单位不交失业保险如何处理_单位不给交失业保险怎么办？

用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。

劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。

用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。

《劳动合同法》

第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

不能。1、失业保险和养老保险，医疗保险一样，在离开前一个单位时，一定要单位办理停保手续，如果原单位没有停保，下一个单位就无法加入新员工，无法续交失业保险费。2、联系原单位办理停掉失业保险就可以，如果是沈阳的参保单位，报一下失业报盘就可以。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，根据我国《劳动合同法》的明确规定，只要单位员工签订劳动合同起，30日内就要为其购买五险，这五种保险包括的是职工养老保险，职工医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险这五大类保险。

所以说你们单位没有给你购买失业保险，可以说是违反了《劳动合同法》的规定，属于一个违法行为，当然可以自主维权了！

首先楼主可以持有自己的社保缴费明细。和劳动合同书可以去公司所在地的，劳动监察大队进行举报。由劳动监察大队出面解决这个问题，并且要求你所在的公司进行补交，这部分的费用。

这是一个途径，也可以申请劳动仲裁或者是申请人民法院诉讼，都是没有问题的，因为毕竟法律是支持的。

感谢阅读，请加我的关注。

可以去劳动监察投诉。