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日内集体合同生效_集体合同生效的条件有哪些？
来源：大律网小编整理 2022-06-14 15:20:05 人阅读
导读：劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后，可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。15天。《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行...
劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后，可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。
15天。《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
（1）集体合同内容又用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定。（2）集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。第二步，集体合同草案的通过（1）集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。（2）集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上同意，方获通过。（2/3+1/2）（3）集体合同草案通过后，由集体协商双方首席代表签字。最后，集体合同的生效集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
《劳动法》第34条、《劳动合同法》第54条以及劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第47条均作出类似规定，即集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，那么从第16日开始就生效。对于有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力
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