申请劳动仲裁费用是多少_申请劳动仲裁要多少钱？

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。那么，劳动仲裁是免费的吗?2008年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，根据该法第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的。对于劳动仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼的，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定需缴纳10元案件受理费，采用简易程序审理的，减半收取。当然，人民法院也可根据情况免于收取上述费用。当然，除了案件受理费外，仲裁及诉讼审理过程中涉及的公告费、鉴定费用等则通常需要败诉方承担。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

你是在哪的呢

劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。

不过现在有几个省份规定劳动者申请劳动争议仲裁不再要缴费

比如湖南劳动者申请劳动争议仲裁不再要缴费。近日，湖南省劳动和社会保障厅、省财政厅下发通知，要求全省各级劳动争议仲裁委员会及其下设办事机构，严格执行《劳动争议调解仲裁法》，停止收取劳动争议仲裁费，但不包括今年5月1日前已经申请或者立案受理的案件。与此同时，相关劳动争议仲裁收费规定也停止执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于今年5月1日起施行。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”。为解决该省劳动争议仲裁工作停止收费后的经费保障问题，保障省劳动争议仲裁工作的正常开展，今年5月1日后，湖南省依法设立的劳动争议仲裁委员会及其下设办事机构用于劳动争议仲裁工作的经费，由同级财政部门核实后予以追加，并从2009年起列入同级财政预算。

湖南省此前规定具备相关条件的劳动者可以申请缓、减、免交仲裁费用，有力地保障了经济确有困难的劳动者当事人依法行使劳动争议仲裁的权利，社会效果良好。仅2007年度，全省各级劳动争议仲裁委员会共依法为劳动者缓、减、免仲裁费160余万元。

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1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，向法院提起诉讼，一宗收取诉讼费10元。

2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理，如果仲裁申请书与证据没有问题，一般是当下就受理的。

3、劳动仲裁当然可以自己开庭，但是委托律师办理更为稳妥，以防因遗漏请求项目、证据等方面的原因，导致你的权益受损。要看你自己的决定。

4、可以通过查询得知此公司的经营情况、财产状况，必要时对其剩余财产采取保全措施，且根据公司法的规定，破产公司的财产是优先用于支付工人工资和社保费的，不一定不能实现你的仲裁请求。

申请劳动仲裁需要准备：

1、仲裁申请书、申请人身份证复印件；

2、劳动关系相关证明；没有的话是相关证据复印件（印有公司章的工资单）和证据清单（考勤记录）；

3、用人单位的工商登记信息以及法人代表信息；劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天 。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。

不收费的。

一、劳动仲裁。民事诉讼、行政诉讼等等费用是不一样的，以民事诉讼最贵。劳动诉讼不仅不收费，程序也是最简单的。

二、如果需要，到自己所在市的网站上找人社局，在人社局里面能找到劳动仲裁办，里面就有电话，就知道怎么办了。也可以直接打12345去问。

三、劳动仲裁建议不用找律师。直接去仲裁办，他们会指导你怎么填仲裁申请书。很简单的。

综上，劳动仲裁不收费！！！

1、申请劳动仲裁强制执行费用或者价额在一万元以下的，每件交纳五十元，超过一万元至五十万元的部分，按百分之零点五交纳;超过五十万元的部分，按百分之零点一交纳。

2、申请诉讼保全措施，保全财产的金额或者价额不满一千元的，每件交纳三十元;超过一千元至十万元的部分，按百分之一交纳;超过十万元的部分，按百分之零点五交纳。

3、海事海商案件，申请扣押船舶的，每件交纳一千元至五千元，申请债权登记的，每件交纳五百元;申请留置货物、燃料的，每件交纳五百元;申请船东责任限制的，按申请限制数额的百分之零点一交纳，但最低不少于五百元。

当然还有一些其他诉讼费用，是指在诉讼过程中实际支出的应由当事人负担的费用。

；仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。