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工伤后单位不给报工伤_单位不给报工伤，自己报需要哪些手续？
来源：大律网小编整理 2022-06-11 20:33:16 人阅读
导读：谢邀:简单地说，有的企业不讲社会主义，一切都是利益，资本使然。存在不合理的地方，一般工伤认定申请表中的申请事项是需要受伤害职工签字确认的。但用人单位有为职工参加...
谢邀:简单地说，有的企业不讲社会主义，一切都是利益，资本使然。
存在不合理的地方，一般工伤认定申请表中的申请事项是需要受伤害职工签字确认的。但用人单位有为职工参加社保的，是须在自职工事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请的，不然在提出申请前发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用要由用人单位负担。 因此，若对用人单位是否已申请工伤认定存在疑问，可咨询当地人社部门负责工伤认定的科室确认，咨询热线电话：12333。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
我讲一个真实案例。
一个工人，上班期间受伤了，公司让他休息一个月，医药费垫付，工资照发，然后走的工伤保险。
按理来说，工伤保险流程慢，赔付下来应该给单位，因为单位垫付的医药费，剩余的才给他。
单位没说什么，直接答应一份不要，全部给他。
员工不乐意了，我受的工伤！！！
报销的钱是我的，你垫付医疗费也应该的！！你还得再给我一笔赔偿，不然我白受这伤了？？？？
这就是很多人心里的工伤保险。。。
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