离职后个人档案去哪了_离职后档案该怎么办？

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楼主你好，离职以后档案该怎么办？如果说我们从原单位离职之后，那么无论是个人档案也好，还是个人社保也好，都需要及时的从原工作单位转移出去，因为只有把自己的个人档案和个人社保从原工作单位转移出去，才能够正常的继续参保，个人社保和个人档案的托管。

因为你毕竟和原工作单位解除劳动合同了，就没有必要把个人的档案保留在原工作单位，你因为你的劳动合同解除之日起，那么作为员工的单位来讲不会再提出存管你的档案，所以这个情况下，那么你要么把自己的个人档案转移到新的工作单位来进行托管，或者说要么把自己的个人档案转移到自己户籍所在地的人才交流开发中心来进行托管。

但是我们的个人档案千万不可以拿在自己的手里，因为拿在自己的手里就会形成死档，也就是无效的档案，为什么呢？因为当个人档案拿在自己的手里就会有修改个人档案的嫌疑，所以说会造成这样的一个不必要的影响。那么我们一定要将自己的个人档案存管在有托管资质的机构当中，也就是你户籍所在地的人才交流开发中心就可以了。

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如果你的公司是有保管档案的权限的话，如果你离职，档案还是在原单位保管；不过需要你及时调出，可以通过新单位将档案调至单位所在地人才中心，也可以通过户口所在地人社局将档案调回原籍。

你当然可以看自己的档案。

档案在哪里？要看你当初就业时，是以什么方式过去的。是人事代理吗？如果是，档案应在你所属的人事局人才交流中心。

要不你就直接咨询一下你曾上班的单位

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楼主你好，如果你从原单位辞职以后，那么个人档案是不能够拿在自己手里的，因为拿在自己手里就形成了死档，也就是形成了一个无效的档案。因为个人档案拿在自己的手里，就有修改的嫌疑。所以说是不认定你的个人档案在自己手里的这样一个行为的。

那么如果你所在的企业是一个国有企业。那么是需要将你的个人档案进行调档处理。如果在没有找到新的工作单位，或者是在没有找到新的国有企业工作单位之前。那么你可以暂时将你的个人档案托管在你户籍所在地的人才交流开发市场。然后在人才交流开发市场是免费托管的，你先去人才交流开发市场，开具一个社保的调档函，然后持有这个调档函，直接由你原单位进行机要寄送的形式，寄送到这个人才交流开发市场就可以了。

这样的话就完成了档案的正常接续工作。不过一般情况下，你档案保留在原单位也是没有任何问题的，但是千万不要拿到自己的手里，拿在自己手里确实是有一定的隐患存在的。

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你确定在进这个单位的时候档案是转到单位的吗？如果你没有办理档案转入单位的话，你的档案应该还在原来学校或上一个单位。

如果确定进这个单位的时候转入了档案，你离职了，单位不会主动把你的档案转移到人才中心的。

离职后应该主动和单位解除合同，因为下一个单位会让你出示上一单位解除劳动合同的证明，这样新单位才会和你签订劳动合同。

如果你辞职了，你的个人档案就应该挂靠在当地的人才流动中心或者是区政府下属的人才档案管理中心，其中有一些是要收取档案保管费用的．直到你找到新的工作可以接纳你的档案时方可掉离．至于你的三险一金，可以咨询相关的社保部门和服务机构．因为不同公司为员工的购买额度是不同的，所以没法直接回答你要交多少钱．重要的问题你都注意到了，还有就是牵扯到解约的违约金，你生病的医疗保险补助和一些档案人事问题．祝早日康复．

自动离职，档案在原单位的人才交流中心，如果是事业单位有“人事权”的，档案暂时由事业单位保管一段时间，超出一段时间后，事业单位也没有义务继续保管档案，会把档案转移到当地人才交流中心的。

档案可挂靠到现单位的人才市场或迁回原籍，但都必须先去迁入地打迁入证明。