一般五险一金是指什么_五险一金指什么？

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

五险：养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，人身保险。 一金：住房公积金。 住房公积金：在你买房子的时候可以取出来用， 养老保险：等你在退休后领取。 失业保险：等你在失业时领取。 医疗保险：等你在生病住院时领取。 人身保险：等你在出现人身意外时可以领取。

五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险:个人无，单位1%；

5、生育保险:个人无，单位1%；

6、公积金：个人10%,单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。扩展资料：养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。医保不要轻易断，3个月内断缴的要尽快补上，不然社保卡将被冻结，无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。需要注意的是，工伤保险只能在48小时之内使用，超过之后就不能使用了。例如，那些患有心脏病、高血压等慢性病的员工，如果在工作中突然生病，在48小时有权享受工伤保险，但如果超过48小时，这时候工伤保险不起任何作用。

五险一金指的是社保，具体是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，社保缴够15年就具有领取养老金的资格了