醉驾国企会知道吗_酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

　　这要看具体情况，一般公职人员是要开出的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。

　　醉驾是犯罪（涉嫌危险驾驶罪），酒驾是违法行为（违反道路交通安全法），犯罪属于触犯刑律，《行政机关公务员处分条例》规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

　　酒驾拘留，公司可以解除合同的。

　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

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现在醉驾已经入刑，而对于国企来说，被判刑的员工是肯定要开除的，但是醉驾有其特殊一面，所以处理方式也许有回旋余地。如果你是有编制的员工，那就是开除编制，运气好可能会转为合同制继续留用，如果是合同制员工，不是什么高技术人才的话则可能会直接解除合同了。

酒驾的危害非常大，对工作也是有很大的影响。尤其是公务员、事业编和国企员工，有可能因为酒驾被纪律处罚，甚至辞退。酒后不开车，开车不喝酒，必须铭记于心。

2019年9月6日，广东省云浮市纪委通报了5起党员干部酒后驾车典型问题。其中，云浮市公安局森林分局原副局长李永华醉酒驾驶问题最为典型。2016年1月27日，李永华酒后驾驶小汽车发生交通事故。经交警部门认定，李永华负事故全部责任。经鉴定，其血样乙醇含量为315mg/100ml。2016年5月23日，李永华因犯危险驾驶罪被依法判处拘役三个月，并处罚金5000元。李永华受到开除党籍、开除公职处分。

这就是党员领导干部酒后驾车的最严重后果，直接双开，开除党籍，开除公职。

对于公务员、事业编和国企工作人员，酒后驾车的后果是非常严重的。公务员、事业编如果因酒驾被判处刑罚，那么，他会被开除公职。当然，这是最严重的后果了。如果没有入刑，虽然会保住公职，但是，肯定是要受到党纪政纪的处罚。自己的仕途也就提前结束了，想要得到提拔晋升，这就是一个障碍。

题主描述的，因为酒驾被拘留15天，这属于行政处罚，说明你的酒后驾驶行为没有造成严重后果，不至于追究刑事责任。但是，公职虽然保留了，肯定是要受到本单位纪律检查部门的纪律处分和政纪处分，撤销职务、降级使用是不可避免的。

对于普通企业的职工，由于公司的规定不一样，酒后驾驶对员工的影响也是不一样的。一般来说，企业都不允许员工作出违法乱纪的事情。当你因为酒驾被公安机关处罚或者是判刑以后，公司也会对你作出相应的处理，对你的工作肯定会造成一定的影响。

因此，我们应该时刻谨记“开车不喝酒，酒后不开车”的道理，严格遵守交通法规和党纪国法。在喝酒以后，我们可以打车回家或者找代驾，切忌侥幸心理，酒后开车，被交警查到挨处分是小事，给他人、给家庭造成不可挽回的后果，你就追悔莫及了！

对于教师来说，醉驾并不一定会被开除！

我国的公立学校都是事业单位，而在编教师都是事业编制人员。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员只有被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才会给予开除处分。

那么，关键点就是醉驾会不会被判处有期徒刑以上刑罚。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。

而刑事责任，分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑，所以如果教师醉驾后，被判处管制或者拘役，那么则没有达到开除的标准。

同时，在2017年5月，最高法制定出台了《关于常见犯罪的量刑指导意见（二）》，其中明确：

对于醉酒驾驶机动车的被告人，应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况，准确定罪量刑。
对于情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚；犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。

在这个意见出台后，已经明确“醉驾并不一定入刑”。

对于社会危害性不大，情节显著轻微的醉驾，是可以不追究刑事责任的！那么就更谈不上开除了！

不过，各地执法机关在裁量醉驾情形的时候，尺度会有所差异，那么结果也会不同！

所以教师醉驾后会不会被开除，主要取决于醉驾的情节的严重程度！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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看你的背景了[呲牙]，我有个认识的人。某小国企里的劳务派遣工而已。不过背景还可以。驾照都吊销了。几个月后还是又来上班了。当然。用工方式也不同。不过需要背景强大。这点你应该认同[灵光一闪]