抚恤金和丧葬费是一回事吗_抚恤金和丧葬费是一起给吗？

丧葬费是支付给死者家属处理死者后事的；抚恤金是支付给死者家属生活补贴。

人去世后，国家补助几个月的工资和多少丧葬费没有具体的数额，根据_不同地区不同政策，发放标准也不同。根据《事业用人单位工作人员和离员工退休人员死亡一次性抚恤金发放办法》规定，人去世后，国家补助工资和丧葬费的标准是：

1、工作人员：计发保险基数为本人生前最后一个月基本工资工资报酬，即岗位工资工资报酬和薪级工资工资报酬之和。

2、离员工退休人员：计发保险基数为本人生前最后一个月享受的基本离员工退休费，即离员工退休时计发的基本离员工退休费和离员工退休后历次按国家规定增加的基本离员工退休费之和。

3、退职人员：按照《国务院关于颁发和的通知》规定办理退职的人员，计发保险基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

4、驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业用人单位工作人员的：计发保险基数为本人国内(内地)基本工资工资报酬。

不一定一起给！一般先给丧葬费让死者先下葬。事后再给抚恤金及遗属困难补助等。

丧葬费：

一般是一次性补助3个月基本退休费，但最高也有一次性补助10个月基本退休费（有遗体火化证才能领取），包干使用，即多不退少不补。

抚恤金是单位发给伤残职工的和死亡职工受供养直系亲属的，可以作为遗产由其法定继承人继承。

抚恤金的标准：因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发，病故按20个月计发

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。

不属于，死亡抚恤金是死者所在单位在死者去世后，单位依据国家标准给付死者家属的生活补助，具有一定的精神抚慰的性质。丧葬费是在死者所在单位在死者去世后单位给付的死者家属处理丧葬事务的一种经济帮助。死亡抚恤金及丧葬费都是死者去世后单位给付的，并且都是给付死者家属的，不是死者生前遗留的个人合法财产。因此，死亡抚恤金及丧葬费不是您的个人财产，不属于遗产的范围，不能作为您的财产写在遗嘱中。

法律上没有工亡赔偿金一说，但是从字义上理解，工亡获得的补偿都可以算为赔偿金，工亡一次性补偿金是工亡所获得的补偿最主要的一种，还有丧葬费，供养直系亲属抚恤金。按照现行法律规定，丧葬费为统筹地区上一年职工平均工资6个月，一次性补偿金为上一年全国城镇居民可支配收入的20倍，符合劳社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》的有工亡职工生前供养的直系亲属抚恤金，配偶为工亡职工生前本人工资的40%，其他人30%，孤寡老人和孤儿提高10%。

公务员死亡只有构成工亡时，才有赔偿和抚恤金，正常死亡只有抚恤金。

不一样 丧葬费 第37条 职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇； 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。