老公有生育险老婆没有可以报销吗_老公有生育险老婆可以报销么？

应该可以的如果产妇能开具《未就业证明》，男方在产妇生育当月之前连续缴纳生育保险满10个月的，同时符合国家生育政策即可按照未就业配偶的身份享受生育报销待遇。届时由男方单位进行申报，在产妇产假期满后30日内，将以下材料交给男方的用人单位：夫妻双方身份证、户口簿、结婚证原件及复印件、街道计生办出具的有效证明原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、《未就业证明》、医疗费用票据、出院小结、个人授权委托书。除此之外，城镇户籍产妇还需户口簿，农村户籍产妇另带农村分娩补助证明、新农合医保报销证明。

可以的，可享受百分之五十的一次性生育补贴，各个统筹地区可能会有不同的补贴方式。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，参保男职工配偶未就业要生育的医保可以报销吗？有什么注意的呢？首先我们要搞清楚一个概念，就是要生育的话，是不能够通过医疗保险来进行报销，只能够通过生育保险来进行报销，当然配偶本身没有参加生育保险的话，那么实际上就无法通过自身的生育保险来报销，但是可以通过自己爱人的生育保险来进行报销。

当然通过自己丈夫的生育保险来进行报销，实际上和本人的生育保险还是有很大的一个差别。首先，自己爱人的生育保险那么是可以报销手生产手术费，用这个是没有问题的，但是是无法享受到生育津贴待遇的。因为我们都知道女性的产假是大概有6个月的时间，在这6个月当中实际上是可以享受到生育津贴的，但是如果说你本人没有缴纳这个生育保险，那么就没有生育津贴的待遇。

所以说自己缴纳生育保险享受到的待遇还是比较高一些。我们要保证自己在生小孩期间，那么之前连续12个月来缴纳自己的生育保险，那么这样的话就可以享受到生育保险的报销待遇。如果说没有完成这样的一个连续12个月的消费情形，那么也是无法享受到生育保险的报销的，所以说必须要满足这样的一个条件，那么才可以达到生育保险的报销。

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老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

老公有生育险老婆可以使用老公生育险报销生育住院资料费，但是不能领取生育津贴，只有女方有生育险且截止到生育为止连续缴纳满12个月才能领取生育津贴

大家好，我是不是很想红的保叔。

如果老婆没有参加生育保险，但是老公一直有缴，那是可以通过男方来报销的。

根据《中国人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

男职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件

如果男职工的妻子，没有工作，并且没有缴纳生育保险，可以使用男职工本人的生育保险进行报销相关的生育医疗费用。具体条件如下：

1、 职工生育、实施计划生育手术符合国家计划生育政策；

2、男职工在配偶妊娠前，必须连续缴满12个月（含当月）；

3、男职工未就业配偶未享受城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）待遇。

但是，如果男职工配偶已经参加了城乡居民医疗保险，则需通过参保地城乡居民医疗保险报销相关生育的医疗费用。

具体报销标准各地不同，详情可以咨询当地社保经办机构。

如何办理生育报销？

生育保险与其它社会保险不实行重复报销和补偿报销。

使用男职工生育保险报销生育的医疗费用，需要先垫付相关医疗费用，待出院后，携带相关材料到男职工单位保所属的社保经办机构报销。

分娩后12个月内带上以下材料，到医疗保险经办机构按规定办理即可。

具体材料如下：

1、社保卡、参保人和代办人的身份证（原件及复印件）；

2、配偶身份证原件及复印件；

3、医院开具的婴儿出生证明；

4、生育医疗费用收据（发票）；

5、住院费用明细（汇总）清单（原件需医院盖章）；

6、疾病诊断证明书（门诊不需要，原件及复印件，需医院盖章）；

7、出院记录或出院小结等原始资料；

8、结婚证原件及复印件；

9、配偶未就业证明，有户口所在地村(居)委会提供盖章；

（各地报销所需材料有所差异，具体可咨询当地的区号+12333咨询）

可以的。男性生育保险报销条件1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》。出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。扩展资料：根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

在只有男方有生育保险的情况下，男方不能报销女方发生的生育费用