为6个月。

失业保险金和失业补助金,虽然领取的对象都是失业人员,但是二者还是有根本区别的。领取失业保险金的人员,属于办理失业登记的失业人员,对于这部分人员除了领取失业保险金以外,医疗保险是由失业保险金基金来代缴的,不需要个人自己再缴纳,在失业期间如果生病住院,同样要享受和在岗人员一样的医疗报销待遇,如果在领取失业保险期间因病去世的,还要享受在岗职工的死亡的待遇,比如丧葬补助金和抚恤金等;领取的失业补助金的人员,除了领取失业补助金以外,医疗保险失业保险基金是不为其缴纳的,但允许以个人身份继续缴纳医疗保险,如果本人没有缴纳医疗保险的,在领取失业补助金期间,不享受医疗报销待遇,但如果缴纳了养老保险的,在领取失业补助金期间,仍然可以享受相应的死亡待遇。

在领取失业保险金或是领取失业补助金期间,除了领取失业保险金的人员,医疗保险是由失业保险金为其缴纳医疗费用以外,领取失业补助金的人员需要自己缴纳医疗保险,领取失业保险金和失业补助金的人员,可以按照灵活就业人员的方式,自己缴纳养老保险,只要是自己缴纳的养老保险的人员,不影响失业保险金和失业补助金的领取;但是如果找到工作以后,只要用人单位为其缴纳了养老保险等社会保险,失业保险金或是补助金就会停止计发。

综上所述,领取失业保险金的人员,医疗保险由失业保险基金代为缴纳,可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险;领取失业补助金的人员,可以按照灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险。自己缴纳养老保险和医疗保险以后,不影响今后养老金的计算和医保待遇的享受。

找下临时活干,要么找朋友调转,

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,退了失业保险以后会给后续买养老保险带来哪些弊端?首先我没有弄明白你这个话题是什么意思,如果说你正常参加失业保险,那么这个失业保险是不允许退出的,只能够正常的来累积缴纳自己的失业保险,失业保险达到10年以上是可以享受到失业金领取24个月的待遇的,当然你的缴费年限越短的话,领取失业金待遇的期限也会越短。

如果说我们具备了领取失业金的条件,比方说你确实是单位单方面解除你的劳动合同,那么这种情况下就可以享受到失业金的待遇,但是失业金待遇的领取期限要根据我们的失业保险来决定,失业保险的缴费年限越长,那么享受到失业金的领取也就会更多一些。

但是领取失业金并不会对我们养老金本身造成任何的影响,只不过就是在很多地区它不允许在领取失业金期间来缴纳养老保险,所以就会造成这样的一个弊端。比方说你的失业金待遇可以领取两年,但是在这两年当中你就不能缴纳基本养老保险,所以说就会造成自己累计缴费年限的减少。

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可以继续缴纳保险。 因为领取了失业金证明现在是无业状态,可以居民的身份参加保险,但缴纳的只能是医疗保险和养老保险。缴纳的金额,各个城市有不同的规定,具体情况可以咨询当地的社保局。

1、缴纳失业保险1年以上不满2年,领取期限为3个月;

2、缴纳失业保险2年以上不满3年,领取期限为6个月;

3、缴纳失业保险3年以上不满5年,领取期限为12个月;

4、缴纳失业保险5年以上不满8年,领取期限为15个月;

根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记,并有求职要求的。

领取失业金流程如下:

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

领取失业金需要准备以下材料:

1、携带本人身份证;

2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明;

3、失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。

综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

1、领取失业金期间是不用交任何社保的费用的,以后续保时也不用交纳滞纳金,对将来的保障影响甚微。领完后如果是本地人的话,可以到社保局转为个人缴费模式,或是找到新工作单位后,转移到新单位缴费即可;如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话,可以作继续封存,直到有缴费能力后。

2、如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时,单位的人事部会为你办理社保的启封手续的,而不需要你自己去办理,同时次月停止领取失业金。失业期间的社保费用是不用补缴的。

3、是这样的,当社保停止缴费或办理失业登记时,在次月社保的养老险和医疗险即停止计数,医疗险停止住院以上的医疗费用报销保障(医保卡依然可以使用,不受影响),失业险开始生效,生育险依然有效(但有特殊规定),工伤险次月暂时停止保障。当你续保后,以上保障和计数逐步生效(因为医疗险有观察期,所以不是交钱就立即生效的)。现在失业期间完全没有必要补医疗险,一补的话,社保就要启封续保,失业金就不能领取了,而且自己还需要按月缴费了。建议等到找到工作或失业金领取完后再行办理。

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1 首先我们的职工社保包含五险的保障,基础的医疗和养老保险之外,还有失业保险,工伤保险,生育保险,其中失业保险和工伤保险都是与工薪阶层息息相关的保障,存在的必要性,失业保险就是保障工薪阶层失业以后能够有失业补助金,渡过没有收入的阶段,然后实现稳定就业,失业保险是很有用的。居民社保除了基本的医疗哈养老保险之外,部分地区也是有失业保险的

2失业保险的存在其实也是一种稳定就业的方式,比如今年疫情影响,很多人失业,但有缴纳职工社保一年以上的,都是可以领取失业保险金的,通过失业登记,申请失业金补贴,可以领取12-24个月,社保缴费十年以上的可以领取2年,社保缴费5-10年的可以领取18个月,在领取失业金阶段,医保也是有继续缴纳的,养老保险也不会因为中断而不累积,通过再就业培训,找到稳定工作以后,继续参保就可以恢复正常参保模式。也不会算少你的工龄,也不会清空你的养老金积累年限

当然可以缴纳社保,而且没有影响的。

员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。

我们来参考一下相关法律法规:

第一.根据《失业保险金申领发放办法》第一条:为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇,根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)制定本办法。

第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员),申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法;按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

第二.第三条 劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请,审核确认领取资格,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

第十二条 失业人员在领取失业保险金期间或期满后,符合享受当地城市居民最低生活保障条件的,可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。

第三.第十三条 失业人员在领取失业保险金期间,发生《条例》第十五条规定情形之一的,不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:重新就业的应征服兵役的;移居境外的享受基本养老保险待遇的。被判刑收监执行或者被劳动教养的;无正当珄拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;有法律、行政法规规定其他情形的。

笔者想说劳动者的福利待遇是不容侵犯的

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