失业金领取间隔时间_失业金能领取几次？

失业补助金领取时间是2O2O年9月至2O21年6月，补助金是领2○2l年3月至十二月的

上班失业保险缴够一年就可以领取失业保险金了，领取失业保险金需要在本人非自愿失业的情况下才可以领取。

根据《失业保险条例》第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

失业人员领取失业金，并不是领取六个月，而是根据在职时缴纳失业保险的年限确定的，缴纳失业保险年限越长，领取失业金的时间越长，最短领取三个月，最长可以领取二十个月。

领取失业金的条件，第一，依法缴纳失业保险满一年以上，第二，非本人意愿解除劳动的，第三，办理就业失业登记证，参加就业培训，有就业愿望的。

在领取失业金期间，无需缴纳医疗保险，生病所发生的医院费用，按规定比例报销，由失业保险支付，如果发生死亡，所产生的丧葬费，抚恤金等，也由失业保险支付。

并不是说社保中断多久之后才能办失业保险，这个不构成条件；办理领取失业保险有两个条件：第一是连续交社保一年以上，第二是失业。满足这两个条件就可以按照规定领取失业保险，至于领多少失业保险，领多长时间，这个就要看社保累计交了多少年，以及当地的经济发展情况而定了。希望能对你有所帮助

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，失业金是一生只能够领取24个月的，还是每次最多领取24个月的？失业金是每次最多可以领取24个月，一个人一生当中一共可以领取三次失业金的待遇，但是在每一次领取失业金待遇之前，必须要符合相关的条件才可以领取，也就是说你的这个劳动合同关系必须是企业单方面解除的，另外一个条件就是正常参加了失业保险必须要符合一周年以上的参保条件，那么才可以领取到失业金的待遇。

虽然说一生当中可以领取三次失业金的待遇，但是如果说你第2次或者说第3次领取失业金期间所缴纳失业保险的年限并不是很多，那么这种情况下就不能够领取24个月的失业金，比方说你第2次失业仅仅只交了一年的失业保险，那么也就是最多只能够领取三个月失业金的待遇。

所以说虽然一生当中可以领取三次失业金的待遇，但是这个失业金待遇的领取期限是根据我们失业保险的缴费有一定的关系，当你的失业保险的缴费没有满足10年以上的缴费要求的时候，那么是不能够领取两年失业金的待遇，只能够相应的递减失业金待遇领取的期限。

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离职后多久能领取失业金？

我可以告诉你，只要离职后办理好了失业登记手续，下个月起就可以按月领取失业金。

另外，现在办理失业登记手续一般在离职后的两个月内必须搞定，超过两个月了再办失业登记手续就不行了，就无法享受失业金待遇。所以，离职后最好立马去办理失业登记手续，这样就可以最快领取失业金了。办的越早，领的就越早，办的越晚（不能超过两个月），领的就越晚。

举个例子吧，如果一个员工是今天（即10月22号）离职，那么离职员工明天去社保局失业科办理失业登记手续，从下个月起就可以领失业金了，这就是最快能够领取失业金的时间。也就是说，只要在离职的自然月内办理好失业登记手续，下个月起就能领失业金。如果是10月31号离职，11月1号去办失业登记手续，那么就要从12份起才可以领失业金，就会隔的时间较长了。

我这么一举例应该可以明白了吧。总之，离职后越早办理失业登记手续，就可以越早领失业金。

这个没有具体的时间间隔要求

只要第二次的情况符合失业金领取条件就可以的，又根据失业金领取条件中“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”的要求，那么最少是间隔1年以上方有资格领取失业金

答：国企改制的下岗职工只能领取一次失业金。与企业签订劳动合同的合同制员工，领取失业金的次数没有规定，但每次领取时间不得超过24个月！