下班车祸属于工伤吗_下班路上出事算工伤吗？

下班 途中发生非本人主要责任的交通事故的，可以认定工伤。所以，是否认定工伤不在于有没有第三方，而是要看本人对事故的发生是否负主要责任。如果负主要责任，不能认定工伤；如果非本人主要责任，可以认定工伤。

你好，是可以算工伤的。其本质和下班路上被车撞是一样的，只是赔偿主体有区别。被车撞你的首选赔偿主体是保险公司以及车主，当然也能够从公司处得到除了公共部分之外的赔偿。而单方事故，你的赔偿主体就是单位。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。

【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

据有关报道：在一些实际案例中，谈到了这个问题！

据说，新的《劳动法》，把职工上下班途中遇到的伤害，纳入了工伤认定！

如果被认定是上下班路上的必经之路，不是自己主观的原因造成的意外事件，是能够被认定为工伤的。只要被认定为工伤，保险公司是要进行工伤赔偿的。受害者自然能够得到赔偿，享受工伤待遇！

工伤赔偿，不是单位自己说了算，是要经过保险公司认定的！既然要经过保险公司认定，单位和受伤的人，要第一时间通知保险公司，保险公司派人来处理认定！

通知保险公司认定，时间是很关键的，超过了上报保险公司的规定时间，保险公司是不会受理的，也不会理赔的！

我单位的一个员工，在上班的时候，受到伤害，单位自然确定为工伤，对员工及时送医院救治。错过了上报工伤认定的规定认定时间，保险公司，不承担医疗保险报销！

因为单位在医院报的是工伤，医保中心是不给予医疗费用报销的。结果，医疗费由单位承担！

现在，单位购买工伤保险，是普遍的，因此，工伤认定，基本上是保险公司认定为依据！

如果单位上没有购买工伤保险，单位自己认定就可以了！

因此，上下班路上，发生的意外伤害，虽然能够认定为工伤，受伤的人，也能够享受工伤保险待遇，但是，认定是很复杂的，很麻烦的事情！

我看到过一个案例，一个人在下班回家的路上，发生啦车祸，医疗费用，是汽车肇事者一方支付！没有什么麻烦。但是，员工在医治期间，耽误的工作时间，是算出勤呢？还是算事假呢？这就涉及到工伤认定了！

在工伤认定过程中，下班时间是没有问题的。出事地点，偏离了下班回家必经之路一百米，经过调查，是受伤的人，去另一条街，购买小菜发生的事情！

单位以该员工，去菜市场买菜，已经终结了工作时间为由，不认定为工伤，也就没有享受到工伤保险待遇啦！

工伤认定的条条款款，是很苛刻的，只要有一条被推翻，工伤认定就泡汤了！更可怕的是，被认为自身的责任事故，还要承担处分！

所以，注意安全，避免受伤，是最重要的！