失业金期享有医保工伤保险_失业申办期间，医疗保险由谁交？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，领取失业金期间是否需要交纳社保和医保呢？首先如果说你在领取失业金期间，那么实际上你自身的职工医疗保险是由失业金来给缴纳的。所以说是不存在缴纳医疗保险的问题。但是根据相关的规定，实际上在领取失业金期间，自己是不允许来交纳养老保险的，所以说在领取失业金的这两年期间，那么只能够放弃养老保险的交费，也就是说对你个人来讲可能会中断两年养老保险的交费。

那么有些地区，它也不是说完全不允许交纳职工养老保险，自身按照灵活就业的形式完全还是可以来交纳职工养老保险的 ！所以说这个问题是要根据你们当地社保部门所规定的，具体情况来对待，如果说你们当地不允许交纳养老保险，那么很明显，对于你领取失业金这两年期间就会造成自己养老保险中断两年，那么如果允许交纳的话，你的养老保险就会形成一个连续的交费。

但是自身的医疗保险肯定是能够实现连续的，因为递进，在邻居失业金的过程中，医疗保险是完全通过自己的失业金来进行缴纳的，并且是按照8%的比例缴纳，所以说对于自己医保所产生的费用，那么是可以通过自己的医疗保险来进行报销，这个是没有任何问题的。

感谢阅读，请加我的关注。

对于医保缴费年限的计算是下岗失业成为灵就人员身份人员十分关切的问题，大家都在关注到达法定年龄退休时是否可以享受医保退休待遇，是不是需要补缴医保后才能享受医保退休待遇。我将自己曾经历的情况给大家答疑。

我是一个2005年国企改制下岗失业十余年才办理退休的，退休前因为有工友在退休时需要补缴医保后才享受医保退休待遇，在2010年左右为此我曾在当地网络”民生论坛”向市人社局提出质询，医保局为此作出过公开的回复，给出了政策性的答案。

我们当地城镇职工医保政策与大部分省区地市一样，享受医保退休待遇的最低缴费年限是男25年女20年，但缴费年限的计算同样和养老保险一样有”视同缴费年限”，即在2000年左右开始医保实际缴费前的养老保险实际缴费年限（含视同缴费年限）均可计算为医保的视同缴费年限，在当时只要有20年（女15年）的视同缴费年限（也仅允许计20年），办理退休手续时有5年的医保实际缴费年限，就可以享受医保退休待遇，如果没有5年实际缴费，就要补缴，如果没有20年的视同缴费年限，实际缴费有5年的，同样要两项相加满足25年的最低医保缴费年限（女性20年）。

针对国企改制灵就人员，这个最低缴费年限没有多大意义，实际从参加工作开始就可以计算医保年限，但前提是医保实际缴费前你的养老保险和视同缴费年限是持续的，如果医保实际缴费前已经改制下岗，你有欠缴养老保险的现象，或者是早年离职停缴养老保险多年后重新参保，医保自然也不能将欠缴养老保险的年度或离职年限视同为医保缴费年限。而断缴医保年限超过时限，个别地区就可能不将医保缴费年限的前、后计算为连续缴费年限，自然在退休统计时达不到最低缴费年限，就要你补缴医保后才能享受医保退休待遇。

医保是一年一缴，一年一保，断缴即停保，断缴时间过长时其参保缴费年限不可以形成”连续缴费”年限，未退休前尽管你缴足最低缴费年限就停缴待享受医保退休待遇，可退休时你根本不是医保参保人，何来资格谈待遇？！所以说对国企改制灵就人员的最低缴费年限没有什么意义。

随着时间的延长，尽管医保最低缴费年限仍保持在男性25年女性20年，我曾经前些天回答有关医保问题时，查阅到一个信息，某个省市的医保政策有调整，即最低缴费年限男25年（女20年）不变，2016年4月前退休的灵就人员是实际缴费年限是5年，4~12月退休的需要实际缴费年限6年，2017年退休的需实际缴费年限7年，晚一年需增加实际缴费一年，直至2025年时，有医保视同缴费年限的需要实际缴费年限达到15年才可以在办理退休时享受医保退休待遇。

城镇职工医保目前仍是地市一级统筹，各地的政策有异，所以如有疑问，还需咨询一下你当地医保部门，最终以他们的解释为准。

领取失业补助金对后期缴纳医保有影响么？在回答这个问题之前，我们首先要弄清楚失业保险金和失业补助金的概念，只有将这两个概念完全弄清楚了，后面的问题才好回答。

凡是在岗时缴纳了失业保险的人员，缴纳失业保险满一年以上、非本人意愿离职，依法办理失业登记，有重新就业意愿的人员，都可以领取失业保险金。失业保险金是我们依法缴纳失业保险以后享受的社保待遇，从领取失业保险金的条件来看，这个条件还是比较严格的，要求的门槛也是比较高的。失业保险金是按照缴费年限的长短来确定每月失业保险金的标准和计发月数，失业保险金的标准一般是低于当地政府所确定的最低职工工资标准，高于城市最低生活保障的标准，最高领取月数为24个月。

失业补助金，以前没有这个概念，是因为在2020年由于受到新冠肺炎疫情的影响，导致部分人员找不到工作，因各种各样的原因失业，待业，国家为了保障这部分失业人员的生活，在2020年这种特殊年份采取的临时补助措施。领取失业补助金的人员，不完全属于办理失业登记的人员，没有纳入国家失业人员的统计数据，其领取的门槛也是比较低的。只要是在2020年失业的人员，如果不符合失业保险金的领取条件，比如缴纳失业保险的年限不满一年，是属于本人意愿离职的，不需要办理失业登记，只要符合其中的一项条件，都可以通过掌上12333社保APP进行申请，申请以后可以获得3到6个月的失业补助。但由于不属于失业保险金，补助标准比较低，一般为每月300元到600元左右，地区不同补助的标准也不同，最长期限为6个月。

失业保险金和失业补助金，虽然领取的对象都是失业人员，但是二者还是有根本区别的。领取失业保险金的人员，属于办理失业登记的失业人员，对于这部分人员除了领取失业保险金以外，医疗保险是由失业保险金基金来代缴的，不需要个人自己再缴纳，在失业期间如果生病住院，同样要享受和在岗人员一样的医疗报销待遇，如果在领取失业保险期间因病去世的，还要享受在岗职工的死亡的待遇，比如丧葬补助金和抚恤金等；领取的失业补助金的人员，除了领取失业补助金以外，医疗保险失业保险基金是不为其缴纳的，但允许以个人身份继续缴纳医疗保险，如果本人没有缴纳医疗保险的，在领取失业补助金期间，不享受医疗报销待遇，但如果缴纳了养老保险的，在领取失业补助金期间，仍然可以享受相应的死亡待遇。

在领取失业保险金或是领取失业补助金期间，除了领取失业保险金的人员，医疗保险是由失业保险金为其缴纳医疗费用以外，领取失业补助金的人员需要自己缴纳医疗保险，领取失业保险金和失业补助金的人员，可以按照灵活就业人员的方式，自己缴纳养老保险，只要是自己缴纳的养老保险的人员，不影响失业保险金和失业补助金的领取；但是如果找到工作以后，只要用人单位为其缴纳了养老保险等社会保险，失业保险金或是补助金就会停止计发。

综上所述，领取失业保险金的人员，医疗保险由失业保险基金代为缴纳，可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险；领取失业补助金的人员，可以按照灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险。自己缴纳养老保险和医疗保险以后，不影响今后养老金的计算和医保待遇的享受。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，失业申办期间医疗保险由谁交呢？失业金领取期间，那么是可以在享受失业金的同时，并且可以享受到失业保险的待遇，这个是没有任何问题的。但是失业金申办，实际上它这个申办的时间是非常快的，比方说你是在当月离开工作单位的，那么作为工作单位来讲，当月就有责任和义务来给你去申请这个失业金的待遇，所以说从下个月开始就可以享受到失业金的待遇。

并且从第2个月开始，那么自己医疗保险的待遇也是能够正常享受的，所以说是没有任何的问题。我们在领取失业金待遇的同时，是可以同步来享受职工医疗保险的待遇，并且这个职工医疗保险都是按照高档次来进行享受的。但是享受失业金待遇的同时，绝大多数地区它是不允许来交纳基本养老保险，所以就会造成自己基本养老保险累计缴费年限的减少。

所以这一点对于自己来说多多少少有一些影响，当然如果说你实现再就业以后，那么即便是你失业金的待遇没有领取完成，只要是再就业的新工作单位给你正常缴纳了一份社保之后，那么你失业金的待遇都会被停止，然后将你的社保关系就可以转移到新的工作单位，有工作单位来给你参保了。

感谢阅读，请加我的关注。

社会保险五险一金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育。

你想问的是，自己失业后领取失业金，对养老金有没有什么影响对吧？

这是五个独立的险种，养老金的领取规则就是缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资等因素，和失业保险金的领取没有任何影响。

当然，你开始领取失业保险金的同时，意味着你目前已经失业了，前工作单位已经停止缴纳社会保险，包括养老。

所以，你的失业，可能会对你的养老金的积存和未来的领取产生影响，领的可能相比继续工作的少。

所以，无论你领不领失业金，都是一样的结果。

如果你担心你领取的失业金也是养老金的一部分，本来失业了养老金以后就少，领取失业金再扣除一部分，那就想错了。

我还是建议，失业金该领的领，但是工作该找还得抓紧找，抓紧工作努力工作才是正经事，把社保续上，对现在和以后都有重要影响。