个人离职可以领失业金_离职后怎样才能拿到失业金？

我正好经历过这样的一件事情，那就简单说一说吧。不过，每个省份和地区具体政策上可能会有所不同，我的经历仅供参考。

五月份时，我从一家公司离职，公司在网上给我办理了失业金申请，因为不知道领失业金到底找哪个部门，所以跑了好几个地方，也经历了一番曲折。

最后找到市里区级的失业科，告诉我，在网上办好失业金申请以后，回家等着就行了，申请通过以后失业金会在每个月的月底打到社保卡上。不过，社保卡必须是已经激活金融功能的新社保卡。

我的社保卡还是老的，需要换成新的。于是又到了市里的劳动保障部门换新卡。

好巧不巧，我最近还需要去医院看病拿药，上一次办了门诊统筹，由于单位最近没有给交社保，就没能享受医保待遇。

所以，想着还想用医保卡，而且养老金也不想断交太长时间，所以在还没有领到失业金的情况下就去办理了灵活就业社保。

然后在手机app上申请失业金时，总是看到弹窗，提示“该人员没有参保信息”。

我很奇怪。我在单位里上班好几年，社保交了六七年，怎么会没有参保信息呢？

给区里失业科打电话咨询，说明自己的情况，然后被告知，由于我办理了灵活就业社保，失业金申请就自动失效了。要是还想申请失业金，就必须暂停灵活就业社保，办理减员以后，到社区做个失业登记，才能再去申请失业金。

于是又办了灵活社保减员，拿着单位给开的解除劳动合同证明办理了失业登记。

又一次申请失业金，还是被告知“该人员没有参保信息”，只得再一次打电话咨询失业科。

失业科的小姐姐很客气，她在电脑上查询一番未果，告诉我，你到现场来办吧。

要拿钱的事儿还不得快当点儿？我马上出门了。到了那里，几分钟就给办好了。

我还惦记着灵活就业社保的事情。问小姐姐，还能不能继续交灵活就业社保？

小姐姐说，不能，交社保和领失业金，只能二选一。

我说，那我如果生病了住个院什么的要用医保怎么办呢？

小姐姐说，医保不用自己交，失业金里面都包含了。

我心里一喜，失业还能有这待遇？也罢了，养老保险不交就不交吧，失业金领完了再交也行，反正这么年轻，时间足够了。

我对小姐姐谢了又谢，高高兴兴回家了。

最后说一下，失业金一共可以领18个月，每个月将近两千块，我个人认为很不错了。感谢祖国，感谢党！

我的故事讲完了，希望能对题主有所启迪。

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如鱼提醒：员工主动离职，公司是不会给补偿金的，当然也拿不到失业金，一般来说，要领取失业金，必须是公司辞退的情况或者是公司破产，员工才能领取失业补助金。

领取失业金的条件

1、公司为员工购买了失业保险

一般来说企业都是为员工购买齐全了五险，但是不能避免有一些公司只会购买养老保险、医疗保险和工伤保险这三险，因为很多时候失业保险与生育保险大多时候用不着，所以要公司为其购买了失业保险，并且已经是缴纳了一年以上，这个是领取失业金的首要条件。

2、非员工本人意愿中断就业的

题主上述的条件就不成立了，因为是自己主动离职，所以就没有办法领取失业保障金，这个是基本条件。

3、已经进行了失业登记，并且有就业的求职要求

一般来说领取失业金都是有条件限制的，由于失业金都是由失业保险基金当中提供的，所以能够领取的时间与单位为员工缴纳失业险的年限有很大关系。

1. 缴费满一年不足五年的，领取失业金的最长时间为12个月
2. 缴费满五年不足十年的，领取失业金的最长时间为18个月
3. 缴费累计十年以上的，领取失业金的最长年限为24个月

并且各地失业金的标准不一，大多都是参照各地的最低工资标准。并且在领取失业金期间，参加职工医疗保险，也能享受报销待遇，并且这部分医疗保险费用，由失业保障金提供。

总结

想要领取失业金，就不要主动离职，等到合同期满，公司不续签的时候再离职，只要不是主动离职，就能获得公司补偿金，还能得到失业金。

我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步

从单位离职要慎重考虑，如果想领取失业金，那么建议你不要自己申请离职。因为《失业保险条例》规定领取失业金是有条件的：

1、失业前所在单位及个人已参加失业保险。

2、履行缴费义务满1年。

3、进行失业登记，并有求职要求。

4、非本人意愿中断就业。

非因本人意愿中断就业的情形包括：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；

（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

（6）法律法规另有规定的。

你可以参看《失业保险条例》有关条款。

具体可以咨询当地社保经办部门，也可以打12345热线咨询哦。希望能帮到你！

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，离职以后并不意味着你就可以领取这个失业金的待遇。

领取失业金要同时具备两个条件，那么第一个条件就是应非本人意愿离开工作岗位的，那么第二个条件就是，你参保失业保险累计超过一年以上的。

也就是说要同时具备这两个条件以后，才能领取到失业金的相关待遇。当然在领取失业金的过程中都是，代为扣缴养老保险和医疗保险费用的，也就是说个人的社保是不需要缴纳。

但如果是个人主动辞职离开工作岗位的，那么这种情况是不可以领取失业金待遇的，所以说必须是单位单方面解除你的劳动合同，这种情况才可以领取到失业金的相关待遇。

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