生病离职怎么领失业金_因生病待业，如何领失业保险？

我是2015年12月31日被解除劳动合同的，2016年1月起领取失业金，至2017年12月领满24个月，在领取失业金期间继续缴纳养老保险费，医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费，但需办理续缴手续。

领取失业金的条件：《失业保险条例》第十四条。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条及《失业保险金申领发放办法》第四条都规定了非因本人意愿中断就业的情形。

失业人员本人在终止或者解除劳动关系之日起６０日内，携带终止或解除劳动关系证明、户口本、身份证或居住证、一寸免冠照片1张等材料，到户口（居住证）所在地区、街道劳动保障中心失业保险窗口进行失业登记及办理申领失业金手续，失业保险金自办理失业登记之日起计算。各地办理时间不同，建议查询当地规定。申领程序见当地失业保险金申领发放办法。失业保险金的标准及领取期限见所在省失业保险条例及失业保险金申领发放办法和《失业保险条例》第十七条规定。在失业窗口办理完失业登记手续后，再到社保窗口办理养老保险和医疗保险接续手续（以灵活就业人员身份继续参加职工养老保险和职工医疗保险）。关于领取失业金期间社保缴费规定各地政策不同，有的地方规定领取失业保险金期间的时间不计算养老保险缴费年限，有的则规定仍需继续缴纳养老保险费。领取失业金人员参加职工医疗保险办法见《关于领取失业保险金人员参加职工医疗保险有关问题的通知》（人社部发[2011]77号）文规定，即领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。

你是生病辞职的、只能拿你个人买的医救金、失业金、补偿金可能都拿不到的、

关于因病不使应工作了吗。一，你干的是否正规单位工作，如果他是正规单位吗，你这样的辞职，应该和退休平合并论吧。二，如果你在其他的一般单位工作吗，那就看你进单位时，合同上如何规定的条约了，安理说常情来说吗，也的有所安排吧。三，也的根据你的工长短来安排吧。四，你的病情是否，预你的工作有关系，如果你的病情，预你的工作有关系吗，那就无可说的了，就的和正常退休同时并论了吧。五，不知道你干是部事业单位。还是企业单位，还是商业单位，不能乱加评论。我说的不一定对，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，如果你是因生病待业，那么并没有离开工作单位的话，那么并不属于失业，除非你离开了原工作单位，并且解除了相应的劳动合同，那么才属于一个失业的范畴，这种情况下才符合这种领取失业保险的一个条件，那么具不具备正常的领取条件，还要看这个离开工作单位是你本人的意愿，还是公司单方面的意愿。

如果说你离开工作单位是你本人的意愿，也就是说是你主动辞职的话，那么这种情况也是不可以领取到失业金的。但是如果是单位单方面解除你的劳动合同，也就是单位单方面开除你的话，那么这种条件才具备领取失业金的资格。所以说你只是因病在家待业。那么是不能够享受到失业金待遇的！因为这种因病在家待业是可以请病假的形式，暂时在家里休息，那么如果是病假的话，是可以领取到基本工资的70%左右的一个待遇！

但是如果说单位开除你了，单位单方面解除你的劳动合同了。那么你就可以去申请失业金的待遇了，再申请失业金待遇的同时你必须要参保，这个失业保险达到一周年以上才具备领取失业金的条件，如果说你没有参加失业保险，也不能够领取失业金，但是如果你参加了失业保险并且累计缴费达到十年以上的话，那么是可以领取到两年以上失业金待遇的。

所以说领取失业金待遇的条件相对来说还是比较苛刻的，实际上很多人都领取不到失业金待遇的一个，最主要的原因就是自己主动去辞职这种情况，那么如果你自己去辞职的话，实际上就享受不到这个失业金待遇了，因为毕竟失业金待遇主要是针对于单位经营不善解除劳动合同的，让这些员工失业的一些群体，那么他们是可以领取到失业金待遇的，但是如果说你不是单位来解除你的劳动合同，主动辞职就不能够享受失业金待遇了。

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