2020年退休新办法_2020年退休新政策？

本题目所提问题是：参加国家社保即职工社保，2020年企业退休，过渡新政策即社保“双降”后制定基本养老金计发办法过渡措施，什么时候出台？

肯定讲，这是社保降费综合方案，必然的一个配套政策措施。止目前，这个基本养老金计发办法过渡措施尚未出台，但是，这个过渡措施是一定会出台的。就让我们拭目以待吧！

很显然，采用全口径城镇就业人员平均工资，这是社保政策调整的一项重要举措。这项调整变更的利好不言而喻，但是，这也必对今后基本养老金计发工作，带来了新的挑战，是一个急待破解的课题。

应该说，2019年出台社保“双降”方案，当年退休人员基本养老金计发，应该而且必然采用上年度，即2018年的社平工资作计算基础。那到今年2020年开始，则必用2019年的社平工资了。所以，本题目提出如此问题，那就是顺理成章的。

总之，本题目所提问题是客观必需的，是应该及时出台并需明晰政策取向的。这个政策方向就两条，要么采用原城镇非私营单位就业人员平均工资作计算基础，要么采用全口径城镇单位就业人员平均工资作计算基础，二者必居具一。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

如果你的养老金是按照2018年社会平均工资计算的，那么你的养老金确实要进行补差。

你好，我是社保专家思之想之，为什么要进行补差呢？

什么是养老金补差？

众所周知，按照现在的养老金计算方式，计算基础养老金，依据的一个条件就是退休时上年度社会平均工资。

但是这个数据，公布的时间比较晚，一般要等到下半年以后才会公布。而对于上半年退休的人员，养老金无法按照上年度社会平均工资计算，那只能退而求其次，暂时先按照再往前一年的社平工资计算，发放临时养老金。

也就是说，你2020年退休，如果当地的2019年社会平均工资还没有正式公布，那你的养老金就会按照2018年的社会平均工资来计算，这样是要少一些的，因为2019年的社会平均工资是高于2018年的。

如果你是这样的话，等到当地公布2019年社会平均工资之后，你的养老金会重新按照这个数据计算，核算之后进行补差，把差你的钱给你补上。这就是我们所说的补差。

所以你问2020年11月份退休，什么时候补差？可能你不涉及，因为到11月份2019年的社会平均工资多数都已经公布。所以如果你的养老金本来就是按照2019年社会平均工资计算的，那么就不会再进行核算补差了。

只有你的养老金是按照2018年社会平均工资计算，那样才会涉及补差。具体时间要等你们当地公布2019年社会平均工资这项数据之后。可以咨询当地社保部门。

另外还有一种补差，那就是退休中人的补差。

2020年退休属于中人过渡期的第六年，会补发新办法比老办法高出养老金的60%。如果你们当地兑现了中人的新待遇，那也会按照政策给你补差的。

更多社保问题，欢迎关注思之想之。欢迎点赞。

用视同缴费年限挂钩调整。

近几年，我国退休人员养老金调整一直采取定额调整丶挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法进行。在其中的挂钩调整环节，主要是按本人的缴费年限和基本养老金水平实行双挂钩。

那么有人要问，事业单位人员原来没有缴过养老保险，他们怎么进行挂钩呢？事实上这个问题很简单，事业单位人员在退休计算缴费年限时，按照规定可以把视同缴费年限和实际缴费年限加在一起计算缴费年限，那在养老金调整中，照样也可以把视同缴费年限拿来计算缴费年限的。

什么叫视同缴费年限？视同缴费年限就是职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。通俗地说，视同缴费年限就是在养老保险制度改革以前企业职工和机关事业单位人员符合国家规定的正式工龄。

国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中规定:凡是属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄，可视同缴费年限。

近几年，在养老保险挂钩调整中，各省丶市丶自治区在按本人缴费年限上涨养老金这个环节，都会把视同缴费年限与实际缴费年限加在一起上调养老金。而且这个环节上涨的养老金在总个养老金上涨幅度中的占比越来越重。

比如:江苏省在2020年退休人员养老金上调中，按本人缴费年限调整，缴费年限(含视同缴费年限)15年及15年以下的，缴费每满一年，每人每月增加基本养老金2元；缴费年限15年~25年的，缴费每满一年，每人每月再增加基本养老金3元；缴费年限25年以上的，缴费每满一年，每人每月再增加基本养老金5元。这个环节增加的基本养老金占到了总个养老金增长幅度的三分之一左右。

山东养老金调整方案已经在路上了。马上就会发布。

大家好，我是社保专家思之想之，山东2020年退休养老金调整方案什么时候出台呢？

目前山东的养老金调整方案已经上报，人社部和财政部备案了，通过之后很快就要发布了。

有人说你是哪里得到的消息？

因为按照人社部和财政部4月17号发布的2020年养老金调整通知的要求，各省份是要结合本地的实际情况，在5月31号之前制定方案，并且报两部门备案。

现在5月31号的截止日期已经过去了，所以山东的养老金方案肯定是按照要求准时备案报批了。接下来就是马上要发布了。

那么参照2019年山东的养老金调整方案发布的时间，是在7月15号发布的。所以预计山东省的养老金调整方案今年应该也会是在七月份发布。

所以山东的养老金调整方案已经在路上了，大家也不用心急。

虽然正式方案尚未正式出炉，但是按照国家的要求，今年养老金上涨5%，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的调整方式。

其实，山东的养老金调整是比较有特色的，亮点也是比较多的，对于高龄退休人员人群的红包也是比较厚的。

尤其是对于刚满70岁、75岁和80岁的退休人员来说，他们加的钱要更多一些的。

比如在2019年调整养老金的时候，山东对2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元360元。

企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

也就是说仅仅这些增发的养老金，就比很多省份人均增加的养老金还要多。比如2019年北京养老金是人均上涨220元左右。

那么预计山东省，今年还会这么做，也就是让在2019年年满70岁、75岁和80岁的退休人员多涨养老金。充分体现了对高龄退休人的关怀照顾。

让我们拭目以待山东的养老金调整方案吧。

更多社保问题关注思之想之。关注31省份2020年养老金调整方案专栏。

欢迎点赞，转发。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，甘肃省2020年退休养老金的增长具体细则。到目前为止还没有出台具体的调整细则，除了上海以外，那么出台了具体的调整细则之外，并且上海承诺在5月18号之前就将增长的养老金发放到位，在全国绝大多数地区都没有出台具体的实施细则，那么根据人社部的这个时间节点的要求，各个地区会在5月底之前将具体的细则上报给人社部门，并且由人社部门审批之后下发执行。

那么按照这样的时间节点，大致会在6月份以后公布于众所以说包括甘肃省在内，全国绝大多数地区，基本上都是在6月份左右的时候公开消息。那么我们也就知道自己的养老金会增长多少钱，不过今年的养老金增长和去年养老金增长的比例大体是相同的，因为都是按照5%左右的水平来进行调整。

那么这样一来，我们可以估算一下自己养老金能够调整多少钱，因为经历过去年养老金调整的这种退休老人，比方说你增长了180元的养老金，那么今年也很有可能是在这样的一个水平范围之内，即便是有偏差，我认为政府的差距应该是不会超过10块钱左右，所以说我们可以借鉴去年的调整水平，来大致估算一下今年的水平。

感谢阅读，请加我的关注。

在过去二十年中国的飞速发展中，离不开各个岗位国人们的辛勤奋斗，很多人也到了退休的年纪，那么，2020年退休的人群能享受到哪些优待呢？退休人员之后的生活怎么样呢？

一、 退休之后可享受的待遇

1、 基本养老金

按照社会保险法的规定，只要到达退休年龄时，养老保险缴费满15年就可以按月领取基本养老金待遇。基本养老金是最基本的，但基本养老金还有三大分类，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。基础养老金跟社会平均工资挂钩，根据缴费年限发放一定比例的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金跟个人账户的累计余额和退休年龄确定的计发月数相关。缴费基数越高，退休年龄越大，个人账户养老金越高。过渡性养老金是针对没有建立个人账户养老金之前的缴费年限的一种补偿，并不是所有人都有。

2、 退休医保待遇

到达法定退休年龄，基本医疗保险缴费达到国家规定年限，可以不用缴费继续享受退休医保待遇。退休医保待遇不仅包括每月个人账户的买药钱，住院报销比例还比在职职工更高一些。除了基本医疗保险以外，还可以享受大病医疗保险以及医保救助待遇。对于基本的普通疾病，再也不会出现因病致贫或者因病返贫的现象了。

3、 养老金调增待遇

退休以后，每年国家都会对上年度退休的人员进行养老金调整。主要原因是物价增长和社会平均工资的增加，我们要保障退休老人的养老金的购买水平。2005年开始国家统一调整，至今已经15年，2020年将是第16年。

不过，2020年退休的老人会2021年才进行调整。可是，2020年退休将使用的是2019年的社会平均工资，因此在计算养老金的时候并不会吃亏。尤其是2019年上半年，社会平均工资还没有公布以前的退休人员，他们会在社会平均工资公布以后进行一次养老金调整，将差额予以补发。

二、 退休之后的生活怎么样

退休之后不用再朝九晚五的上班，或者背着业绩考核的压力，时间是属于自己的，身心得到前所未有的放松，空闲时间特别多，可以进行自己的业余爱好，和家人相处的时间增加，因此，退休后的生活是比价安逸舒适的。

虽然具体养老金方案还没公布，但大原则已经确定，上涨5%，三步走方式上涨。

大家好，我是社保专家思之想之，2020年天津企业退休金上调方案公布了吗？

目前尚未公布

截至5月19日，天津的养老金调整方案尚未公布。

虽然具体养老金调整方案还没有公布，但是大原则已经确定，国家已经明确今年的养老金调整通知，各地都要遵循这个规定。

4月17日，人社部和财政部下发关于2020年调整退休人员基本养老金的通知，明确了养老金的调整人员范围，涨幅，还有调整方式。

在养老金涨幅方面，今年养老金上涨5%，各地是以此最高限上涨的，不得自行突破养老金调整水平。天津的养老金也应该是上涨5%。

在调整范围方面，只有2019年12月31日之前办理退休手续并且领取养老金的人员，才能参与上涨。今年刚退休的显然不能参与，天津也要遵循这个规定。

在养老金调整方式方面，继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整方式，与缴费年限或者工作年限、养老金水平挂钩，体现多缴多得长缴多得。高龄退休人员、艰苦边远地区的养老金可以多涨。

天津的养老金方案肯定也是要按照三步走的方式上涨，只不过具体上涨金额有待明确。

其实，可以参考去年的方案，2019年天津养老金调整方案是，定额调整企退人员增加50元，挂钩调整缴费年限不满15年上涨15元，超过15年每满一年增加1.5元。养老金挂钩增加2%。

年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加10元。

预计今年养老金调整方案跟去年差不多，可能个别方面有所调整。

在发放到位时间方面，去年是从7月份开始发放，所以今年预计也是这样的时间。

因为养老金是从1月1日起上涨，所以如果继续7月份发放，那么会补发1—6月份调整增加的养老金，可以放心。

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞！